Mentor umiejętności

Nasza misja: eliminacja wszelkich barier dla zdrowia psychicznego.Spring Health to globalna firma zajmująca się zdrowiem psychicznym, której misją jest eliminacja wszelkich barier dla zdrowia psychicznego. Budujemy świat, w którym uzyskiwanie wsparcia jest proste, osobiste i zbudowane wokół osoby, dzięki czemu opieka może być kontynuowana na każdym etapie pracy, przeprowadzki, planu zdrowotnego i etapu życia. Nasza platforma oparta na sztucznej inteligencji pomaga nam zapewniać spersonalizowane wsparcie w postaci narzędzi do samodzielnego prowadzenia, coachingu, terapii, zarządzania lekami i opieki specjalistycznej.

Dzięki wynikom niezależnie zatwierdzonym przez JAMA Network Open i Validation Institute Spring Health dociera do ponad 170 milionów ludzi na całym świecie za pośrednictwem wiodących pracodawców, planów zdrowotnych i partnerów. Jako firma bazująca na sztucznej inteligencji wierzymy, że technologia powinna zwiększać zasięg, jakość i humanitarność opieki. Od każdego członka zespołu Spring Health oczekuje się przemyślanego korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji, stosowania ludzkiej oceny wyników sztucznej inteligencji i ciągłego budowania płynności sztucznej inteligencji w sposób wspierający jego rolę i naszą misję.

Obecnie poszukujemy specjalisty z wiedzą kliniczną, który dołączy do programu Mood & Anxiety (M&A) w charakterze mentora umiejętności. Podlegający kierownictwu klinicznemu Programu M&A Mentor Umiejętności jest pełnoetatową, w pełni zdalną rolą odpowiedzialną za prowadzenie członków przez program M&A poprzez zapewnienie szkoleń w zakresie umiejętności DBT i wsparcia dla zarejestrowanych członków. Na tym stanowisku będziesz skupiać się na psychoedukacji, odpowiedzialności, kształtowaniu nawyków i rozwoju umiejętności.

Co będziesz robić: Wspierać zaangażowanie członków w ramach zmodyfikowanego programu dialektycznej terapii behawioralnej (DBT).○ Ułatwiać nabywanie umiejętności i zasad DBT.○ Wykorzystywać strategie wywiadu motywacyjnego (MI) w celu wspierania zaangażowania, eliminowania ambiwalencji i rozwiązywania problemów logistycznych barier w uczestnictwie (np. planowanie, motywacja).○ Sprawdzaj postępy członków i rozwój umiejętności, aby zapewnić spersonalizowane wsparcie i informacje zwrotne. ● Regularnie komunikuj się z zespołem opiekuńczym członka w sprawie postępów lub wątpliwości, zapewniając spójne podejście zespołu opiekuńczego. ● Identyfikuj obawy związane z ryzykiem podczas rozmów telefonicznych i przekazuj gorące informacje do liderów klinicznych lub SCN w sytuacjach wysokiego ryzyka. ● Dokumentuj informacje, prowadź dokładne zapisy, wykonuj czynności kontrolne i śledź postępy w kilku systemach - w tym w EHR - w wymaganych ramach czasowych. ● Współpracuj z wewnętrznymi zespołami, takimi jak wsparcie opieki, działania świadczeniodawców i świadczenia/rozliczenia, aby zapewnić członkom płynną obsługę. ● Uczestniczyć w spotkaniach personelu, konsultacjach dotyczących przypadków i szkoleniach. ● Postępuj zgodnie z polityką Spring Health i przestrzegaj wszelkich zasad poufności, zgodności i standardów etycznych. Jak wygląda sukces: Wysokie zaangażowanie: Członkowie stale uczestniczą w zaplanowanych rozmowach coachingowych, aktywnie angażują się w zdobywanie umiejętności i realizują program. ● Zarządzanie liczbą spraw: Skuteczne zarządzanie liczbą spraw, równoważąc rozmowy coachingowe z przygotowaniami administracyjnymi i dokumentacją. ● Terminowa dokumentacja: wszystkie interakcje członków i notatki z postępów są dokładnie udokumentowane i w wymaganych ramach czasowych. ● Zadowolenie członków: Wysokie zadowolenie członków w zakresie wsparcia otrzymanego w kształtowaniu nawyków i budowaniu umiejętności. Co przyniesiesz: ● Wymagany jest tytuł licencjata z psychologii lub dziedziny pokrewnej; Preferowany stopień magistra, choć ta rola nie wymaga aktywnej licencji klinicznej. ● Minimum 1-2 lata doświadczenia w roli bezpośredniego kontaktu z pacjentem w behawioralnym środowisku zdrowotnym (tj. menadżer przypadku, trener umiejętności, facylitator grupy) ● Pewna wiedza, szkolenie i/lub doświadczenie w DBT ● Doświadczenie w korzystaniu z MI, aby pomóc członkom znaleźć własne powody do zmian i nabrać dynamiki ● Doskonałe umiejętności słuchania, komunikacji pisemnej i werbalnej ● Doświadczenie w pracy z różnymi populacjami ● Motywacja do wychodzenia poza granice dla członków aby zapewnić wrażenia dotykowe. ● Znajomość technologii: musi swobodnie korzystać z różnych platform komputerowych i uczyć się nowych systemów, a także być skuteczny w zadaniach związanych z technologią ● Możliwość wykonywania wielu zadań jednocześnie i przełączania kontekstów Kwalifikacje dodatkowe ● Wcześniejsza praca w środowisku telezdrowia, start-upie lub zdrowiu cyfrowym ● Doświadczenie w pracy z systemem opieki psychiatrycznej (osobiście lub wspierając bliską osobę) ● Wcześniejsze doświadczenie w pracy z osobami z zaburzeniami nastroju i lękami Docelowy zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 32,00 USD - 36,00 USD za godzinę i stanowi część konkurencyjnego pakietu nagród ogółem, obejmującego opcje na akcje i korzyści.

Indywidualna płaca może różnić się od zakresu docelowego i jest ustalana na podstawie wielu czynników, w tym doświadczenia, lokalizacji, wewnętrznej równości wynagrodzeń i innych istotnych względów biznesowych. Co roku przeglądamy wszystkie programy wynagrodzeń i wynagrodzeń pracowników, korzystając z bazy danych Radford Global Compensation Database, co najmniej, aby zapewnić konkurencyjne i sprawiedliwe wynagrodzenie. Nie masz pewności, czy spełniasz wszystkie wymagania?

Badania pokazują, że kobiety i osoby ze społeczności historycznie niedostatecznie reprezentowanych często wahają się przed aplikowaniem na stanowisko, jeśli nie spełniają wszystkich kwalifikacji w porównaniu z innymi kandydatami o podobnych kwalifikacjach. W Spring Health dokładamy wszelkich starań, aby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy czuje się ceniony, wzmocniony i wspierany w Thrive. Jeśli ta rola Cię ekscytuje, zachęcamy do aplikowania.

Nasza polityka prywatności: https://springhealth.com/privacy-policy/Spring Health jest dumna, że ​​jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie dyskryminujemy przy zatrudnianiu ani jakichkolwiek decyzjach o zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, wiek, płeć, stan cywilny, pochodzenie, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, ciążę lub inną obowiązującą prawnie chronioną cechę. Rozważamy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z obowiązującymi wymogami prawnymi.

Firma Spring Health angażuje się również w zapewnianie rozsądnych udogodnień wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym i niepełnosprawnym weteranom. Jeśli jesteś niepełnosprawny lub masz specjalne potrzeby wymagające zakwaterowania, daj nam znać. Oryginalnie opublikowano w Himalajach