Dyrektor, inżynier oddelegowany do przodu AI - zdalnie

BandLevel 6 Opis stanowiska Podsumowanie Stanowisko to może pracować zdalnie w dowolnym miejscu w USA. Należy pamiętać, że ta rola nie wiąże się w rezultacie z relokacją. Oczekiwane godziny pracy i podróże (krajowe i/lub międzynarodowe) zostaną określone przez menedżera ds. rekrutacji.

Opis stanowiska Zespół ds. strategii, platform i transformacji ma za zadanie umożliwiać lepsze podejmowanie decyzji w firmie Novartis poprzez wykorzystanie danych i zaawansowanych możliwości analitycznych w celu generowania praktycznych spostrzeżeń, które napędzają rozwój firmy. Działamy w branży amerykańskiej, wnosząc spostrzeżenia i ambitne pomysły, które umożliwiają podejmowanie mądrzejszych decyzji w oparciu o dane. Ta rola ma kluczowe znaczenie w napędzaniu transformacji sztucznej inteligencji poprzez dostarczanie tego, co najlepsze w sztucznej inteligencji i technologii, aby odblokować możliwości rozwoju i poprawić wyniki pacjentów.

Dyrektor, inżynier ds. wdrożeń AI będzie kierować projektowaniem, rozwojem, wdrażaniem i ciągłą optymalizacją agentycznych rozwiązań AI osadzonych w funkcjach biznesowych, aby sprostać przypadkom użycia o dużej wartości i przyspieszyć transformację. Ta rola jest odpowiedzialna za kierowanie wysiłkami inżynieryjnymi, które przekształcają istniejące procesy, produkty i usługi w agentowe produkty AI i inteligentne przepływy pracy, zapewniając, że rozwiązania są praktyczne, skalowalne i dostosowane do potrzeb biznesowych. Idealny kandydat łączy w sobie silne przywództwo inżynieryjne, doświadczenie w dostarczaniu rozwiązań i umiejętności współpracy międzyfunkcyjnej, aby kształtować podejścia techniczne, nadzorować wdrażanie i zwiększać wydajność operacyjną wdrożonych rozwiązań AI. Ściśle współpracując z interesariuszami biznesowymi, liderami produktów, zespołami ds. platform, partnerami ds. danych i zespołami technologicznymi, ta rola pomoże zapewnić skuteczną integrację agentycznych rozwiązań AI ze środowiskami świata rzeczywistego, dostarczanie mierzalnych wyników i ciągłe doskonalenie w oparciu o opinie użytkowników i spostrzeżenia operacyjne.

Główne obowiązki Kierowanie projektowaniem, rozwojem, wdrażaniem i wsparciem agentycznych rozwiązań AI dla specyficznych zastosowań biznesowych i przepływów pracy. Współpracuj z interesariuszami biznesowymi, zespołami produktowymi i ekspertami dziedzinowymi, aby zrozumieć wymagania i przełożyć je na skuteczne rozwiązania techniczne. Nadzoruj codzienny nadzór realizacja inżynieryjna przyszłych wdrażanych inicjatyw związanych ze sztuczną inteligencją, w tym planowanie, ustalanie priorytetów, dostarczanie i gotowość operacyjna.

Zapewnij skalowalność, niezawodność, konserwację i zgodność rozwiązań AI z architekturą korporacyjną, standardami inżynieryjnymi i wymogami dotyczącymi zarządzania. Zwiększaj integrację rozwiązań AI z systemami biznesowymi, źródłami danych i procesami operacyjnymi, aby umożliwić efektywne kompleksowe przepływy pracy. Monitoruj wydajność rozwiązań, opinie użytkowników i wyniki operacyjne, aby identyfikować ulepszenia, rozwiązywać problemy i wspierać ciągłe doskonalenie.

Współpracuj z zespołami zajmującymi się platformą, danymi, infrastrukturą i bezpieczeństwem, aby wykorzystywać wspólne możliwości i zapewnia zgodne z przepisami, wydajne wdrożenie. Komunikowanie informacji o postępie, decyzjach technicznych, ryzyku i wpływie biznesowym na kierownictwo wyższego szczebla i interesariuszy o różnych funkcjach. Zasadnicze wymagania: wymagany stopień licencjata i preferowany stopień zaawansowany, najlepiej w biznesie, inżynierii, informatyce, analizie danych lub w pokrewnej dziedzinie.

8 plus lata doświadczenia w inżynierii AI, z dużym doświadczeniem w zakresie wiodącej strategii produktu, opracowywania planów działania i dostarczania złożonych produktów cyfrowych, danych lub AI. Udokumentowane doświadczenie w AI i środowiskach produktów opartych na danych, w tym w przekładaniu potrzeb biznesowych na skalowalne rozwiązania produktowe i ścisła współpraca z zespołami technicznymi w celu wprowadzenia innowacyjnych produktów na rynek. Silne, wielofunkcyjne umiejętności przywódcze, ze sprawdzoną zdolnością do skutecznej współpracy między zespołami inżynieryjnymi, innowacyjnymi, projektowymi, analityki danych, handlowym i innymi zespołami biznesowymi w celu zapewnienia dostosowania i realizacji.

Doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu menedżerów produktu lub młodszych liderów produktów, w tym coaching, wsparcie w ustalaniu priorytetów i wspieranie silnych praktyk zarządzania produktami. Doskonałe umiejętności strategiczne, analityczne i komunikacyjne, ze zdolnością do oceny możliwości, dokonywania świadomych kompromisów i jasnego komunikowania wizji, priorytetów i wyników produktu Oczekuje się, że wynagrodzenie na tym stanowisku będzie wynosić od 194 600,00 USD do 361 400,00 USD rocznie. Ostateczna oferowana pensja jest ustalana na podstawie takich czynników, jak między innymi odpowiednie umiejętności i doświadczenie, a po dołączeniu do Novartis będzie okresowo sprawdzana.

Novartis może zmienić opublikowany zakres wynagrodzeń w zależności od czynników firmowych i rynkowych. Twoje wynagrodzenie będzie obejmować premię pieniężną uzależnioną od wyników oraz, w zależności od poziomu stanowiska, możliwość ubiegania się o coroczne nagrody kapitałowe. Uprawnieni pracownicy zatrudnieni w USA otrzymają kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący świadczenia zdrowotne, dożywotnie i rentowe, zaświadczenie 401(k) ze składką firmową i wyrównaniem oraz szereg innych świadczeń.

Ponadto pracownikom przysługuje hojny pakiet czasu wolnego, obejmujący urlop, dni wolne od pracy, święta i inne urlopy. Oświadczenie EEO: Grupa spółek Novartis jest pracodawcami zapewniającymi równe szanse. Nie stosujemy dyskryminacji podczas rekrutacji, zatrudniania, szkoleń, awansów ani innych praktyk związanych z zatrudnieniem ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, stan cywilny lub weterana, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony.

Staramy się tworzyć włączające miejsce pracy, które kultywuje odważne innowacje poprzez współpracę i umożliwia naszym pracownikom uwolnienie pełnego potencjału. Dostępność i rozsądne udogodnienia Grupa spółek Novartis angażuje się we współpracę z osobami niepełnosprawnymi i zapewnianie im rozsądnych usprawnień. Jeśli ze względu na stan zdrowia lub niepełnosprawność potrzebujesz uzasadnionych usprawnień na dowolnym etapie procesu aplikacyjnego lub w celu pełnienia podstawowych funkcji na danym stanowisku, wyślij wiadomość e-mail na adres t***s@***.com, zadzwoń pod numer 18*** *** 339 i podaj nam charakter swojej prośby oraz dane kontaktowe.

W wiadomości proszę podać numer zapotrzebowania na pracę.https://www.novartis.com/careers/careers-research/notice-all-applicants-us-job-openingsZakres wynagrodzeń 194 600,00 - 361 400,00 USD Umiejętności DesiredAgile (metodologia programowania), sztuczna inteligencja (AI), tworzenie wartości biznesowej, zarządzanie zmianami, ciekawy sposób myślenia, zarządzanie danymi, Umiejętność korzystania z danych, jakość danych, nauka o danych, strategia danych, wizualizacja danych, głębokie uczenie się, elastyczność uczenia się, uczenie maszynowe (ML), algorytmy uczenia maszynowego, mentoring, NLP (programowanie neurolingwistyczne) i genai, świadomość organizacji, zaangażowanie interesariuszy, analiza statystyczna, analiza szeregów czasowych, wizja, wizualizacja Oryginalnie opublikowano w Himalaje