Menedżer konta - partner twórcy

Później jest najinteligentniejszą na świecie firmą zajmującą się marketingiem influencerskim, zbudowaną, aby dać markom pewność tworzenia niezapomnianych kampanii. Łącząc prawdziwe relacje z twórcami, zaufaną inteligencję i wskazówki ekspertów, program Później usuwa strach i domysły z jednej z najbardziej widocznych inwestycji marketingu. Zbudowany na natywnej platformie opartej na sztucznej inteligencji i zastrzeżonych danych z ponad dziesięciu lat - w tym miliardy interakcji społecznych, wyświetleń i ponad 2,4 miliarda dolarów na zweryfikowane zakupy kierowane przez wpływowych osób - Później pomaga zespołom zrozumieć, co się sprawdzi przed wprowadzeniem na rynek. Łącząc zaufane spostrzeżenia ze wskazówkami ekspertów, Później eliminuje domysły z marketingu influencerów, umożliwiając markom wybór właściwego twórców, realizuj w pełni zarządzane kampanie i generuj znaczący wzrost w zakresie świadomości, zaangażowania i przychodów. Zaufane przez wiodące marki korporacyjne, w tym Nike, Wayfair, Unilever i Southwest Airlines, firma Później łączy kreatywność i wydajność, dzięki czemu kampanie nie tylko dobrze wyglądają, ale przynoszą rezultaty.

Dowiedz się więcej na stronie later.com.O roliLater poszukuje SeniorAccount Managera, który będzie pełnił rolę zaufanego doradcy i partnera strategicznego dla naszych klientów. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za sukces portfela klientów influencer marketingu, zapewniając, że kampanie przyniosą wymierny zwrot z inwestycji i długoterminową wartość. Będziesz łączyć doradztwo strategiczne, realizację kampanii i zarządzanie relacjami, aby pomóc klientom osiągnąć ich cele marketingowe.

Wewnętrznie będziesz kierować koordynatorami i spółdzielniami w zakresie realizacji, mentorować młodszych członków zespołu i pełnić rolę głosu klienta, aby wpłynąć na plan działania dotyczący produktów i usług później. To niezwykle wpływowa rola, w centrum naszej obsługi klienta. Czym będziesz się zajmował: Strategia Posiadanie portfolio relacji z klientami od momentu wdrożenia, poprzez odnowienie, zapewnienie adopcji, satysfakcji i utrzymania.

Pełnienie roli zaufanego doradcy, dostarczanie strategicznych rekomendacji, które dopasowują programy influencerów do celów biznesowych klientów. Prowadzenie strategicznych przeglądów biznesowych (SBR) i raportów podsumowujących kampanię, dostarczanie spostrzeżeń, które kształtują przyszłą strategię. Techniczne/wykonanie.

Nadzorowanie realizacji kampanii z influencerami od jej rozpoczęcia po raportowanie, zapewniając jakość treści, terminowa realizacja i zgodność ze wskaźnikami KPI. Współpracuj z klientami w zakresie strategii posprzedażowej, dzieląc się najlepszymi praktykami i praktycznymi spostrzeżeniami w celu optymalizacji wydajności. Precyzyjnie zarządzaj budżetami, umowami i rezultatami, dostarczając przejrzyste aktualizacje i proaktywne rozwiązywanie problemów.

Zespół/współpraca Projektuj zarządzaj kampaniami, delegując zadania wykonawcze koordynatorom/współpracownikom, pełniąc jednocześnie funkcję mentora i trenera. Współpracuj międzyfunkcyjnie z zespołami sprzedaży, strategii, badań i produktów, aby zapewnić bezproblemową obsługę klientów. Reprezentuj klienci i osoby wpływowe wypowiadają się wewnętrznie, przekazując spostrzeżenia i opinie w celu kształtowania ulepszeń platform i usług.

Badania/najlepsze praktykiAnalizuj dane dotyczące wydajności kampanii, aby wygenerować przydatne informacje dla klientów i zespołów wewnętrznych. Wcześnie identyfikuj ryzyko i możliwości, dostarczając proaktywne rozwiązania w celu uzyskania lepszych wyników. Przyczyniaj się do ewolucji najlepszych praktyk w miarę wzrostu branży marketingu influencerów i późniejszych możliwości platform.

Jak wygląda sukces? Klienci postrzegają Cię jako zaufanego doradcę, który zapewnia mierzalny zwrot z inwestycji i długoterminowy wzrost.Kampanie są realizowane na czas, w ramach budżetu i powyżej oczekiwań.Wskaźniki odnowień i ekspansji w Twojej księdze biznesowej przekraczają cele.Koordynatorzy i spółdzielnie pod Twoim przewodnictwem zwiększają wydajność i pewność siebie.Później zdobywają uznanie wewnętrznie i zewnętrznie za najlepsze w swojej klasie usługi dla klientów w zakresie marketingu influencerów.Co wnosiszPonad 5 - 7 lat doświadczenia w marketingu influencerów, zarządzaniu kampaniami lub mediach społecznościowych; preferowana agencja lub płatne media.Udokumentowany sukces w roli doradcy strategicznego, dostarczający rekomendacje, które odpowiadają celom biznesowym klienta.Doskonałe umiejętności zarządzania projektami, z możliwością zrównoważenia wielu kont i priorytetów.Doskonała komunikacja, zarządzanie relacjami i umiejętności prezentacji.Analityczny sposób myślenia, umiejętność interpretowania danych i przekładania spostrzeżeń na działania.Doświadczenie w mentoringu lub coachingu młodszych członków zespołu.Wysoka uczciwość, empatia i silne nastawienie na klienta.Doświadczenie w pracy z influencerami lub platformami marketingowymi; umiejętność zostania ekspertem na platformie Później Influence™. Sposób pracy Kierowany wpływem: zapewniasz wyniki, które mają znaczenie - traktując priorytetowo pracę o wysokiej wartości, dotrzymując terminów i szybko dostosowując się, zachowując jasne wyniki.

Strategiczny i zorientowany na klienta: przewidujesz ryzyko i możliwości, łączysz decyzje z długoterminowym rozwojem i budujesz zaufanie dzięki proaktywnym spostrzeżeniom. Ciekawy i zorientowany na rozwój: szukasz wiedzy, zadajesz trafne pytania i szybko wykorzystujesz zdobytą wiedzę - kwestionując status quo za pomocą nastawienie na doskonalenie. Współpraca i odporność: świetnie radzisz sobie ze zmianami, zachowując zaradność, koncentrację na rozwiązaniach i pozytywne nastawienie - usuwając przeszkody, dzieląc się spostrzeżeniami i utrzymując wysokie morale.

Odpowiedzialny i uczciwy: jesteś odpowiedzialny za swoją pracę, stawiasz siebie i innych na wysokim poziomie i wykorzystujesz przejrzyste informacje zwrotne, aby napędzać rozwój. Inteligentny emocjonalnie: budujesz zaufanie poprzez empatię i współpracę, sprzyjasz włączeniu społecznemu oraz inspirujesz innych stanowczością, optymizmem i uczciwością. Nasze podejście do wynagrodzeń: Przyjmujemy rynkowe i oparte na danych podejście do wynagrodzeń.

Wykorzystujemy dane z zaufanych zewnętrznych źródeł wynagrodzeń, aby pomóc nam zrozumieć wartość rynkową stanowiska w oparciu o funkcję, poziom, lokalizację geograficzną i zakres. Co dwa lata oceniamy wynagrodzenie, uwzględniając wyniki i czynniki rynkowe. Nasze wynagrodzenia są porównywane z rynkowym całkowitym wynagrodzeniem pieniężnym dla lokalizacji geograficznej, w której znajduje się nasza oferta pracy.

Wynagrodzenie na niektórych stanowiskach jest zorganizowane w oparciu o docelowe zarobki (OTE = podstawa + prowizja/zmienna), podczas gdy w przypadku innych ma strukturę wyłącznie wynagrodzenia. Aby zachować zgodność z lokalnymi przepisami i zapewnić przejrzystość, udostępniamy zakresy wynagrodzeń we wszystkich ofertach pracy. Umiejętności, doświadczenie i inne czynniki pomagają określić ostateczną oferowaną przez nas pensję, która może różnić się od pierwotnie podanej.

Ponadto wszyscy stali członkowie zespołu są uprawnieni do uczestniczenia w różnych planach świadczeń w ramach ogólnego pakietu wynagrodzeń. Przedział wynagrodzeń: 105 000 - 115 000 USD OTE* Członkowie zespołów współpracujących, niezależni kontrahenci i freelancerzy nie kwalifikują się do świadczeń firmowych. Gdzie pracujemy:Mamy biura w Bostonie, MA; Vancouver, BC; Chicago, Illinois; i Vancouver w stanie Waszyngton.

Na wybrane stanowiska jesteśmy otwarci na zatrudnienie kandydatów w pełni zdalnych. Publikujemy nasze stanowiska w lokalizacjach, w których jesteśmy otwarci na lokalizację wybranego kandydata. Różnorodność, włączenie i dostępność: W firmie Później jesteśmy zobowiązani do wspierania kultury zakorzenionej w nastawieniu na włączenie na każdym szczeblu firmy, doceniając znaczenie zatrudniania i budowania zespołów w celu dodawania kultury, a nie dopasowywania jej do kultury.

Otwarcie budujemy i utrzymujemy bezstronne praktyki zatrudniania, wynagradzania i awansów, aby stworzyć podstawę dla godziwego miejsca pracy, torując drogę do zmian systemowych. Zależy nam na tworzeniu zróżnicowanego środowiska i jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszystkie wnioski będą rozpatrywane pod kątem zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub wiek.

Daj nam znać, jeśli potrzebujesz zakwaterowania lub wsparcia podczas procesu rekrutacji. Oryginalnie opublikowano w Himalajach