AD, trener pola nerwowo-mięśniowego

Podsumowanie opisu stanowiska To stanowisko może być realizowane zdalnie w dowolnym miejscu w USA (mogą obowiązywać pewne ograniczenia ze względu na podmiot prawny). Oczekiwane godziny pracy i podróże (krajowe i/lub międzynarodowe) zostaną określone przez menedżera ds. rekrutacji. Ta pozycja będzie wymagała 30% przesuwu.

Novartis nie jest w stanie zaoferować wsparcia w zakresie relokacji dla tej roli: prosimy o złożenie wniosku tylko wtedy, gdy ta lokalizacja jest dla Ciebie dostępna. Firma nie będzie sponsorować wiz na to stanowisko. Zastępca dyrektora ds. szkoleń dotyczących produktów i chorób kieruje oceną, strategią, budżetowaniem oraz realizacją szkoleń rynkowych i wprowadzających na rynek produkty z zakresu rdzeniowego zaniku mięśni w ramach organizacji Customer Engagement.

Ta rola łączy głosy przedstawicieli różnych funkcji - ścisła współpraca z działem obsługi klienta, marketingiem, operacjami, obsługą pacjentów i innymi kluczowymi stronami zainteresowanymi - aby zapewnić, że szkolenia są przemyślane, dostosowane i wywierają wpływ. Kładąc silny nacisk na współpracę i przejrzystość, osoba ta zapewnia nadzór strategiczny, aby zapewnić, że programy szkoleniowe skutecznie wspierają zespoły i pacjentów, którym służą. Opis stanowiska Kluczowe obowiązki: Kierowanie opracowywaniem i realizacją kompleksowej strategii szkoleniowej dotyczącej produktów i chorób, w pełni zgodnej z pozycjonowaniem marketingowym, priorytetami marki i celami związanymi z zaangażowaniem klientów. Ściśle współpracuj z zespołami ds. obsługi klienta, marketingiem i innymi zespołami zajmującymi się kontaktem z klientem, aby uzyskiwać spostrzeżenia i włączać je do planów szkoleniowych i projektowania programów nauczania.

Współpracuj z klientem Zaangażowanie (CE) Zespół szkoleniowy zajmujący się doskonaleniem i zapewnianiem nowych pracowników oraz ciągłymi doświadczeniami szkoleniowymi, które wspierają gotowość i długoterminowy sukces. Pełnić funkcję aktywnego członka zespołów przywództwa funkcjonalnego produktu, zapewniając strategiczny wkład i perspektywy szkoleniowe w całej organizacji. Kierować projektowaniem i ewolucją programów szkoleń produktowych, współpracując międzyfunkcyjnie z partnerami wewnętrznymi i dostawcami zewnętrznymi, upewniając się, że treść odzwierciedla dynamikę rynku i potrzeby uczniów.

Przeprowadzaj bieżącą ocenę potrzeb, korzystając z opinii klientów, wiedzy terenowej i wiedzy specjalistycznej w sposób ciągły informowania i wzmacniania strategii szkoleniowej. Upewnij się, że wszystkie materiały szkoleniowe spełniają wymogi dotyczące zgodności, prawne i regulacyjne oraz uzyskaj odpowiednie wewnętrzne zatwierdzenia. Opracuj i dostarczaj treści spotkań na poziomie krajowym i okręgowym we współpracy z zespołami marki, aby wzmocnić strategię, możliwości i pewność.

Zwiększaj zrównoważony rozwój i wywieraj wpływ poprzez definiowanie wskaźników, śledzenie kluczowych wskaźników efektywności oraz wykorzystywanie spostrzeżeń przed i po szkoleniu we współpracy z partnerami technologicznymi i operacyjnymi. Współpracuj z działem Customer Engagement (CE), aby zapewnić współpracownikom kontakt z klientem ukończ wymagane certyfikaty produktów i spełniaj oczekiwania szkoleniowe. Podstawowe wymagania: Wymagany tytuł licencjata uzyskany w 4-letniej szkole wyższej lub na uniwersytecie.

Ponad 6 lat doświadczenia w szkoleniach sprzedażowych, z bogatym doświadczeniem w projektowaniu i zapewnianiu skutecznych doświadczeń edukacyjnych. Ponad 2 lata doświadczenia w sprzedaży w branży farmaceutycznej, biotechnologicznej, opieki zdrowotnej lub o podobnej strukturze z dużymi, rozproszonymi geograficznie zespołami. Mile widziani są także kandydaci z innych złożonych środowisk, takich jak urządzenia medyczne, diagnostyka, usługi w zakresie nauk przyrodniczych, ubezpieczenia, zdrowie konsumentów, technologia lub sektory B2B, szczególnie tam, gdzie kluczowe znaczenie ma silne przywództwo w terenie i zaangażowanie klienta.

Niedawne doświadczenie w stosowaniu opartych na sztucznej inteligencji lub innowacyjnych podejść do projektowania instrukcji w celu zwiększenia efektywności i zaangażowania uczenia się. Dobre zrozumienie strategii i realizacji marki w połączeniu z solidną wiedzą kliniczną i terapeutyczną. Wykazana świadomość sprzedażowa i nastawienie biznesowe, z możliwością łączenia wyników szkoleń z wynikami szkoleń wydajność i wyniki w świecie rzeczywistym.Doskonałe umiejętności komunikacji, facylitacji, rozwiązywania problemów i wywierania wpływu, z możliwością syntezy złożonych informacji w jasne rekomendacje.Udokumentowana umiejętność przewodzenia poprzez współpracę - budowanie zaufania, wywieranie wpływu bez autorytetu i rozwój w dużych, wielofunkcyjnych zespołach.Pożądane wymagania: Wyższy stopień lub ciągłe kształcenie, które dodaje głębi myśleniu naukowemu, klinicznemu i strategicznemu.Doświadczenie wspierające gotowość do uruchomienia lub najważniejsze momenty biznesowe poprzez edukację i wspieranie.Wynagrodzenie Novartis Podsumowanie: Oczekuje się, że wynagrodzenie na tym stanowisku będzie wynosić od 152 600,00 USD do 283 400,00 USD rocznie.

Ostateczna oferowana pensja jest ustalana na podstawie takich czynników, jak między innymi odpowiednie umiejętności i doświadczenie, a po dołączeniu do Novartis będzie podlegać okresowym przeglądom. Novartis może zmienić opublikowany zakres wynagrodzeń w oparciu o czynniki firmowe i rynkowe. Twoje wynagrodzenie będzie obejmować premię pieniężną uzależnioną od wyników oraz, w zależności od poziomu stanowiska, możliwość ubiegania się o coroczne nagrody kapitałowe.

Uprawnieni pracownicy zatrudnieni w USA otrzymają kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący świadczenia zdrowotne, na życie i rentowe, zaświadczenie 401(k) ze składką firmową i dopasowaniem oraz szereg innych świadczeń. Ponadto pracownikom przysługuje hojny pakiet czasu wolnego, obejmujący urlopy, dni wolne od pracy, święta i inne urlopy. Oświadczenie EEO: Grupa spółek Novartis jest pracodawcami zapewniającymi równe szanse.

Nie stosujemy dyskryminacji podczas rekrutacji, zatrudniania, szkoleń, awansów ani innych praktyk związanych z zatrudnieniem ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, stan cywilny lub weterana, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony. Dostępność i rozsądne udogodnienia Grupa spółek Novartis angażuje się we współpracę z osobami niepełnosprawnymi i zapewnianie im rozsądnych usprawnień. Jeśli ze względu na stan zdrowia lub niepełnosprawność potrzebujesz uzasadnionych usprawnień na dowolnym etapie procesu aplikacyjnego lub w celu pełnienia podstawowych funkcji na danym stanowisku, wyślij wiadomość e-mail na adres u***s@***.com lub zadzwoń pod numer 18*** *** 339 i podaj nam charakter swojej prośby oraz dane kontaktowe.

W wiadomości proszę podać numer zapotrzebowania na stanowisko. Zakres wynagrodzeń od 152 600,00 USD do 283 400,00 USD Pożądane umiejętności Zadowolenie klienta, zarządzanie biurem, nauka online, sprzedaż zewnętrzna, marketing promocyjny, procesy zakupowe, Salesforce (oprogramowanie), przychody ze sprzedaży, szkolenia sprzedażowe, programy szkoleniowe Oryginalnie opublikowano w Himalaje