Inżynier oprogramowania - (średni poziom)

🌍 Dołącz do Triptease - miejsce, w którym technologia podróży spotyka się z wpływem. W Triptease tworzymy technologię, która pomaga hotelom prosperować w cyfrowym świecie zdominowanym przez internetowe biura podróży. Nasze produkty umożliwiają hotelom zwiększanie liczby bezpośrednich rezerwacji, odzyskiwanie rentowności i budowanie bliższych relacji z gośćmi.

Pomagamy już generować bezpośrednie przychody o wartości ponad 1 miliarda funtów rocznie, szybko rozwijamy się w ponad 100 krajach z biurami w Londynie, Nowym Jorku, Barcelonie i Singapurze. To fantastyczny czas, aby dołączyć do nas, gdy zwiększamy nasz wpływ i poszerzamy nasze zespoły inżynieryjne. Jesteśmy zespołem, który ceni autentyczność, własność, włączenie i dostarczanie znaczącej pracy - razem.🚀 Informacje o roli Poszukujemy inżyniera oprogramowania średniego szczebla, który rozwija się w rozwiązywaniu złożonych problemów, ścisłej współpracy z innymi i eksperymentowaniu z nowymi technologiami.

Będziesz miał doskonałe doświadczenie w projektach backendowych, a także pracowałeś jako inżynier pełnego stosu. Pomożesz nam tworzyć dostępne doświadczenia użytkowników, projektować skalowalne systemy i odkrywać, w jaki sposób sztuczna inteligencja i automatyzacja mogą sprawić, że nasza platforma będzie inteligentniejsza i skuteczniejsza dla hotelarzy na całym świecie.🐒 Informacje o Tamarin SquadTamarin zajmuje się głównymi kanałami marketingowymi poza witryną Triptease: Metasearch, płatnym wyszukiwaniem i retargetingiem. Naszą misją jest zapewnienie hotelom kontroli nad tymi kanałami, zapewnienie im narzędzi do kształtowania strategii, docierania do najcenniejszych gości i generowania bezpośrednich rezerwacji.

Jesteśmy zespołem współpracującym, pracującym głównie w TypeScript (Node.js i React) z Google Cloud Run, Kubernetes, Terraform i BigQuery. Codziennie tworzymy usługi backendowe, integracje z platformami takimi jak Google Ads API oraz funkcje w Campaign Managerze, które zapewniają hotelarzom zarówno kontrolę strategiczną, jak i elastyczność taktyczną. Do naszych głównych wyzwań należy ujednolicenie kanałów w połączony system, zrównoważenie automatyzacji z kontrolą klienta i wyprzedzenie szybko zmieniającego się ekosystemu Google.

Cenimy ciągłe uczenie się, niezależność i myślenie o produkcie; każdy inżynier wnosi pomysły i pomaga kształtować kierunek zespołu, a nie tylko kod.🛠️ Nasz stos technologii Języki: głównie TypeScript, z niektórymi Kotlin i PythonBackend: Node.js, eksperymentowanie z nowoczesnymi alternatywami, takimi jak BunFrontend: Reaguj na narzędzia administracyjne i raportowanie (minimalna praca interfejsu użytkownika) Infrastruktura: Google Cloud Run, Kubernetes, TerraformData: BigQuery, PostgreSQL, MySQL Integracje: Google Ads API, różne platformy metawyszukiwawcze i reklamowe🧩 Twoja codzienność Będziesz częścią małego, silnego zespołu odpowiedzialnego za budowanie, rozwijanie i utrzymywanie kluczowych części stosu Triptease. Chociaż praca obejmuje zarówno frontend, jak i backend, przeważają systemy backendu. Typowego dnia będziesz: łączyć program z członkami zespołu przez większość czasu kodowania. brać udział w codziennych stand-upach, cotygodniowych sesjach planowania i częstych retrospekcjach, aby stale ulepszać naszą pracę.

Otwarta współpraca ze współpracownikami - cenimy szczerą dyskusję i dbamy o to, aby każdy głos został usłyszany. podjąć, aby odnieść sukces. Ćwicz rozwój oparty na magistrali i ciągłe dostarczanie, dostarczaj małe, przyrostowe zmiany do produkcji. Wymagania✅ Co przyniesiesz Praktyki inżynieryjne XP: Swobodnie programujesz w parach przez większość dnia i postrzegasz rozwój oparty na testach (TDD) jako integralną część budowania niezawodnych systemów. Używasz testów do projektowania, uwzględniasz refaktoryzację w codziennym kodowaniu i cenisz sobie mały, przyrostowy kod i cykle testowe.

Doświadczenie backendowe i Full-Stack: dobre doświadczenie backendowe w TypeScript z dodatkowymi umiejętnościami frontendowymi dla interfejsów administratora. Solidne umiejętności w całym zakresie, od programowania po stronie klienta do programowania po stronie serwera. Doświadczenie w chmurze: praktyczne doświadczenie w budowaniu potoków wdrożeniowych i ciągłe dostarczanie na platformach chmurowych.

Znajomość Google Cloud Platform, Docker, Kubernetes i Terraform.Data Systems and Analytics: Doświadczenie z PostgreSQL, MySQL i BigQuery. Pasja do pracy z danymi w celu wspomagania analiz w czasie rzeczywistym, testów A/B i monitorowania za pomocą narzędzi takich jak DataDog. Myślenie systemowe: doświadczenie w projektowaniu i budowaniu rozproszonych systemów o wysokiej dostępności i dużej przepustowości przy jednoczesnym zachowaniu modułowości, funkcjonalności, łatwości konserwacji i spójności danych.

Solidne zrozumienie protokołu HTTP i działania Internetu. Jakość kodu: piszesz oczywisty, zwięzły kod, który rzadko wymaga komentarzy i zawsze opuszczasz bazę kodu w lepszym stanie, niż go znalazłeś. Nastawienie na produkt i współpraca: podejście skoncentrowane na kliencie, ścisła współpraca z menedżerami produktów, aby zapewnić wartość rozwiązań technicznych.

Wnosisz pomysły i strategię, a nie tylko kod, i rozwijasz się w środowiskach współpracy, które napędzają dynamikę zespołu. Dopasowanie wartości: zaangażowanie w ciągłe uczenie się, niezależność, bezpieczeństwo psychiczne i rozwój swojego rzemiosła. ⭐ Dodatkowe punkty Doświadczenie z reklamą online lub produktami technologii reklamowej. Znajomość interfejsu Google Ads API.gRPC (utrzymujemy bibliotekę API Google Ads TypeScript).

Masz pasję do przedsiębiorczości, co potwierdza przykłady tego, jak zidentyfikowałeś możliwości i je wykorzystałeś. Doświadczenie w zespoły wielofunkcyjne ćwiczące techniki XP (programowanie ekstremalne) i Kanban. Znajomość wielu języków programowania oraz umiejętność wnoszenia spostrzeżeń i praktyk w różnych ekosystemach.

Korzyści🧡 Korzyści i korzyści Jesteśmy pierwszym zdalnym zespołem ds. produktów i inżynierii, pracującym w Wielkiej Brytanii i Europie (Londyn +/- 1 godz. GMT). Możesz pracować w naszym biurze w Londynie, z domu lub w obu przypadkach.

Cokolwiek najbardziej Ci odpowiada. Spotykamy się regularnie osobiście na imprezach zespołowych i firmowych (następny przystanek: Madryt!).Co oferujemy:Nasza kultura start-upów (więcej na ten temat poniżej) oznacza, że ​​wkład każdego jest naprawdę ważny. To włączające, zorientowane na wyniki i przyjemne miejsce pracy.

Zależy nam na rozwoju Twojej kariery, większość naszych pracowników przeszła znaczną naukę i zrobiła postępy. W każdym tygodniu jest miejsce na poświęcenie czasu na naukę, aby jeszcze bardziej udoskonalić swoje rzemiosło. Triptease sfinansuje także szkolenia i konferencje, jeśli powiesz nam, dlaczego powinniśmy.

Lubimy oferować wszystkim naszym pracownikom udział w naszym sukcesie, dlatego oferujemy opcje akcji. Płatne wakacje (zwiększające się wraz ze stażem pracy) Praca z dowolnego miejsca: 4 tygodnie za granicą rocznie (w strefie czasowej ± 3 godziny) Miesięczny budżet na wellness - wykorzystaj go na siłownię, terapię, masaże lub cokolwiek innego, co zapewni Ci najlepszą formę Roczny dodatek na naukę - inwestuj w swój rozwój! Wydłużony urlop macierzyński i ojcowski10 „Dni Odkryć” co roku, podczas których wspólnie z kolegami z całej firmy odkrywamy innowacyjne pomysły.

Zabawne wydarzenia dla Tripteaserów - we wrześniu cała firma wybiera się do Madrytu na globalne rekolekcje. Jakikolwiek sprzęt pomaga Ci w wykonywaniu swojej pracy. Jest coś dla Ciebie ważnego, czego nie ma na tej liście?

Porozmawiaj z nami! Nasz model operacyjny i kultura W inżynierii produktu zatrudniamy ludzi, którym ufamy, a następnie ufamy im, że dokonają własnych wyborów dotyczących tego, jak chcą pracować i jak chcą osiągnąć cel. Brzmi to prosto, ale wymaga wielu inwestycji w odpowiednią kulturę firmy.

Nasz zespół składa się z autonomicznych oddziałów, które same decydują nad czym i jak pracują i posiadają w sobie wszystkie umiejętności potrzebne do wykonania swojej misji. Oznacza to, że nie mamy scentralizowanych zespołów (operacje, kontrola jakości itp.). Uważamy, że robimy coś dobrego dla hoteli i gości i wierzymy w naszą misję!

Pracujemy na wysoce skalowanej platformie, której hotele używają do budowania bezpośrednich relacji ze swoimi klientami i bez pośredników. Jeśli chodzi o skalę, nasze oprogramowanie działa w ponad 10 tys. hoteli i gromadzi około 30 mln wydarzeń gości dziennie i liczba ta stale rośnie. To duża szansa, aby wywrzeć pozytywny wpływ na wiele osób.

Współpracujemy z naszymi klientami, aby zweryfikować założenia i przetestować nowe funkcje. Lubimy zagłębiać się w problem. „Zacznij od problemu” to jedna z naszych trzech podstawowych zasad. Oprócz narzędzi takich jak FullStory, Intercom i Analytics, które pomagają nam poznawać użytkowników, każdy zespół ma przyjaciół w CS i sprzedaży, a nawet samych hotelarzy, którzy pomagają w budowaniu tej wiedzy.

Wizyty w hotelach i budżety na badania dotyczące podróży to także duży plus. Bardzo dbamy o różnorodność i włączenie. Mamy dedykowany zespół ds.

D&I, który spotyka się regularnie, aby pracować i proponować działania mające na celu ulepszenie D&I w zespole i w szerszym biznesie. Poza działalnością związaną z rekrutacją ciężko pracujemy, aby stworzyć atmosferę bezpieczeństwa psychicznego. Naprawdę cenimy współpracę i inwestujemy w utrzymanie zespołu, który zachęca wszystkich do wnoszenia wkładu.

Optymalizujemy się pod kątem uczenia się. Regularnie przekazujemy sobie nawzajem informacje zwrotne i zastanawiamy się nad sposobami naszej pracy. Używamy Notion, aby zapewnić efektywną przejrzystość i stworzyć dom dla wszystkiego, co robimy.

Organizujemy takie inicjatywy, jak „Dni Odkryć”, „Wycieczki terenowe” i „Dojo zarządzania produktami”, aby łączyć nowych ludzi i stwarzać więcej możliwości uczenia się i rozwoju. Świętujemy nasze postępy. Pod koniec każdego tygodnia dołączamy do reszty firmy, aby zaprezentować naszym współpracownikom, co osiągnęliśmy, i podzielić się dumą z wykonanej pracy. - Triptease jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i posiadającym aktywny, interdyscyplinarny „zespół ds. różnorodności”, którego zadaniem jest rozwiązywanie wyzwań związanych z różnorodnością w firmie i branży. Zapraszamy do składania wniosków pochodzących z różnorodnych i nietradycyjnych środowisk.

Kandydaci nie będą dyskryminowani ze względu na jakiekolwiek cechy chronione w rozumieniu Ustawy o równości (2010). Na tym stanowisku nie jest wymagane wsparcie agencji zewnętrznej. Oryginalnie opublikowano w Himalajach