Asesor Neurorozwojowy dla dzieci z ADHD i autyzmem (podwójny asesor)

Zaangażowanie czasowe: Od 3 do 5 dni w tygodniu (0,6 - 1 pełnego etatu) - wolimy, aby było to stanowisko pracownika zatrudnionego, ale rozważymy również możliwość pracy na własny rachunek. Lokalizacja: zdalnieRaportowanie do: Neurodevelopmental Team Manager Informacje o Palomie W 2024 r. nasi założyciele, Mark i Darshak, byli zszokowani odkryciem, że dzieci wymagające oceny autyzmu lub ADHD w ramach NHS czekały na nie 4 - 10 lat oceny. Opóźnione oceny powodują, że dzieci są bardziej narażone na problemy psychiczne i mają zaległości w nauce.

Co więcej, bardzo potrzebne wsparcie przed i po ocenie (poza lekami na ADHD) zazwyczaj nie jest finansowane przez NHS. Te długie oczekiwania narosły ze względu na zwiększone uznanie i zrozumienie warunków neurorozwojowych oraz brak inwestycji i innowacji w ramach NHS, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu. Mark i Darshak, dzięki swojemu 25-letniemu doświadczeniu w NHS, w tym usługom budowlanym, które leczyły ponad 1 000 000 pacjentów z otyłością i okulistyką, założyli firmę Paloma, aby to zmienić.

Naszą misją jest umożliwienie oceny i opieki NHS w zakresie autyzmu i ADHD w ciągu 4 tygodni od skierowania do lekarza rodzinnego, co z kolei pomaga każdemu dziecku w osiągnięciu jego potencjału. Od maja 2026 r. udało nam się skrócić czas oczekiwania do 3 miesięcy o; Przyjmując podejście skupiające się na produkcie, aby przeprojektować ścieżkę opieki, aby zapewnić rodzinom doświadczenie opieki bardziej przypominające konsumenta. Nasz wewnętrzny zespół ds. produktów, inżynierii i sztucznej inteligencji tworzy własny elektroniczny rejestr pacjentów z autyzmem i ADHD oraz narzędzie do dokumentacji AI, aby uwolnić klinicystów od ich znaczne obciążenie dokumentacją, aby ponownie skoncentrować się na wspieraniu rodzin.

Inwestowanie w powiększanie siły roboczej lekarzy i podnoszenie ich kwalifikacji w zakresie nowych sposobów pracy. Jesteśmy dumni, że Paloma jest: Kochana przez rodziny, z oceną 4,9 na 5 w Trustpilot i Google. Komisja ds.

Jakości Opieki (CQC) jest zarejestrowana i zorientowana na jakość. Kierowana klinicznie, z zespołem 130 osób, w tym ponad 80 klinicystów wspierających rodziny na drodze do oceny. We are hiring 100+ more roles over the next 12 months.A community of passionate, mission-driven and innovative team members who challenge the status quo and test and learn from new ideas and approaches.Backed by leading healthcare investors Triple Point and Heal CapitalWhat’s next?Whilst we have reduced wait times, it is estimated that up to 500,000 children are still waiting for an NHS autism or ADHD assessment.

Nie spoczniemy, dopóki ta sytuacja nie ulegnie rozwiązaniu. Chcemy stworzyć nowe usługi, aby wspierać rodziny i dzieci, u których zdiagnozowano autyzm lub ADHD, które czują się zagubione po przeprowadzeniu oceny, gdy nie ma już dla nich NHS. SzansaCzy jesteś innowacyjnym klinicystą pracującym nad diagnozowaniem autyzmu i ADHD u dzieci i podekscytowanym możliwością korzystania z narzędzi programowych, które poprawiają jakość opieki zarówno lekarza przepisującego, jak i pacjenta?

Ta rola jest dla Ciebie! Nie jesteśmy standardową usługą oceny autyzmu i ADHD; my: Stworzyliśmy własną technologię i narzędzia sztucznej inteligencji, aby zebrać wymagane informacje od rodzin i wspierać dokumentację, dzięki czemu możesz skoncentrować się na potrzebach dzieci. Zatrudnić specjalistę klinicznego, który jest starszym klinicystą, który współpracuje z Tobą, aby zapewnić, że wszystkie nasze oceny mają charakter wielodyscyplinarny zgodnie z wytycznymi NICE.

Oferujemy zintegrowaną usługę przepisywania recept na ADHD prowadzoną przez nasz zespół przepisywania leków, zapewniając rodzinom szybki dostęp do leków na ADHD w razie potrzeby. Ta rola zapewni nam fantastyczną opiekę nad autyzmem i chorobami dzieci Usługa oceny ADHD dla rodzin. Zobowiązujemy się do wspierania Twojego rozwoju i dobrego samopoczucia, w tym: Program Akademii Klinicznej Paloma wspiera wszystkich klinicystów na wszystkich etapach ich kariery w rozwoju (np. do roli starszego asesora) i przekrojowych umiejętności (np. w autyzmie) Regularną superwizję kliniczną 1 dzień chroniony w miesiącu na szkolenie zespołu oceniającego, ustawiczny rozwój zawodowy (CPD) i refleksję.

Kwartalne rozmowy na temat rozwoju z jasnymi ścieżkami rozwoju kariery. Przejrzyste tygodniowe harmonogramy, które umożliwiają powiązanie ról w zakresie wizyt, administracji, rozwoju i budowania zespołu. O TobieJesteś dyplomowaną pielęgniarką, logopedą, terapeutą zajęciowym, pracownikiem socjalnym lub psychologiem, wykwalifikowanym w diagnozowaniu autyzmu i ADHD.

Chcesz być częścią stale uczącego się środowiska, które obejmuje oprogramowanie i narzędzia AI, a dzięki Twojemu pozytywnemu nastawieniu i współpracy pomożesz nam pójść dalej i szybciej. Obowiązki: Dostarczanie wysokiej jakości informacji na temat autyzmu dla dzieci i dzieci Oceny neurorozwojowe ADHD Postępuj zgodnie z naszą Polityką zabezpieczeń, w tym w razie potrzeby przeprowadzaj ocenę ryzyka. Bądź na bieżąco z obowiązkowymi szkoleniami, ustawicznym rozwojem zawodowym i wymogami rejestracji zawodowej związanymi z Twoim doświadczeniem zawodowym.

Podziel się pomysłami na dalsze doskonalenie narzędzi programowych Paloma, które zapewniają wysoką jakość, bezpieczeństwo i skuteczność ocen Kwalifikacje i doświadczenie: Wymagane: Ze względu na pochodzenie jesteś: Pielęgniarką zarejestrowaną w NMC HCPC Zarejestrowana mowa i język Terapeuta, terapeuta zajęciowy, terapeuta artystyczny lub psycholog-praktyk (w tym psychologowie kliniczni, psychologowie edukacyjni i psychologowie zajmujący się doradztwem) Zarejestrowany pracownik socjalny w Anglii. Idealnie, jeśli masz co najmniej 1 rok doświadczenia w przeprowadzaniu ocen autyzmu dziecięcego i ADHD. Weźmiemy pod uwagę co najmniej 6 miesięcy doświadczenia w ramach ścieżki oceny autyzmu i ADHD u dzieci.

For Clinical Psychologists, we include pre-graduation experience within the 6 months of experience. Doświadczenie Twojego dziecka w zakresie autyzmu i ADHD powinno obejmować: Solidne zrozumienie typowego rozwoju na poszczególnych etapach życia, współwystępujących schorzeń i różnic. Dobrze rozumiesz normalny poziom uwagi, impulsywności i nadpobudliwości u typowo rozwijających się dzieci i młodych ludzi i rozważ to w kontekście tła kulturowego ocenianej osoby.

Umiejętność przedstawiania wniosków, które są skoncentrowane na kliencie i uwzględniają mocne strony i potrzeby. Możesz wykazać się dobrymi umiejętnościami zarządzania czasem, w tym zarządzaniem liczbą spraw oraz dobrymi umiejętnościami komunikacji między rodzicami i dziećmi. Zaliczenie ulepszonego DBS z listą zakazów, ponieważ będziesz pracować z dziećmi.

Pożądane: Doświadczenie w przeprowadzaniu oceny ryzyka w ramach zajęć neurorozwojowych. ocenySzkolenie zabezpieczające do poziomu 3 i wyższegoDlaczego dołączyć do Paloma?Będziesz częścią organizacji zorientowanej na misję, która zmienia dostęp do opieki nad osobami z autyzmem i ADHD w Anglii. Wszystkim pracownikom oferujemy: Silną i pozytywną kulturę, w której priorytetem jest budowanie zespołu, przejrzystość i rozwój kariery. Obejmuje to czas ochrony i budżet przeznaczony na współpracę w zespole i naukę.

Kompleksowe wynagrodzenie, w tym: Całkowite wynagrodzenie w wysokości od 60 000 do 62 000 funtów rocznie, składające się z elementów podstawowych i zmiennych dla: terapeutów zajęciowych, logopedów i terapeutów zajmujących się sztuką zarejestrowanych w HCPC roczna, składająca się ze składników podstawowych i zmiennych dla: Psychologów-praktyków zarejestrowanych w HCPC, w tym psychologów klinicznych, psychologów edukacyjnych i psychologów-doradców. Coroczne przeglądy wynagrodzeń zapewniające ich konkurencyjność. 5% składki na emeryturę pracodawcy.

Dla pracowników pracujących na poziomie co najmniej 0,8 etatu: Wynagrodzenie kapitałowe w postaci opcji na akcje w Paloma Health. Opcjonalne prywatne ubezpieczenie medyczne i program pomocy dla pracowników. Dodatek na wyposażenie biura domowego.

Opłaty rejestracyjne dla lekarzy. obejmuje: 37 dni urlopu corocznego. Jest to 28 standardowych dni plus osiem świąt państwowych i wolne od urodzin. Możliwość wykupienia dodatkowych 5 dni w roku (co daje maksymalnie 42 dni) W razie potrzeby 2 dni w roku specjalnego urlopu na wydarzenia, które mogą wydarzyć się w życiu, zarówno osobiste, jak i rodzinne.

Dodatkowe świadczenia obejmują: Wysokiej klasy laptop firmowy Zniżki NHS, w tym kartę Blue Light Card (ponieważ jesteśmy dostawcą NHS). Równość i różnorodność Paloma Health to pracodawca zapewniający równe szanse, zaangażowany w różnorodność i włączenie społeczne w miejscu pracy i podczas całego procesu aplikacyjnego. Nie dyskryminujemy ze względu na żadną chronioną cechę.

Zakwaterowanie Chętnie przyjmiemy kandydatów, którzy potrzebują dostosowań w trakcie procesu rekrutacji. Zachęcamy Cię do otwartej rozmowy na temat niezbędnych dostosowań, abyśmy mogli odpowiednio dostosować nasz proces rozmów kwalifikacyjnych. Bezpieczniejsza rekrutacja i kontrole przed zatrudnieniem Paloma Health zapewnia, że ​​wspieranie ludzi w zapewnieniu bezpieczeństwa jest sercem naszej pracy i kluczowym priorytetem we wszystkich obszarach organizacji.

As part of our pre-employment checks, you will be asked to complete a Disclosure and Barring Service (DBS) check. W zależności od Twojej roli w firmie będzie to poziom rozszerzony, standardowy lub podstawowy. Dbamy o bezpieczniejsze praktyki rekrutacyjne i oczekujemy, że wszyscy kandydaci podzielają nasze zaangażowanie w zapewnianie bezpieczeństwa.

Nasze procesy rekrutacyjne mają na celu zapewnienie, że zatrudniamy osoby, które są zgodne z naszymi wartościami i pomogą w utrzymaniu bezpiecznego i wspierającego środowiska dla wszystkich, z którymi współpracujemy. Proces aplikacjiAplikuj za pośrednictwem naszej strony internetowej. Rozumiemy, że ubieganie się o nową pracę wymaga dużego wysiłku i cenimy Twój czas.

We look forward to reviewing your application.Join us and be part of our journey to revolutionise access to NHS autism and ADHD care!Originally posted on Himalayas