Dyrektor ds. operacji marketingowych i analityki

WEKA opracowuje nowe podejście do stosu danych przedsiębiorstwa zbudowanego na miarę ery rozumowania. Platforma danych WEKA® wyznacza standardy dla agentycznej infrastruktury danych AI dzięki rozwiązaniu chmurowemu i oprogramowaniu natywnemu dla sztucznej inteligencji, które można wdrożyć w dowolnym miejscu. Przekształca starsze silosy danych w potoki danych, które radykalnie zwiększają wykorzystanie procesora graficznego i sprawiają, że trenowanie i wnioskowanie modeli AI, uczenie maszynowe i inne obciążenia wymagające dużej mocy obliczeniowej działają szybciej, działają wydajniej i zużywają mniej energii.WEKA jest spółką przed IPO, znajdującą się na etapie wzrostu, na ścieżce hiperwzrostu.

Pozyskaliśmy kapitał o wartości 375 mln dolarów dzięki dziesiątkom światowej klasy inwestorów venture capital i inwestorów strategicznych. Pomagamy największym i najbardziej innowacyjnym przedsiębiorstwom i organizacjom badawczym na świecie, w tym 12 z listy Fortune 50, szybciej i w bardziej zrównoważony sposób osiągać odkrycia, spostrzeżenia i wyniki biznesowe. Naszą pasją jest rozwiązywanie najbardziej złożonych problemów związanych z danymi naszych klientów, aby przyspieszyć inteligentne innowacje i zwiększyć wartość biznesową.

Jeśli podzielasz naszą pasję, zapraszamy Cię do tej ekscytującej podróży. Czym będziesz się zajmował: Bezpośrednia współpraca z dyrektorem ds. marketingu firmy WEKA, kształtowanie i realizacja skutecznych strategii w dynamicznym, innowacyjnym środowisku. Będziesz w centrum ewolucji marketingu Weka, rozbijając silosy, usprawniając operacje i kierując kluczowymi inicjatywami w całej firmie.

Jest to szansa na wywarcie wymiernego wpływu, współpracę z zespołami wielofunkcyjnymi i zaproponowanie kreatywnych rozwiązań złożonych wyzwań - a wszystko to w szybko rozwijającej się firmie, która na nowo definiuje możliwości sztucznej inteligencji. Dyrektor ds. operacji marketingowych i analityki jest odpowiedzialny za nadzorowanie aspektów operacyjnych funkcji marketingowej i wykorzystywanie analizy danych do podejmowania strategicznych decyzji. Ta rola jest idealna dla strategicznego, nastawionego na realizację lidera z doświadczeniem w dynamicznych środowiskach opartych na danych, który lubi stawiać czoła złożonym wyzwaniom i ma analityczny sposób myślenia.

Wykorzystasz swoje umiejętności w zakresie optymalizacji procesów, analizy/wglądu w dane i współpracy międzyfunkcyjnej, aby zapewnić wymierne wyniki kluczowych inicjatyw marketingowych. Jako dyrektor ds. operacji marketingowych i analityki będziesz: Analityka danych i spostrzeżenia - współpracować z kierownictwem marketingu, aby definiować, ustalać priorytety i wykorzystywać predykcyjne analizy marketingowe i spostrzeżenia w całej organizacji. Obejmuje to wyznaczanie jasnych celów, ustalanie właściwych wskaźników KPI i zapewnienie standardowej karty wyników wydajności marketingu.

Ujednolicenie międzyfunkcyjne i optymalizacja procesów - pełnić rolę centralnego punktu koordynującego między działami marketingu i innymi działami, poprawiając komunikację i zapewniając, że wszystkie zespoły wykorzystują dane przy opracowywaniu programów. Opracuj usprawnione procesy, aby zwiększyć elastyczność operacyjną bez niepotrzebnego zwiększania złożoności. Operacje marketingowe i zarządzanie - twórz strategię i zarządzanie danymi, aby zapewnić wysokiej jakości dokładne dane marketingowe na potrzeby segmentacji, targetowania i podejmowania decyzji.

Zapewnij zgodność z przepisami dotyczącymi ochrony danych i najlepszymi praktykami branżowymi w zakresie obsługi danych marketingowych i korzystania z systemu. Śledzenie wydajności - nadzorowanie i śledzenie kluczowych wskaźników wydajności (KPI), aby zapewnić realizację celów i realizację budżetu. Regularnie składaj sprawozdania z postępów, podkreślając sukcesy i aktywnie usuwając przeszkody. Komunikacja i rozwiązywanie problemów - pełnij rolę łącznika operacyjnego, ułatwiając przepływ informacji pomiędzy zespołem kierowniczym ds. marketingu a zespołami wewnętrznymi.

Aktywnie eliminuj wąskie gardła i rozwiązuj problemy mające wpływ na projekty lub rezultaty, dostarczając w razie potrzeby jasnych, opartych na danych rekomendacji. Zarządzanie i wsparcie - zarządzaj i nadzoruj zespół ds. operacji marketingowych oraz wspieraj realizację kampanii i ulepszenia procesów. Obejmuje to MarTech i ogólne wsparcie marketingowe.Wymagania: Licencjat z biznesu, komunikacji lub pokrewnej dziedziny; preferowany stopień MBA lub stopień zaawansowany.

8-10 lat w strategicznym zarządzaniu projektami, operacjach lub wsparciu wykonawczym, z dodatkowym doświadczeniem w doradztwie zarządczym lub w środowiskach o wysokim wzroście. Silna umiejętność wspierania długoterminowego planowania i podejmowania decyzji w oparciu o dane. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu złożonymi, wielofunkcyjnymi projektami od początku do końca.

Doświadczenie z Marketo, w tym tworzenie kampanii, zarządzanie, optymalizacja, a także integrowanie go z systemami CRM i innymi technologiami marketingowymi Silne umiejętności analityczne ze biegłością w posługiwaniu się danymi narzędzia analityczne w Looker, Tableau lub inne narzędzia do wizualizacji danych, które pomagają w jasnym i skutecznym przekazywaniu złożonych wniosków interesariuszom.Doskonałe umiejętności pisemne i werbalne, ze sprawdzoną zdolnością do łączenia zespołów wielofunkcyjnych.Proaktywne w stawianiu czoła wyzwaniom i biegłe w dostosowywaniu się do zmieniających się priorytetów.Zorientowany na wyniki, ciekawy i rozwijający się w dynamicznych środowiskach, z naciskiem na ciągłe doskonalenie.Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zmianami i transformacji organizacyjnej Sposób WEKA: Jesteśmy odpowiedzialni: przejmujemy pełną odpowiedzialność, zawsze - nawet gdy sprawy nie są takie proste iść zgodnie z planem. Kierujemy uczciwie, wykazujemy się odpowiedzialnością i poczuciem własności, a także wymagamy od siebie i siebie nawzajem najwyższych standardów. Jesteśmy odważni: kwestionujemy status quo, przesuwamy granice i w razie potrzeby podejmujemy rozsądne ryzyko.

Z radością witamy wyzwania i traktujemy debaty jako szansę na rozwój, zamieniając odwagę w paliwo dla innowacji. Jesteśmy skłonni do współpracy: prawdziwa współpraca nie polega tylko na wspólnej pracy. Chodzi o wzajemne podnoszenie się, aby wspólnie odnieść sukces.

Jesteśmy zorientowani na zespół i komunikujemy się z empatią i szacunkiem. Rzucamy sobie nawzajem wyzwania i prowadzimy pozytywne rozwiązywanie konfliktów. Jesteśmy przejrzyści w kwestii naszych celów i wyników.

Razem jesteśmy nie do zatrzymania. Jesteśmy zorientowani na klienta: nasi klienci są w centrum wszystkiego, co robimy. Aktywnie słuchamy i traktujemy sukces naszych klientów jako priorytet, a każda podejmowana przez nas decyzja opiera się na tym, jak możemy im lepiej służyć, wspierać i umożliwiać im osiągnięcie sukcesu.

Kiedy nasi klienci wygrywają, my wygrywamy. Martwisz się, że nie spełniasz wszystkich powyższych kwalifikacji? Badania wykazały, że kobiety i osoby kolorowe mogą rzadziej ubiegać się o pracę, jeśli nie spełniają wszystkich określonych kwalifikacji.

W WEKA jesteśmy zaangażowani w budowanie zróżnicowanego, włączającego i autentycznego miejsca pracy. Jeśli jesteś podekscytowany tym stanowiskiem, ale obawiasz się, że Twoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe nie pasuje idealnie do opisu stanowiska, mimo to zachęcamy Cię do aplikowania - możesz być właściwym kandydatem na to lub inne stanowisko w WEKA.WEKA jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, który zabrania jakiejkolwiek dyskryminacji i molestowania. Zapewniamy równe szanse wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, pochodzenie narodowe, stopień niepełnosprawności, genetykę, chroniony status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.

Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich warunków zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudniania, pośrednictwa pracy, awansu, rozwiązania stosunku pracy, zwolnienia, odwołania, przeniesienia, urlopów, wynagrodzeń i szkoleń. Oryginalnie opublikowano w Himalajach