Globalny dyrektor ds. zrównoważonych produktów i opakowań - obieg zamknięty i łańcuch wartości Tran

Poprowadź jedną z najważniejszych przemian tej dekady. Poszukujemy lidera, który rozumie, dokąd zmierzają systemy o obiegu zamkniętym i chce, aby platforma kształtowała to, co będzie dalej. To nie jest rola skupiająca się wyłącznie na tworzeniu strategii.

Pomożesz klientom zaprojektować programy pilotażowe, udowodnić wartość komercyjną, zbudować infrastrukturę, odblokować inwestycje i skalować rozwiązania, które się sprawdzają. Wyznaczysz kierunek globalnej praktyki, rozwiniesz znaczącą firmę i pomożesz niektórym wiodącym na świecie organizacjom przekształcić obieg zamknięty w system wartości. Anthesis to platforma, która zwielokrotni Twój wpływ.

Poszukujemy budowlańca. Kogoś, kto przez lata zajmował się zrównoważonymi produktami i opakowaniami - EPR, PPWR, ekoprojektowaniem, chemią, ponownym użyciem i uzupełnianiem - i jest gotowy zbudować wokół tego globalną praktykę. Odziedziczysz silny portfel klientów, doświadczony zespół techniczny i rynek poruszający się szybciej, niż większość firm jest w stanie nadążyć.

Twoim zadaniem jest ustalenie wizji, rozwój firmy i uczynienie Anthesis liderem w tej przestrzeni. Jeśli należysz do osób, które czytają nowe regulacje - zmiany w przepływach handlowych, kosztach surowców lub zachowaniach konsumentów - i natychmiast dostrzegają w nich szansę komercyjną; kto może zbudować strategię, powołać zespół do modelowania ROI oraz pomóc klientowi w pilotażu i skalowaniu go, a nie tylko przekazać mu talię - czytaj dalej. Dlaczego taka rola istnieje Zrównoważone produkty i opakowania to jeden z najszybciej rozwijających się obszarów gospodarki o obiegu zamkniętym.

Systemy EPR rozszerzają się i fragmentaryzują w różnych jurysdykcjach. Nadchodzą cyfrowe paszporty produktów. Zaostrzają się zasady dotyczące zielonych roszczeń.

Marki są pod presją, aby przemyśleć wszystko, od projektu po koniec życia - szybciej, niż większość jest w stanie samodzielnie to prześledzić. Ale prawdziwą szansą nie jest przestrzeganie przepisów. Jest przeznaczony dla pionierów, którzy wprowadzają innowacje wyprzedzając zasady i przekształcają je w trwałą przewagę konkurencyjną.

Nasi klienci - globalne marki z branży dóbr konsumpcyjnych, handlu detalicznego, technologii, kosmetyków, żywności i napojów, farmacji i mody - potrzebują różnych rzeczy w różnych momentach. Czasami jasna strategia; czasami partner, który przejdzie całą drogę aż do egzekucji. Wychodzimy im naprzeciw tam, gdzie się znajdują, i w coraz większym stopniu łączymy głęboką wiedzę specjalistyczną w zakresie zrównoważonego rozwoju ze sztuczną inteligencją, narzędziami cyfrowymi i nowymi technologiami, aby dostarczać szybciej i lepiej.

Zbudowaliśmy mocne fundamenty. Teraz potrzebujemy lidera, który posunie się dalej - kogoś, kto połączy prawdziwą wiarygodność techniczną z instynktem komercyjnym, mentalnością konstruktora i chęcią przekształcenia tego w trwałą wartość dla klientów. Kluczowe obowiązki Ta rola obejmuje kilka wymiarów.

W niektórych będziesz silniejszy od innych, ale powinieneś mieć apetyt i zdolność, aby przewodzić we wszystkich: ustal wizję, opracuj strategię. Stwórz przekonującą, wybiegającą w przyszłość wizję przyszłego rozwoju tego portfolio - opartą na potrzebach klientów, rzeczywistości rynkowej i ambicjach Anthesis do roku 2030 i później. Zdefiniuj, jak wygląda wygrywanie: które rozwiązania należy przyspieszyć, które inkubować, które zakończyć - i zmobilizuj do tego organizację.

Przełóż to na wieloletni plan wzrostu z jasnymi kamieniami milowymi, priorytetami inwestycyjnymi i mierzalnymi wynikami. Poznaj zimny krajobraz. Utrzymuj dogłębną, stale aktualizowaną wiedzę na temat zmian regulacyjnych i rynkowych w różnych jurysdykcjach - ewolucji EPR, harmonogramów DPP, egzekwowania roszczeń ekologicznych, mandatów dotyczących substancji chemicznych i opakowań.

Przełóż tę złożoność na jasne opcje strategiczne, poproś odpowiednie zespoły, aby oszacowały wpływ i wytycz drogę do przodu - niezależnie od tego, czy będzie to spełnienie wymagań, czy też wyprzedzenie ich z korzyścią dla siebie. Poznaj świat naszego klienta. Zbuduj głębokie, ciągłe zrozumienie wyzwań, przed którymi stoją Twoi klienci - dynamiki konkurencji, złożoności łańcucha dostaw, presji kosztowej - oraz możliwości handlowych kryjących się za tą złożonością.

