Globalny inżynier ds. procesów - oprzyrządowanie, osprzęt, podnoszenie

Podsumowanie opisu stanowiska Globalny inżynier procesów (GPE) będzie ściśle współpracował z globalnym liderem inżynierii produkcji, a głównym obszarem zainteresowania będzie opracowywanie i wdrażanie globalnych standardów, które poprawiają niezawodność, dostępność i wydajność sprzętu i procesów produkcyjnych Aero Alliance. Będą analizować dane i współpracować międzyfunkcyjnie, aby wdrożyć proaktywne środki usprawniające procesy. Osoba ta będzie również odpowiedzialna za redukcję kosztów poprzez standaryzację urządzeń i procesów, ustalanie standardów i zapewnienie ich przestrzegania.

Będą także centralnym punktem wprowadzania nowych technologii, transferów aktywów i wprowadzania nowych procesów; łącznie z czasem realizacji, wyborem technologii i zaleceniami dotyczącymi mocowania, oprzyrządowania, procesu, planów kontroli i kwalifikacji aktywów produkcyjnych. GPE będzie szkolić i wpływać na organizację o przerywanej linii, składającą się z inżynierów zajmujących się produkcją w fabrykach Aero Alliance. Kluczowe znaczenie dla tej roli ma wykorzystanie umiejętności analitycznych, metodologii Lean i naczelnej zasady tworzenia standardów procesowych dla sprzętu („Jeden produkt, jeden proces”), aby zapewnić zgodność SQDC z celami biznesowymi i funkcjonalnymi.

Kandydat wybrany na to stanowisko zdobędzie solidną wiedzę techniczną i szerokie doświadczenie w zakresie produkcji, inżynierii, jakości i rozwoju bezpiecznych procesów. Wybrany kandydat odgrywa kluczową rolę w działalności Aero Alliance oraz w budowaniu kultury integracji i szacunku dla ludzi, a także ciągłego doskonalenia. Opis stanowiskaRole i obowiązki Opracowywanie standardów procesów i wyposażenia w zakresie narzędzi, osprzętu i osprzętu do wind.

Wdrażaj globalne standardy w fabrykach Aero Alliance, współpracując z lokalnymi liderami technicznymi fabryk. Rozwijaj, kwalifikuj i ulepszaj procesy produkcyjne. Definiowanie globalnych standardów procesów i standardów sprzętu oraz wdrażanie ich w fabrykach Aero Alliance, we współpracy z lokalnymi liderami technicznymi fabryk.

Definiowanie, kontrolowanie i komunikowanie globalnych procesów dla aktywów produkcyjnych, w tym: integracja obiektów, testy akceptacyjne, kontrole i kalibracje stanu maszyn, plany konserwacji zapobiegawczej, strategia części zamiennych, szkolenia techniczne i technologiczne. Weryfikacja specyfikacji inżynieryjnych i zastosowanie nowych procesów w hali produkcyjnej. Obejmuje to BHP, inżynierów produkcji, inżynierię, jakość, materiały, industrializację, materiały i zaopatrzenie.

Współpracuj z kanałami w zakresie opracowywania nowych procesów napraw i kwalifikacji. Opracowuj i wdrażaj strategie poprawy niezawodności przy użyciu najlepszych praktyk branżowych, takich jak FMEA (analiza trybów i skutków awarii) oraz analiza przyczyn źródłowych (RCA). Współpracuj z zespołami ds. konserwacji, operacyjnymi, inżynieryjnymi i bezpieczeństwa w celu projektowania i wdrażania programów zapobiegawczych i predykcyjnych.

Prowadź inicjatywy ciągłego doskonalenia mające na celu skrócenie przestojów sprzętu i poprawę jakości Prowadź badania awarii i problemów chronicznych, identyfikuj pierwotne przyczyny i wdrażaj solidne działania naprawcze, aby wyeliminować ponowne występowanie problemów. Zapewnij wsparcie techniczne w zakresie zarządzania aktywami, w tym analizę cyklu życia sprzętu i optymalizację części zamiennych. Szkoluj inżynierów zajmujących się produkcją w lokalnych fabrykach, aby pogłębili ich wiedzę specjalistyczną w zakresie procesów i sprzętu.

Uczestniczyj w projektowaniu i instalacji nowego sprzętu oraz wdrażaniu procesów, zapewniając niezawodność od samego początku braną pod uwagę (Projektowanie pod kątem niezawodności). Interpretuje wewnętrzne i zewnętrzne wyzwania biznesowe oraz zaleca najlepsze praktyki w celu poprawy produkty, procesy lub usługi. Jest na bieżąco z trendami branżowymi, które mogą mieć wpływ na jego pracę.

Wykorzystuje wysoki poziom oceny przy podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu złożonych zadań lub problemów w obszarach operacyjnych, zarządzania produktami, produkcji, technologii lub inżynierii. Posiada umiejętność oceny jakości przekazywanych informacji i zadawania odpowiednich pytań interesariuszom. Potrafi zaproponować nowe rozwiązania problemów wykraczające poza ustalone parametry oraz potrafi konstruować i dostarczać rekomendacje.

Korzysta z wielu źródeł wewnętrznych i niektórych zewnętrznych źródeł spoza własnej funkcji, aby pomóc w podjęciu decyzji. Będzie kierować zespołami funkcjonalnymi lub projektami przy minimalnych wymaganiach dotyczących zasobów, ryzyku i/lub złożoności. Komunikuje trudne koncepcje i może wpływać na poglądy innych na określone tematy.

Może pomóc innym rozważyć inny punkt widzenia. Dodatkowe wymagania Zaangażuj się w projektowanie pod kątem metodologii Six Sigma (DFSS), w tym pomiar wydajności istniejącej maszyny, analizowanie wymagań procesu i opracowywanie strategii utrzymania/poprawy wydajności procesu. Wdrażaj zasady Lean, w tym 3P (proces przygotowania produkcji), Total Productive Maintenance, Jidoka, PQ/PR, cykl taktów, praca standardowa, mapy strumieni wartości, Kaizen, rozwiązywanie problemów 4D/8D/A3 i Poka Yoke.

Wymagane kwalifikacje Tylko dla kandydatów z USA: Licencjat uzyskany na akredytowanym uniwersytecie lub uczelni Ponad 7 lat doświadczenia w branży w produkcji lub jakości Ponad 5 lat doświadczenia na stanowisku technicznym (inżynier produkcji lub podobny) ze specjalistyczną wiedzą w zakresie oprzyrządowania, osprzętu, urządzeń i osprzętu do podnoszenia materiałówDoskonała wiedza na temat koncepcji inżynieryjnych i procesów jakościowychUmiejętność interpretowania projektów, specyfikacji, rysunków i schematówUmiejętności i doświadczenie w zakresie zarządzania projektami Tylko dla kandydatów spoza USA: Licencjat uzyskany na akredytowanym uniwersytecie lub uczelni lub równoważne doświadczenie Znaczne lata doświadczenia przemysłowego w produkcji lub jakości Znaczące lata doświadczenia na stanowisku technicznym (inżynier produkcji lub podobny) z wiedzą specjalistyczną w zakresie oprzyrządowania, osprzętu, urządzeń i osprzętu do podnoszenia materiałówPotwierdzona znajomość koncepcji inżynieryjnych i procesów jakościPotwierdzona umiejętność interpretacji planów, specyfikacji, rysunków i schematówUmiejętności i doświadczenie w zarządzaniu projektamiPłynna znajomość języka angielskiego w piśmie i mowiePożądane cechy Tylko dla kandydatów z USA: Ponad 10 lat doświadczenia technicznego ze specjalistyczną wiedzą w zakresie oprzyrządowania, osprzętu, urządzeń do podnoszenia materiałów i osprzętówBezpośrednie doświadczenie przywódcze zarówno pracowników zawodowych, jak i produkcyjnych.Zdolność do trenowania i wywierania wpływu na innych oraz kierowania małymi zespołamiDoświadczenie czołowe zespoły Kaizen Doświadczenie w zakresie platformy i elementów Zero Defect (Built in Quality) Silne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej Silne umiejętności interpersonalne i przywódcze Prowadzenie inicjatyw o umiarkowanym zakresie i wpływie Możliwość koordynowania i zarządzania kilkoma projektami jednocześnie Zarządzanie centrum kosztów lub zyskami i stratami z solidnym zrozumieniem wskaźników operacyjnych Skuteczna identyfikacja problemów i umiejętności ich rozwiązywania Sprawdzone zdolności analityczne i organizacyjne Głęboka wiedza techniczna dotycząca produkcji Posiada wszechstronną wiedzę na temat podstawowych zasad, podejść i metodologii Tylko dla kandydatów spoza USA: Znaczące lata doświadczenia technicznego doświadczenie w zakresie narzędzi, osprzętu, urządzeń do podnoszenia materiałów i osprzętu. Bezpośrednie doświadczenie przywódcze zarówno pracowników profesjonalistów, jak i pracowników produkcyjnych. Umiejętność coachingu i wywierania wpływu na innych oraz kierowania małymi zespołami.

Doświadczenie w kierowaniu zespołami Kaizen. Doświadczenie w ramach i elementach Zero Defect (Built in Quality). Silne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.

Silne umiejętności interpersonalne i przywódcze. Wiodące inicjatywy o umiarkowanym zakresie i wpływie. Możliwość koordynowania i zarządzania kilkoma projektami jednocześnie.

Zarządzał centrum kosztów lub zyskami i stratami z solidnym zrozumieniem procesów operacyjnych. metrykiEfektywna identyfikacja problemów i umiejętności ich rozwiązywaniaPotwierdzone zdolności analityczne i organizacyjneGłęboka wiedza techniczna na temat produkcjiPosiada wszechstronną wiedzę na temat podstawowych zasad, podejść i metodologiiZdalny: Preferowany pełny etat na miejscu, kwalifikują się pracownicy zdalni. Odsetek podróży: około 25% O nas: Aero Alliance to spółka joint venture obsługująca trzy segmenty klientów - dwie spółki-matki, Baker Hughes i GE Vernova, a także sieć autoryzowanych dostawców usług (ASP). Naszym celem w Aero Alliance jest dostarczanie ulepszonych produktów, strategii napraw i realizacji oraz najlepszej w swojej klasie jakości, szybkości i kosztów dla partnerów JV i ASP.

Nasi ludzie to zaufani eksperci, na których można polegać przy rozwiązywaniu dużych i małych wyzwań. Inwestujemy w zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników, szkolimy i nagradzamy talenty oraz rozwijamy liderów na wszystkich poziomach, aby wydobyć z siebie nawzajem to, co najlepsze. Wierzymy w tworzenie środowiska pełnego różnorodności i integracji, bez uprzedzeń.

Wiemy, że jesteśmy lepsi, gdy wszyscy nasi ludzie są rozwinięci, zaangażowani i zdolni do pracy w pełni, autentycznie. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Decyzje o zatrudnieniu podejmowane są bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe lub etniczne, płeć (w tym ciążę), orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub jakiekolwiek inne cechy chronione przez prawo.GE Vernova oferuje doskonałe środowisko pracy, rozwój zawodowy, karierę pełną wyzwań i konkurencyjne wynagrodzenie.

GE Vernova jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Decyzje o zatrudnieniu podejmowane są bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe lub etniczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub inne cechy chronione przez prawo. Firma GE Vernova będzie zatrudniać na tym stanowisku wyłącznie osoby posiadające legalne zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych.

Każda oferta zatrudnienia jest uzależniona od pomyślnego przejścia kontroli narkotykowej (w stosownych przypadkach). Zapewniona pomoc w relokacji: Tak - jest to stanowisko zdalne Termin składania wniosków: W przypadku kandydatów ubiegających się o stanowisko w USA zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 104 600,00 USD do 174 400,00 USD. W niektórych obszarach Spółka wypłaca różnicę geograficzną wynoszącą 110%, 120% lub 130% wynagrodzenia.

Na konkretną oferowaną płacę może mieć wpływ wiele czynników, w tym doświadczenie, wykształcenie i umiejętności kandydata. Kwalifikowalność do premii: uznaniowa premia roczna. Oczekuje się, że to ogłoszenie pozostanie otwarte przez co najmniej siedem dni po opublikowaniu 2 lipca 2026 r.

Dostępne świadczenia obejmują opiekę medyczną, stomatologiczną, okulistyczną i leki na receptę; dostęp do Health Coacha oferowanej przez GE Vernova, całodobową pomoc pielęgniarską; oraz dostęp do Programu Pomocy Pracownikom, zapewniający całodobową poufną ocenę, doradztwo i usługi polecania. Świadczenia emerytalne obejmują Plan oszczędności emerytalnych GE Vernova, możliwość oszczędzania z ulgą podatkową w wysokości 401(k) obejmującą składki wyrównawcze i firmowe składki emerytalne, a także dostęp do zasobów Fidelity i konsultantów ds. planowania finansowego. Inne świadczenia obejmują pomoc w nauce, pomoc adopcyjną, płatny urlop rodzicielski, rentę inwalidzką, ubezpieczenie na życie, 12 płatnych urlopów i zezwolenie na urlop. Firma GE Vernova Inc. lub jej spółki stowarzyszone (łącznie lub indywidualnie, zwane „GE Vernova”) sponsorują określone plany lub programy świadczeń pracowniczych.

GE Vernova zastrzega sobie prawo do zakończenia, zmiany, zawieszenia, zastąpienia lub modyfikacji swoich planów i programów świadczeń w dowolnym momencie i z dowolnego powodu, według własnego uznania. Żadna osoba nie ma prawa do jakichkolwiek świadczeń w ramach planu lub programu świadczeń socjalnych GE Vernova. Dokument ten nie tworzy umowy o pracę z żadną osobą. Oryginalnie opublikowano w Himalajach