Menedżer programu wdrożenia GTM/sprzedaży

Kim jesteśmy: Motive zapewnia osobom prowadzącym działalność fizyczną narzędzia, dzięki którym ich praca staje się bezpieczniejsza, wydajniejsza i bardziej opłacalna. Po raz pierwszy w historii zespoły ds. bezpieczeństwa, operacji i finansów mogą zarządzać swoimi kierowcami, pojazdami, sprzętem i wydatkami związanymi z flotą w jednym systemie. W połączeniu z wiodącą w branży sztuczną inteligencją platforma Motive zapewnia pełną widoczność i kontrolę, a także znacznie zmniejsza obciążenie pracą ręczną poprzez automatyzację i uproszczenie zadań.

Motive obsługuje prawie 100 000 klientów - od przedsiębiorstw z listy Fortune 500 po małe firmy - z szerokiego zakresu branż, w tym transportu i logistyki, budownictwa, energetyki, usług terenowych, produkcji, rolnictwa, żywności i napojów, handlu detalicznego i sektora publicznego. Odwiedź gomotive.com, aby dowiedzieć się więcej. O roli: Zespół ds. obsługi klienta Motive wspiera nasze organizacje zajmujące się przychodami - sprzedaż, rozwój sprzedaży, inżynierię sprzedaży i sukces klienta - wyposażając zespoły pierwszej linii w informacje i umiejętności potrzebne do osiągnięcia sukcesu.

Poszukujemy menedżera ds. wdrożenia GTM/sprzedaży (indywidualnego współpracownika), który zaaranżuje bezproblemowy proces wdrożenia dla wszystkich nowych pracowników generujących przychody, utrzymując doświadczenie przedstawiciela w centrum naszych wysiłków. Idealny kandydat to wyjątkowy komunikator, który potrafi wyjaśnić złożone koncepcje różnym odbiorcom i posiada silne umiejętności organizacyjne, zarządzania czasem, inteligencję emocjonalną i facylitację. Co będziesz robić: - Przeprowadzanie angażujących i interaktywnych sesji wprowadzających dla nowych pracowników sprzedaży. - Wdrażaj różnorodne metody nauczania, w tym odgrywanie ról, stopniowane certyfikaty, studia przypadków i symulacje, aby zwiększyć efektywność uczenia się. - Zapewnij płynne i pozytywne doświadczenie wdrożenia dla wszystkich uczestników. - Wzbudzaj poczucie ekscytacji i zdrowej rywalizacji podczas onboardingu. - Wdrażaj elementy grywalizacji, aby zachęcić do uczestnictwa, pracy zespołowej, odpowiedzialności i doskonałości w działaniu. - Ustal i przekaż jasne kryteria oceny gwarantujące sukces onboardingu. - Przekazuj uczestnikom konstruktywną informację zwrotną i współpracuj z menedżerami, aby wyeliminować luki w wynikach podczas procesu wdrażania. - Regularnie oceniaj skuteczność programu onboardingowego i identyfikuj obszary wymagające poprawy, posiadające i realizujące wynikające z nich projekty ciągłego doskonalenia. - Bądź na bieżąco z trendami branżowymi, najlepszymi praktykami i nowymi technologiami, aby ulepszyć zawartość programu. - Wsparcie w tworzeniu/nadzorowaniu treści Enablement wspierających wdrażanie, w tym: - Pomoc w innych powiązanych obowiązkach, zgodnie z przydzielonymi im zadaniami, w tym ułatwianie obecnym członkom zespołu, jeśli jest to konieczne, aby wspierać szersze wysiłki związane z Enablement.

Czego szukamy: - Udokumentowanego doświadczenia w posiadaniu i prowadzeniu kompleksowych programów onboardingowych dla zespołów sprzedaży/przychodów w szybko rozwijającej się organizacji B2B SaaS. - Doświadczenie na stanowisku o stopniowej odpowiedzialności na stanowiskach Enablement lub Training w szybko rozwijającej się organizacji B2B, SaaS - Wyjątkowa komunikacja (zarówno werbalna, jak i pisemna), prezentacja i umiejętności interpersonalne - Licencjat. - Solidna znajomość najnowszych technik szkoleń korporacyjnych. - Doskonałe umiejętności zarządzania czasem i organizacji. - Umiejętność budowania relacji i promowania środowiska pracy skupionego na rozwoju zespołu i ciągłym coachingu - Dogłębna wiedza na temat teorii uczenia się i modeli projektowania nauczania - Umiejętność pisania skutecznych tekstów, tekstów instruktażowych, skryptów audio i wideo - Jest to rola indywidualnego współpracownika Przejrzystość wynagrodzeń Twoje wynagrodzenie może zależeć od kilku czynników, w tym wykształcenia, doświadczenia zawodowego i certyfikatów. W przypadku niektórych stanowisk całkowite wynagrodzenie może obejmować ograniczone jednostki magazynowe. Motive oferuje świadczenia obejmujące świadczenia zdrowotne, farmaceutyczne, okulistyczne i dentystyczne, płatne urlopy, zwolnienia chorobowe, krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy, ubezpieczenie na życie oraz składkę 401 tys.

(wszystkie świadczenia podlegają wymogom kwalifikacyjnym). Dowiedz się więcej o naszych korzyściach, odwiedzając stronę Motive Perks &

Benefits

. Zakres wynagrodzenia na tym stanowisku będzie zależał od miejsca zamieszkania. W przypadku tej roli zakres wynagrodzeń wynosi: Stany Zjednoczone 130 000 - 143 000 USD Tworzenie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy jest jedną z podstawowych wartości Motive.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i mile widziani ludzie z różnych środowisk, doświadczeń, umiejętności i perspektyw. Prosimy o zapoznanie się z naszą Polityką prywatności kandydatów znajdującą się tutaj. Informacja o ochronie prywatności kandydatów z Wielkiej Brytanii tutaj.

Wnioskodawca musi być upoważniony do otrzymywania i dostępu do towarów i technologii kontrolowanych na mocy przepisów amerykańskiej administracji eksportowej. Zasadą firmy Motive jest wymaganie, aby pracownicy mieli uprawnienia dostępu do produktów i technologii Motive. Wszystkie ogłoszenia o pracę dotyczą istniejących wakatów.

Uwaga; niektóre rozmowy kwalifikacyjne lub sesje szkoleniowe dla nowych pracowników mogą odbywać się osobiście w jednym z naszych biur na całym świecie. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/gtmsales-onboarding-program-manager-motive