Trener sukcesu zawodowego

CORRELATION ONECorrelation One jest największym na świecie dostawcą programów rozwoju pracowników w zakresie sztucznej inteligencji i danych, który przeszkolił ponad 500 000 specjalistów w 11 krajach. Jako największy dostawca szkoleń dla Amazon Career Choice i rozwijający się partner rządów stanowych tworzących zarejestrowane programy praktyk zawodowych, Correlation One znajduje się na skrzyżowaniu potrzeb pracodawców w zakresie talentów i skalowalnych szkoleń dla pracowników. Współpracujemy z przedsiębiorstwami z listy Fortune 500, agencjami rządowymi na szczeblu federalnym i stanowym oraz wiodącymi pracodawcami, aby uzupełniać luki w umiejętnościach w zakresie sztucznej inteligencji, analizy danych, cyberbezpieczeństwa i przywództwa operacyjnego.

Nasze programy kształcą absolwentów gotowych do pracy, którzy są gotowi do wniesienia wkładu od pierwszego dnia. Dzień z życia Obecnie dodajemy trenerów sukcesu zawodowego do naszej sieci ekspertów w oczekiwaniu na projekty, które rozpoczną się w tym i przyszłym roku. Jest to proaktywna inicjatywa rekrutacyjna, podczas której weźmiesz udział w procesie rozmowy kwalifikacyjnej i zostaniesz dodany do naszej Sieci Ekspertów.

Po zatwierdzeniu do naszej Sieci Ekspertów nasz zespół będzie mógł udostępnić Ci różne możliwości wspierania projektów, programów i naszych uczniów. Jeśli jesteś już członkiem naszej Sieci Ekspertów, nie musisz aplikować na to stanowisko. Jesteś już w naszym systemie.

Jeśli obecnie uczestniczysz w programie Correlation One jako osoba ucząca się, pamiętaj, że zgodnie z naszą polityką możemy rozpatrzyć Twoją aplikację dopiero po pomyślnym zakończeniu zaangażowania ucznia (ukończeniu). Trener sukcesu zawodowego (CSC) będzie odgrywał kluczową rolę w zapewnieniu sukcesu uczniów w światowej klasy programach szkoleniowych i pracy związanych z danymi Correlation One. CSC będzie współpracować z zespołem asystentów nauczania i personelem operacyjnym programu Correlation One, aby zapewnić wsparcie w zakresie coachingu rozwoju zawodowego grupie około 60 uczniów.

Uczniowie to głównie pracownicy Amazon pracujący w pełnym wymiarze godzin, a niektórzy w niepełnym wymiarze godzin. Twoja umowa rozpoczyna się dwa tygodnie przed datą rozpoczęcia programu i kończy się dwa tygodnie po dacie zakończenia programu. Coachowie sukcesu zawodowego mogą spodziewać się pracy około 10-15 godzin tygodniowo.

Idealny kandydat to: Pasjonat pracy projektowej opartej na misji i nadawania priorytetu wyjątkowym wynikom interesariuszy Empatyczny, silny komunikator, potrafiący doradzać uczniom, jak osiągnąć swoje cele zawodowe Osoba współpracująca w zespole, która chce opracowywać nowe strategie doradztwa zawodowego i inicjatywy angażujące programy, aby wspierać sukces uczniów Zorganizowana i silna menadżerka projektu, która potrafi mieć na uwadze ogólne cele Obowiązki: CSC będzie miało 7 głównych obszarów zainteresowań, które opisano poniżej: Przeprowadzanie spotkań coachingowych 1:1: Zaplanuj spotkania ze swoją grupą około 60 przydzielonych uczniów półregularnie przez około 30 minut, co tydzień, co dwa tygodnie lub co miesiąc, w zależności od preferencji ucznia. Niektórzy uczniowie wolą komunikować się za pośrednictwem Slacka lub poczty elektronicznej i ta forma coachingu jest akceptowalna. Zaoferuj minimum 10 do 12 godzin spotkań tygodniowo.

Odpowiada to 20 do 24 30-minutowym spotkaniom tygodniowo. Weź udział w cotygodniowych spotkaniach kapsuły CSC: Cotygodniowe spotkania kapsuły służą CSC i pracownikom PD do przedstawiania cotygodniowych zwycięstw, omawiania konkretnych uczniów w celu uzyskania wsparcia i wskazówek oraz dzielenia się odpowiednimi ogłoszeniami i aktualizacjami. Śledź interakcje uczniów i postęp w poszukiwaniu pracy: Śledź wszystkie interakcje uczniów, w tym zakończone spotkania, spotkania niejawne, spotkania odwołane i sesje coachingowe na platformie Slack/e-mail. Wszystkie interakcje powinny być śledzone do niedzieli EOD za tydzień poprzedzający.

Na koniec każdego miesiąca zaktualizuj status poszukiwania pracy dla każdego ucznia w swojej kohorcie. Nadaj priorytet komunikacji w Slacku i e-mailu: Odpowiadaj na całą komunikację w Slacku i e-mailu w ciągu 48 godzin. Prawie cała komunikacja z uczniami odbywa się za pośrednictwem Slacka.

Oprócz odpowiadania na wiadomości od uczniów, jesteś także odpowiedzialny za cotygodniowe monitorowanie i wnoszenie wkładu w różne kanały Slack. Przeglądanie i przekazywanie informacji zwrotnych na temat materiałów PD: Uczniowie prześlą cztery produkty PD w trakcie programu, a CSC są odpowiedzialne za ocenianie i przekazywanie informacji zwrotnych na temat każdego produktu. Czas spędzony na ocenianiu i przekazywaniu informacji zwrotnych powinien być ograniczony do 10 minut na ucznia na każdy produkt i powinien być przekazywany za pośrednictwem wideorozmowy w Slack, chyba że nauczyciel zażąda inaczej uczeń.

Identyfikuj i udostępniaj oferty pracy: Przeprowadź proste badania, aby zidentyfikować od 3 do 5 ofert pracy tygodniowo i udostępnij je uczniom na odpowiednich kanałach Slack. Weź udział w sesjach PD: Dołącz i uczestnicz w sześciu zajęciach w całym programie, w tym. Uruchomienie programu, podczas którego zespół PD przedstawi uczniom przegląd sesji PDPD nr 1 na temat syndromu oszusta i eksploracji kariery, sesji PD nr 2 na temat tworzenia technicznego CV, sesji PD nr 3 na Linkedin, networkingu i strategiach poszukiwania pracy, sesji PD nr 4 na temat rozmów kwalifikacyjnych i negocjacji wynagrodzeń.

Finał programu, podczas którego zespół PD przedstawi uczniom przegląd wsparcia w fazie przejścia do kariery zawodowejTwoja wiedza specjalistyczna Co najmniej 4-letnie wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczeniePonad 2 lata doświadczenia zawodowego, najlepiej w rozwoju kariery lub coachingu, doradztwie zawodowym lub powiązanym zarządzaniu programami ukierunkowanymi na osoby poszukujące pracy Znakomite umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej w języku angielskim, gotowe do wdrożenia empatyczny i rozważny sposób pracy Wysoka etyka pracy, umiejętność pracy pod presją i przy minimalnym nadzorze Proaktywne rozwiązywanie problemów, duża dbałość o szczegóły i szybkie uczenie się Wysoki poziom biegłości technicznej i łatwość dostosowywania się do nowych narzędzi i technologii Znajomość Google Workspace i Slack Gdzie jesteś Ta rola jest zdalna, idealni kandydaci będą zlokalizowani w jednym z następujących krajów: Niemcy, Hiszpania, Francja, Włochy lub Wielka Brytania. Wynagrodzenie Wynagrodzenie zależy od lokalizacji i uwzględnia szeroki zakres czynników branych pod uwagę przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniu. Czynniki te obejmują między innymi lokalizację, doświadczenie, wykształcenie i umiejętności.

Zaangażowanie Correlation One Correlation One jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i zobowiązuje się do zapewniania równych szans wszystkim pracownikom i kandydatom. Correlation One zapewnia środowisko pracy wolne od dyskryminacji i molestowania. Decyzje o zatrudnieniu w Correlation One opierają się wyłącznie na potrzebach biznesowych, wymaganiach zawodowych i indywidualnych kwalifikacjach, bez względu na rasę, kolor skóry, religię lub przekonania, pochodzenie narodowe, społeczne lub etniczne, płeć (w tym ciążę), wiek, orientację seksualną, tożsamość i/lub ekspresję płciową, stan cywilny, związek cywilny lub związek partnerski, przeszłą lub obecną służbę wojskową lub jakikolwiek inny status chroniony przez przepisy ustawowe lub wykonawcze obowiązujące w lokalizacjach, w których prowadzimy działalność.

Zachęcamy kandydatów do wniesienia do naszego środowiska pracy swoich unikalnych umiejętności, doświadczeń i poglądów. Correlation One zobowiązuje się do pełnego włączenia wszystkich wykwalifikowanych osób. Zgodnie z naszym zobowiązaniem Correlation One stara się zapewniać osobom niepełnosprawnym rozsądne udogodnienia, aby umożliwić im dostęp do procesu rekrutacji.

Jeśli potrzebujesz zakwaterowania, aby uzyskać dostęp do aplikacji o pracę lub procesu rozmowy kwalifikacyjnej, napisz na adres Candidate@correlation-one.com.#noadOryginalnie opublikowano w Himalajach