Starszy specjalista ds. marketingu multimediów

Zaznacz swoją obecność w Comcast - globalnej firmie medialnej i technologicznej z listy Fortune 30. Od zapewnianej przez nas łączności i platform po tworzone przez nas treści i doświadczenia - docieramy do setek milionów klientów, widzów i gości na całym świecie. Zostań częścią naszego wielokrotnie nagradzanego zespołu technologicznego, który przekształca wielkie pomysły w najnowocześniejsze produkty, platformy i rozwiązania, które kochają nasi klienci.

Tworzymy przestrzeń do innowacji, doceniamy, nagradzamy i inwestujemy w Twoje pomysły, jednocześnie zapewniając, że możesz z dumą zaprezentować swoje autentyczne ja w miejscu pracy. Dołącz do nas. Tutaj, w Comcast, wykonasz najlepszą pracę w swojej karierze.

(W większości przypadków Comcast woli, aby pracownicy współpracowali na miejscu, chyba że zespół został wyznaczony jako wirtualny ze względu na charakter jego pracy. Jeśli stanowisko jest wymienione zarówno z lokalizacją biura, jak i wirtualnymi ofertami, Comcast może rozważyć kandydaturę mieszkającą dalej niż 160 km od biura w ramach opcji zdalnej). Streszczenie stanowiska Starszy specjalista ds. marketingu multimediów tworzy atrakcyjne materiały wideo, ruchome grafiki i projekty cyfrowe, które zwiększają zaangażowanie i konwersje w mediach społecznościowych, wydarzeniach i płatnych kampaniach cyfrowych.

Na tym stanowisku współpracujemy z interesariuszami zajmującymi się marketingiem, kreacją i tematyką, aby przełożyć briefy na kreacje związane z marką i nastawione na wydajność - równoważąc szybkość, rzemiosło i opowiadanie historii. • Główne kanały: bezpłatne/płatne społecznościowe, programy seminariów internetowych i cyfrowe miejsca docelowe reklam • Podstawowe mocne strony: edycja wideo, ruchoma grafika/animacja i cyfrowy projekt graficzny • Miary sukcesu: terminowość dostaw, spójność marki i kreacja wspierająca KPI kampanii Opis stanowiska Obowiązki: Tworzenie i dostarczaj multimedialne zasoby marketingowe w różnych kanałach (wideo, ruch i projektowanie cyfrowe), od koncepcji po końcową dostawę. Współpracuj w różnych dyscyplinach (kreacja, marketing, wydarzenia, produkty i treści), aby dostosować kreatywne rozwiązania do celów, odbiorców i harmonogramu. Przekładaj kreatywne założenia na mocne wizualne historie i jasne rezultaty, aktywnie zadając właściwe pytania i oferując pomysły, które podnoszą poziom pracy.

Utrzymuj spójność marki i wysokie standardy produkcji we wszystkich wynikach, równoważąc szybkość z jakością i dbałością o szczegóły. Zachowaj porządek i niezawodność dzięki silnym zarządzanie plikami/wersjami, dokumentacja i płynne przekazywanie informacji. Korzystaj z informacji zwrotnych i wniosków dotyczących wydajności, aby z biegiem czasu powtarzać i ulepszać kreatywne podejścia, szablony i przepływy pracy.

Zarządzaj wieloma projektami jednocześnie, dokładnie szacuj nakład pracy, komunikuj status/ryzyko i dotrzymuj terminów w dynamicznym środowisku produkcyjnym. Wymagane umiejętności: ponad 10 lat doświadczenia z Adobe Premiere i After Effects; Certyfikat Adobe Premiere ProWygodna reżyseria na żywo talentów do nagrań telewizyjnych i interakcja z liderami wyższego szczeblaDoświadczenie w tworzeniu wirusowych kampanii w mediach społecznościowych z ponad 10 milionami wyświetleńFormalna edukacja obejmująca produkcję wideo i marketingUmiejętności Cyfrowe wideo, edycja wideo, produkcja wideoWynagrodzenie Krajowy zakres wynagrodzeń: 56 792,79 USD - 133 108,09 USD Zakres wynagrodzeń Illinois: 60 342,34 USD - 117 135,12 USD Przedział wynagrodzeń w Kolorado: 63 891,89 USD - 122 459,45 USD Przedział wynagrodzeń na Hawajach: 74 540,53 USD - 111 810,80 USD Zakres wynagrodzeń w Waszyngtonie: 81 639,63 USD - 122 459,45 USD Zakres wynagrodzeń w stanie Maryland: 67 441,43 USD - 122 459,45 USD Zakres wynagrodzeń w Minnesocie: 63 891,89 USD - 111 810,80 USD Zakres wynagrodzeń w Nowym Jorku: 67 441,43 USD - 133 108,09 USD Zakres wynagrodzeń w Waszyngtonie: 63 891,89 USD - 127 783,77 USD Zakres wynagrodzeń w New Jersey: 70 990,98 USD - 127 783,77 USD Zakres wynagrodzeń w stanie Vermont: 67 441,43 USD - 106 486,48 USD Zakres wynagrodzeń w Massachusetts: 70 990,98 USD - 127 783,77 USD Zakres wynagrodzeń w Kalifornii: 63 891,89 USD - 118 318,30 USD Comcast zamierza zaoferować wybranemu kandydatowi wynagrodzenie podstawowe w podanym zakresie dla tej roli w momencie delegowanie uzależnione od czynników związanych ze stanowiskiem pracy, niedyskryminujących, takich jak doświadczenie. Płaca podstawowa jest jedną częścią całkowitych nagród zapewnianych przez Comcast w celu wynagradzania i doceniania pracowników za ich pracę.

Większość stanowisk sprzedażowych kwalifikuje się do prowizji zgodnie z warunkami obowiązującego planu, natomiast większość stanowisk niezwiązanych ze sprzedażą kwalifikuje się do premii. Ponadto Comcast zapewnia kwalifikującym się pracownikom najlepsze w swojej klasie świadczenia. Wierzymy, że świadczenia powinny zapewnić Ci wsparcie, którego potrzebujesz, gdy jest to najważniejsze, i powinny pomóc Ci zadbać o tych, którzy są dla Ciebie najważniejsi.

Dlatego zapewniamy szereg opcji, porad ekspertów i zawsze dostępnych narzędzi, które są spersonalizowane tak, aby odpowiadały potrzebom Twojej rzeczywistości - aby pomóc Ci wspierać Cię fizycznie, finansowo i emocjonalnie podczas najważniejszych kamieni milowych oraz w życiu codziennym. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź podsumowanie wynagrodzeń i świadczeń na naszej stronie poświęconej karierom. Okres składania wniosków wynosi 30 dni od daty opublikowania oferty pracy, chyba że liczba kandydatów wymaga wcześniejszego lub późniejszego zamknięcia.

Wykształcenie Licencjat Chociaż preferowane jest posiadanie określonego stopnia, Comcast może również rozważyć kandydatów, którzy posiadają połączenie zajęć i doświadczenia lub mają rozległe powiązane doświadczenie zawodowe. Certyfikaty (jeśli dotyczy) Odpowiednie doświadczenie zawodowe5 - 7 lat Comcast zapewnia równe szanse miejsce pracy. Rozważymy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów do pracy bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez obowiązujące prawo.

Comcast rozważy kandydatów do pracy posiadających historię aresztowań lub wyroków skazujących zgodnie z wymogami obowiązującego prawa, w tym rozporządzenia San Francisco Fair Chance, rozporządzenia Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, rozporządzenia Fair Chance dla pracodawców hrabstwa Los Angeles oraz kalifornijskiej ustawy Fair Chance Act. Należy pamiętać, że stanowe lub lokalne przepisy i regulacje mogą ograniczać lub zabraniać firmie Comcast zatrudniania osób skazanych za określone przestępstwa. Ponadto przeszłość kryminalna kandydata może mieć bezpośredni, niekorzystny i negatywny wpływ na obowiązki zawodowe na tym stanowisku, co może skutkować wycofaniem warunkowej oferty zatrudnienia.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach