Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży - Australia

Praca w memoryBlue przyspieszy Twój rozwój zawodowy i wprowadzi Cię na ścieżkę sukcesu już na początku kariery sprzedażowej. Niezależnie od tego, czy chcesz szybko rozpocząć karierę sprzedawcy zaawansowanych technologii w Dolinie Krzemowej, czy też pomóc nam w przyciągnięciu kolejnej grupy utalentowanych specjalistów ds. rozwoju sprzedaży do naszej centrali DC Metro, mamy natychmiastowe oferty pracy we wszystkich naszych biurach od wybrzeża do wybrzeża. Chcesz przenieść swoją karierę sprzedażową na wyższy poziom?

Nie szukaj dalej niż memoryBlue, najszybciej rozwijająca się firma zajmująca się rozwojem sprzedaży w technologii B2B. Dzięki jasnym ścieżkom, które pomogą Ci wspiąć się po drabinie i mnóstwu możliwości rozwoju, oferujemy karierę, a nie tylko pracę. W rzeczywistości awansowaliśmy 50 członków zespołu w ciągu zaledwie 18 miesięcy.

Kim jesteśmy? W memoryBlue jesteśmy czymś więcej niż tylko firmą zajmującą się doradztwem w zakresie rozwoju sprzedaży - jesteśmy punktem startowym dla karier w sprzedaży zaawansowanych technologii. Założona w 2002 roku, specjalizujemy się w pomaganiu szybko rozwijającym się firmom z branży technologii B2B w przyspieszaniu rurociągów i przychodów poprzez outsourcing rozwoju sprzedaży.

Dzięki biurom w Ameryce Północnej i Europie oraz globalnemu zespołowi ponad 300 specjalistów wspieramy zarówno innowacyjne start-upy, jak i światowych gigantów technologicznych. Nasza misja jest dwojaka: Dostarczanie wyjątkowych wyników naszym klientom poprzez generowanie wykwalifikowanych potencjalnych klientów i prowadzenie kampanii outsourcingowych. Rozwijaj najwyższej klasy talenty sprzedażowe, zapewniając członkom naszego zespołu narzędzia, szkolenia i mentoring, których potrzebują do budowania długoterminowej kariery w sprzedaży technologii.

Z dumą wspieramy niektóre z najbardziej szanowanych marek technologicznych na świecie i nadal rozwijamy społeczność który ceni ciekawość, wytrwałość i rozwój. Niezależnie od tego, czy chcesz rozwijać swoją karierę sprzedażową, czy skalować swój rurociąg sprzedaży, memoryBlue jest partnerem, który to zapewni. Jakie są obowiązki przedstawiciela ds. rozwoju sprzedaży?

Nasz zespół ds. rozwoju sprzedaży jest odpowiedzialny za generowanie nowych transakcji i rozwój istniejących klientów poprzez działania związane ze sprzedażą wychodzącą. Jest to istotna część procesu sprzedaży, polegająca na identyfikacji potencjalnych klientów i nawiązywaniu kontaktu różnymi kanałami, takimi jak rozmowy telefoniczne, kampanie e-mailowe i media społecznościowe. Oprócz sprzedaży wychodzącej kluczowym elementem jest zarządzanie kontem i budowanie relacji z klientami.

Podstawowe obowiązki na tym stanowisku to: Organizowanie 50-70 rozmów wychodzących w celu ustalenia spotkań w celu rozpoczęcia procesu sprzedaży w imieniu naszych klientów. Zarządzanie kontami, rozwijanie i utrzymywanie silnych relacji z klientami. Praca nad osiąganiem dziennych, tygodniowych i miesięcznych celów poprzez realizację działań związanych z generowaniem leadów.

Ciągłe poszukiwanie potencjalnych klientów za pośrednictwem LinkedIn, Discover.org i innych źródeł danych. Wykorzystywanie platform e-mail i mediów społecznościowych do umawiania spotkań z wykwalifikowanymi pracownikami. perspektywy. CZEGO SZUKAMY: Preferowane jest wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży.

Osoby, które ucieleśniają nasze podstawowe wartości: ciekawość, odpowiedzialność, sumienność i odporność. Dobre umiejętności pisania, mówienia i rozmawiania przez telefon. Biegła znajomość IT.

Oparta na wskaźnikach i zorientowana na cel. Umiejętność organizowania i ustalania priorytetów obowiązków. Dlaczego warto z nami współpracować?

Skoncentruj się na nauce, rozwoju i wewnętrznym rozwoju kariery. Wynagrodzenie wynosi około 50 000 USD- Podstawowa, doskonała struktura prowizji w wysokości 65 000 USD uzależniona od wyników. Nasi najlepsi pracownicy są nagradzani za swoją ciężką pracę poprzez zaproszenie do corocznego Klubu Prezydenta.

Poprzednie wyjazdy obejmowały słoneczne Rodos i Cancun w wspaniałych pięciogwiazdkowych kurortach Oprócz premii finansowych w miarę wspinania się po naszych wewnętrznych szczeblach kariery oferujemy wiele innych zachęt, aby nagrodzić Cię za Twoją pracę. Poleć program nagród dla znajomych Operatix Learning Academy Ukochany klub biegacza - zyskaj szansę na wygranie nagród, rywalizując z innymi biegaczami! Staramy się dostarczać aktualne informacje wszystkim kandydatom, ale pamiętaj, że ze względu na liczbę otrzymywanych przez nas zgłoszeń może to zająć do Na zakończenie procesu wstępnej selekcji mamy 14 dni od daty złożenia wniosku.

Z kandydatami, którzy pomyślnie przejdą do kolejnego etapu procesu selekcji, członek naszego zespołu skontaktuje się bezpośrednio. Jeśli nie otrzymałeś od nas żadnej wiadomości w ciągu 14 dni od złożenia aplikacji, rozpatrz swoją aplikację jako kandydata na to stanowisko. Oryginalnie opublikowano w Himalayas