Bądź partnerem, który widzi, co nadchodzi, i pomaga im wyprzedzić to. Pozycjonuj Anthesis jako coś więcej niż doradcę: partnera, który naprawdę rozumie biznes klienta i pomaga mu wygrywać. Wyjdź poza pokłady - buduj, testuj, skaluj.

Nie rzucamy strategii za mur i mamy nadzieję, że wylądują. Wchodzimy z klientami w okopy i pokonujemy cały dystans - pomagając im wprowadzać innowacje, testować, uczyć się, a następnie faktycznie to robić: pilotować nowe podejścia, udowadniać ekonomię, operacjonalizować to, co się sprawdza, i skalować to. [systemy ponownego wykorzystania, przeformułowane produkty, nowe formaty opakowań jako przykłady tego, co powstaje] ... współpracuj ze specjalistycznymi zespołami, aby opracować uzasadnienia biznesowe, które dadzą kadrze kierowniczej pewność inwestowania na dużą skalę. Wykorzystaj sztuczną inteligencję, narzędzia cyfrowe i nowe technologie, aby dostarczać szybsze, ostrzejsze i bardziej opłacalne rozwiązania.

Skaluj to, co działa. Zabij to, co nie. Napędzaj rozwój komercyjny: zarządzaj docelowymi przychodami, planami sprzedaży i prognozami dla znacznego, ugruntowanego portfela i rozwijaj go znacząco.

Zmień model z czystego doradztwa na usługi zarządzane obsługiwane cyfrowo, programy transformacji i powtarzające się przychody. Wprowadzaj innowacje w zakresie cen - oparte na wartościach i powiązane z wynikami. Wzmocnij historię wartości.

Popraw marże. Połącz się w całej organizacji. Pracuj w różnych liniach biznesowych, lokalizacjach i zespołach branżowych Anthesis, aby odblokować wartość dla klienta, która nie istniałaby w silosach.

Znajdź powiązania: gdy rozmowa z klientem ujawni wyzwanie w łańcuchu dostaw, potrzebę odzyskania zasobów lub lukę w danych, połącz to z odpowiednimi możliwościami - w tym z portfolio partnera. Współpracuj z innymi liderami portfela rozwoju i wyższą kadrą kierowniczą w zakresie przekrojowych innowacji, sztucznej inteligencji i wejścia na rynek. Zbuduj i kieruj zespołem o wysokich wynikach.

Kieruj zróżnicowaną grupą starszych ekspertów technicznych - głęboką wiedzą specjalistyczną, mocnymi opiniami, różnymi stylami pracy - i jednocz ich wokół wspólnego kierunku, bez polegania na hierarchii. Korzystaj z głębokiej siły technicznej zespołu, dodając głębię handlową, strategiczną i wschodzące technologie w miarę rozwoju praktyki, więc każdy dodatek podnosi poprzeczkę. Prowadź zmiany z bezpośredniością, empatią i szacunkiem - wykonuj trudne rozmowy, gdy są potrzebne, i zabieraj ze sobą ludzi.

Reprezentuj Anthesis na najwyższym poziomie. Bądź starszą zewnętrzną twarzą produktów Anthesis i możliwości pakowania - na forach branżowych, w dyskusjach regulacyjnych i w salach konferencyjnych klientów. Buduj relacje oparte na zaufaniu, w przypadku których jesteś pierwszą osobą, która dzwoni po podjęciu ważnych decyzji strategicznych.

Wynieś rozmowy poza bezpośrednie briefy i pomóż klientom myśleć szerzej, niż robiliby to w pojedynkę. Zakres techniczny i domeny Ta rola wymaga prawdziwej biegłości technicznej, aby współpracować z inżynierami zajmującymi się opakowaniami, ekspertami ds. regulacji, dyrektorami ds. zrównoważonego rozwoju marki i dyrektorami finansowymi, jednocześnie łącząc punkty z szerszymi możliwościami Anthesis. Domeny, które będziesz posiadać: Zrównoważony projekt produktu: Integracja obiegu zamkniętego, materiałów o niskim wpływie i weryfikowalnych danych w celu umożliwienia innowacji zgodnych z projektem.

Zrównoważone projektowanie opakowań: wybór materiałów, możliwość recyklingu, kompromisy, nowe technologie materiałowe i dostosowanie przepisów (w tym PPWR). Rozszerzona odpowiedzialność producenta (EPR): zgodność z wieloma jurysdykcjami, modulacja opłat, ewolucja programu i tworzenie wartości strategicznej. Chemia produktu i zdrowie materiałów: zgodność chemiczna, ograniczone zarządzanie substancjami, pełne ujawnienie materiałów i bezpieczniejsze alternatywy.

Zrównoważone zakupy i zachowania konsumentów: łączenie decyzji zakupowych z komunikatami dotyczącymi zrównoważonego rozwoju, projektowaniem produktów i strategią sprzedaży detalicznej. Reuse & Refill (projekt produktu i opakowania): projektowanie formatów produktów i opakowań nadających się do wielokrotnego napełniania i wielokrotnego użytku - materiałów, formatów i inżynierii opakowań, które sprawiają, że ponowne użycie jest opłacalne. (Modele operacyjne, logistyka zwrotna i ekonomika systemu, które pozwalają na skalowanie ponownego wykorzystania, znajdują się w systemach o obiegu zamkniętym i odzyskiwaniu zasobów - w portfolio Twojego odpowiednika.) Paszporty produktów cyfrowych (DPP): pojawiające się wymagania, architektura danych, implikacje dla łańcucha dostaw i możliwości komercyjne.

Sztuczna inteligencja, narzędzia cyfrowe i innowacje: wdrażanie nowych technologii (narzędzia zgodności AI, modelowanie predykcyjne, automatyzacja) w celu projektowania, dostarczania i skalowania rozwiązań. Uzasadnienie biznesowe i modelowanie finansowe: tworzenie przekonujących finansowych uzasadnień biznesowych i modeli ROI, które dają kadrze kierowniczej pewność działania. Domeny, nad którymi będziesz współpracować:Ocena cyklu życia (LCA) i ślad węglowy produktu:Należą do Impact Intelligence - wprowadzone, aby wspierać decyzje projektowe i uzasadniać inwestycje.

Twierdzenia i uzasadnienie ekologiczne: własność Impact Intelligence - ograniczanie ryzyka związanego z twierdzeniami ekologicznymi UE, wytycznymi FTC i ramami. Przejrzystość łańcucha dostaw i odpowiedzialne zaopatrzenie: należy do spółki Value Chain Transformation - zarządza należytą starannością, zaangażowaniem dostawców i dekarbonizacją. Systemy o obiegu zamkniętym i odzyskiwanie zasobów: należące do portfela Twojego odpowiednika - wycofanie z eksploatacji, odpady, rynki wtórne oraz modele biznesowe i przychody o obiegu zamkniętym (produkt jako usługa, zwrot, ekonomika ponownego napełniania), na których działają te systemy.

Produkty i opakowania kształtują projekt produktu i opakowania, od których zależą te modele. Kluczowe wymagania: umiejętności, wiedza i doświadczenie. Ponad 10 lat pracy w doradztwie lub branży w zakresie zrównoważonego rozwoju, ze znacznym stażem w odpowiedniej dziedzinie.

Doświadczenie w usługach profesjonalnych/doradztwie (zrozumienie wykorzystania, marży i rozwoju praktyki). Ugruntowana sieć branżowa zapewniająca natychmiastową wiarygodność i dostęp do drzwi. Preferowane wykształcenie techniczne lub inżynierskie.

Wysoko ceniony tytuł magistra lub MBA. Języki: Wymagana biegła znajomość języka angielskiego. Globalna elastyczność: Gotowość do podróży w związku z kontaktami z klientami i przywództwem.

Korzyści z pracyDlaczego Anthesis? Zbuduj i prowadź globalną praktykę w jednym z najszybciej rozwijających się obszarów zrównoważonego rozwoju. Przejmij na własność portfel o rzeczywistej skali, klientów światowej klasy i mandat do jego znacznego rozwoju.

Pracuj w utalentowanym, nastawionym na misję zespole, który poważnie podchodzi do pracy i życzliwie podchodzi do siebie nawzajem. Dołącz do firmy konsultingowej, która szybko się rozwija, inwestuje w sztuczną inteligencję i innowacje oraz myśli długoterminowo. Miej swobodę w ustalaniu wizji, podejmowaniu odważnych zakładów i doprowadzaniu ich do końca.

Pracę w wysoce zmotywowanym zespole w innowacyjnej i szybko rozwijającej się globalnej firmie Możliwość bezpośredniego wpływu i bycia kluczową częścią wzrostu i rozwoju firmy oraz zespołu Praca wyłącznie nad projektami, które mają wpływ na cele/wyzwania klientów w zakresie zrównoważonego rozwoju i zmian klimatycznych Możliwość pracy, współpracy i uczenia się od MŚP zajmujących się zrównoważonym rozwojem, które pasjonują się swoją pracą i wpływem, jaki może mieć Anthesis Kontakt z szeroką gamą klientów i projektów na skalę globalną Konkurencyjne wynagrodzenie zgodne z, doświadczenie i umiejętności Konkurencyjne benefity obejmujące elastyczny czas pracy, 25 dni urlopu oraz dwa dni wolne w ramach wolontariatu i dzień wolny z okazji Urodzin! Możliwość uczestniczenia w Planie Partycypacji Pracowników Anthesis (EPP), pionierskim w branży planie motywacyjnym dla pracowników, który umożliwia nagradzanie wszystkich pracowników za wzrost wartości kapitału własnego Anthesis. Współpraca, wsparcie i otwarta atmosfera pracy.

Zależy nam na budowaniu zróżnicowanego i włączającego zespołu i zachęcamy do składania aplikacji ze wszystkich środowisk. Pierwotnie opublikowany w Himalajach