Specjalista ds. komunikacji na poziomie podstawowym

Rola specjalisty ds. komunikacji na poziomie podstawowym w Canonical Poszukujemy genialnego menedżera ds. marketingu mediów społecznościowych B2B, który dołączy do naszego zespołu i przeniesie naszą komunikację na wyższy poziom. Nasze media społecznościowe zapewniają kontakt między ludźmi, którzy wytwarzają nasze produkty, a tymi, którzy z nich korzystają. Dzięki milionowej publiczności nasze społeczności internetowe mają okazję z nami rozmawiać, nawiązywać z nami kontakt, przekazywać opinie i angażować się w świat Ubuntu.

Od #opensource po kawę na K8, zapowiedzi premier i burze na Twitterze wokół fajnych gadżetów związanych z wydaniem, nasz zespół marketingowy jest zaangażowany w prowadzenie rozmów z odbiorcami na całej planecie: programistami, entuzjastami technologii, inżynierami bezpieczeństwa... Idealny kandydat jest pasjonatem technologii, marketingu technologii i wykorzystania technologii w marketingu. Wolą pracować w środowisku, które kładzie nacisk na odpowiedzialność za kampanie, współpracę, uczenie się, ciekawość i dążenie do ciągłego doskonalenia siebie / zespołu / organizacji.

Uwielbiają rozwiązywać problemy, zdobywać wiedzę praktyczną, eksperymentować, mierzyć i wykorzystywać automatyzację, aby ułatwić codzienne życie. Ta rola mieści się w zespole ds. komunikacji podlegającym dyrektorowi ds. komunikacji. Lokalizacja: ta rola będzie odbywać się zdalnie w regionie EMEA.

Jak będzie wyglądał Twój dzień Twórz, planuj i publikuj treści oraz kampanie w wielu kanałach mediów społecznościowych Dostarczaj regularne analizy i raporty na temat wskaźników mediów społecznościowych, wydajności treści i wyników kampanii Wspieraj rozwój i pielęgnowanie odbiorców w mediach społecznościowych Canonical, jednocześnie zwiększając wskaźniki zaangażowania i cenne działania Rozwijaj talent do copywritingu i tworzenia zasobów, aby tworzyć komunikaty zgodne z marką i jego osobowość i motywuje odbiorców do działaniaBądź odpowiedzialny za przeprowadzanie testów A/B i wielowymiarowych testów wzrostuSkup się na odbiorcach, koncentrując się na moderacji platformy i społeczności, a także na bezpośrednim zaangażowaniu odbiorcówBuduj świadomość na temat zintegrowanych kampanii, premier produktów, serii seminariów internetowych, ogłoszeń branżowych i kluczowych treściTwórczo pakuj całą ofertę produktów Canonical i materiały edukacyjne, od bare metal, AI, Kubernetes po czaty na temat różnorodności i CSR.Czego w Tobie szukamyDoświadczenie w zarządzaniu platformami mediów społecznościowych dla marki technologiczne, część zespołu ds. treści lub agencji marketingowej Praktyczna znajomość narzędzi do zarządzania mediami społecznościowymi, zrozumienie narzędzi analityki internetowej (społecznościowej i internetowej) Biegła znajomość co najmniej czterech platform mediów społecznościowych, w tym LinkedIn, YouTube, Twitter, Facebook, Instagram i Reddit Analityczne oko i wyczucie rodzaju treści, które sprawdzają się najlepiej w zależności od platformy i celu Doświadczenie w zakresie ścieżek treści edukacyjnych i wykorzystywania wideo jako podstawowego zasobu marketingu w mediach społecznościowych Wyjątkowe umiejętności interpersonalne i umiejętność budowania zaufania relacje w różnorodnych, interdyscyplinarnych zespołach Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, silny specjalista ds. marketingu treści Sprawdzona umiejętność ustalania priorytetów i odróżniania tego, co ważne od hałasu, dotrzymywania terminów bez utraty jakości Gotowość do podróży do 4 razy w roku na imprezy wewnętrzne Co oferujemy Twoje wynagrodzenie podstawowe będzie zależeć od różnych czynników, w tym od położenia geograficznego, poziomu doświadczenia, wiedzy i umiejętności. Oprócz powyższych korzyści, niektóre stanowiska kwalifikują się również do dodatkowych korzyści i nagród, w tym rocznych premii i zachęt sprzedażowych opartych na przychodach lub wykorzystaniu. Nasza filozofia wynagrodzeń polega na zapewnieniu równości wszystkim pracownikom na całym świecie.

Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia podstawowego zapewniamy wszystkim członkom zespołu dodatkowe świadczenia, które odzwierciedlają nasze wartości i ideały. Pamiętaj, że w zależności od miejsca pracy mogą obowiązywać dodatkowe świadczenia. Aby uzyskać więcej informacji na ten temat, skontaktuj się ze swoim Talent Partnerem.

Całkowicie zdalne środowisko pracy - pracujemy zdalnie od 2004 roku! Osobisty budżet na naukę i rozwój w wysokości 2000 USD rocznie Roczna ocena wynagrodzenia Nagrody w uznaniu Coroczny urlop urlopowy Urlop rodzicielski Program pomocy pracowniczej Możliwość wyjazdów do nowych lokalizacji w celu poznania współpracowników w ramach „sprintów” Priorytet Karnet na podróże i podwyżki w przypadku imprez firmowych na trasach długodystansowych Informacje o CanonicalCanonical to pionierska firma technologiczna, która stoi na czele globalnego przejścia na oprogramowanie open source. Jako firma publikująca Ubuntu, jeden z najważniejszych projektów open source oraz platformę dla AI, IoT i chmury, codziennie zmieniamy świat.

Rekrutujemy na skalę globalną i stawiamy bardzo wysokie standardy osobom dołączającym do firmy. Oczekujemy doskonałości - aby odnieść sukces, musimy być najlepsi w tym, co robimy. Canonical od swojego powstania w 2004 roku jest firmą, która stawia na pracę zdalną.

Praca w Canonical to krok w przyszłość i będzie dla Ciebie wyzwaniem, abyś myślał inaczej, pracował mądrzej, uczył się nowych umiejętności i podnosił poprzeczkę. Canonical zapewnia wyjątkowe okno na świat cyfrowego biznesu XXI wieku. Canonical jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Z dumą wspieramy miejsce pracy wolne od dyskryminacji. Różnorodność doświadczeń, perspektyw i wykształcenia tworzy lepsze środowisko pracy i lepsze produkty. Niezależnie od Twojej tożsamości, rozpatrzymy Twoją aplikację sprawiedliwie.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach