Współpracownik ds. integracji fuzji i przejęć

AI Fire jest wiodącym dostawcą usług w zakresie ochrony przeciwpożarowej i bezpieczeństwa życia w USA, oferującym usługi rachunków narodowych za pośrednictwem sieci dostawców w Academy Fire oraz obsługującym klientów lokalnych i regionalnych za pośrednictwem techników zatrudnionych przez Impact Fire w ponad 45 biurach okręgowych w całym kraju. AI Fire zakończyła ponad 45 przejęć i będzie nadal opierać się na swoim ugruntowanym modelu przejęć i integracji ze swoim nowym partnerem private equity. Korzyści z dołączenia do AI Fire Gdy dołączysz do AI Fire, otrzymasz: Konkurencyjne wynagrodzenie Wynagrodzenie jest wypłacane w cyklu tygodniowym, w każdy piątek Możliwości awansu zawodowego Konkurencyjne świadczenia, w tym opiekę zdrowotną, stomatologiczną, okulistyczną, ubezpieczenie na życie, płatne dni wolne i urlopy Firma wypłacana z tytułu krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy Natychmiast przyznane w ramach naszego dopasowania firmy 401(k) Pracownicy pełnoetatowi uczestniczą w naszym Programie współwłasności, który oferuje premię pieniężną dostosowaną do długoterminowego sukcesu firmy.

Program ten sprzyja nastawieniu na własność i zapewnia, że ​​każdy pracownik w znaczący sposób uczestniczy w sukcesie, który pomaga stworzyć. Wyjątkowe wskazówki i wsparcie ze strony naszych menedżerów Kultura współpracy i środowisko Możliwość pracy z jednymi z najlepszych talentów w branży ochrony przeciwpożarowej Ta osoba będzie odgrywać kluczową rolę w planowaniu integracji i wysiłkach związanych z realizacją licznych przejęć AI Fire. Osoba ds. integracji będzie koordynować działania z wielofunkcyjnym zespołem ds. integracji, aby zapewnić wykonanie wszystkich istotnych zadań, w tym działań obejmujących opracowywanie i wdrażanie wykonalnych planów w celu osiągnięcia celów transakcji, aż po głębokie zagłębienie się w taktyczne aspekty projektów integracyjnych.

Grupy interesariuszy obejmują dział operacyjny, IT, HR, finanse i bezpieczeństwo. Współpracownicy zajmujący się integracją fuzji i przejęć, którzy odnieśli sukces, są indywidualistami, potrafią pracować samodzielnie, w naturalny sposób rozwiązują problemy, współpracują, są elastyczni i nie boją się przeciwności losu ani dwuznaczności. Ta osoba będzie raportować do Menedżera ds. integracji i współpracować z większym zespołem ds. fuzji i przejęć, aby ułatwić płynne przejście od analizy przejęć do zakończenia integracji firmy.

Jest to możliwość zdalna. OBOWIĄZKI PRACY: Opracowywanie planu i harmonogramu integracji we współpracy z wiceprezesem ds. fuzji i przejęć oraz menedżerem ds. integracji. Wspieranie kilku wdrożeń integracji przejęć jednocześnie.

Definiowanie, śledzenie i komunikowanie odpowiednich inicjatyw i wyników szerszemu zespołowi ds. integracji oraz interesariuszom z zakresu zarządzania. Dalsze definiowanie i ulepszanie AI Fire „podręcznik najlepszych praktyk” dotyczący integracji. Twórz i aktualizuj dashboardy na potrzeby aktualizacji wewnętrznych i zewnętrznych.

Komunikuj priorytety projektu dla kluczowych interesariuszy. Współpracuj z zespołami funkcjonalnymi, aby dostosować zasoby do planów integracji. Przygotuj odpowiednią dokumentację, aby zakończyć projekty integracyjne i ułatwić skuteczne przekazanie.

WYMAGANIA STANOWISKA: 2-5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami lub konsultingu. Wcześniejsze doświadczenie w integracji w zakresie fuzji i przejęć to dodatkowy BA wymagany w biznesie, finansach, księgowości lub pokrewnych. Silne umiejętności współpracy międzyfunkcyjnejDoskonały projekt umiejętności zarządzania, interpersonalne, pisemne i ustne Skuteczna i oparta na współpracy komunikacja i umiejętności, z możliwością dostosowania podejścia do różnych odbiorców, od kadry kierowniczej wyższego szczebla po młodsze zasoby.

Możliwość wykonywania zadań przy minimalnym nadzorze i zarządzania zadaniami od początku do końca. Biegła obsługa narzędzi MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint. To stanowisko wymaga 50% podróży służbowych w celu wsparcia integracji.

Wymagane jest pomyślne ukończenie testu narkotykowego i sprawdzenie przeszłości przed zatrudnieniem. Aby rozpatrzyć aplikację, prosimy o złożenie aplikacji on-line. Zatrudnienie u pracodawcy zapewniającego równe szanse (EOE), w tym dla osób niepełnosprawnych/weteranów.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach