Szef sprzedaży

Dołącz do rewolucji AI. Budujemy wszechstronną platformę AI, która pomoże zespołom wykonywać najlepszą pracę i automatyzować każde rutynowe zadanie, jakie tylko przyjdzie Ci do głowy. Poszukujemy osób, które potrafią rozwiązać problemy, aby przekształcić potężną sztuczną inteligencję w łatwe, niewymagające kodu narzędzie dla zespołów na całym świecie.

Budujemy wszechstronną platformę sztucznej inteligencji dla firm, która faktycznie działa. Mamy działający ruch sprzedażowy, 10-osobowy zespół i rosnącą bazę klientów. Teraz potrzebujemy kogoś, kto będzie jego właścicielem - podniesie poziom zespołu, usprawni proces i rozszerzy się na nowe rynki.

Jeśli więc zarządzałeś i skalowałeś zespół sprzedaży w firmie AI lub SaaS i wiesz, jak przenieść wniosek roboczy na wyższy poziom, porozmawiajmy. Pamiętaj, że skontaktujemy się i zaprosimy tylko wybranych kandydatów do dalszej dyskusji. Co tu robisz.

Przejmij pełną odpowiedzialność za nowy zespół sprzedaży i ulepsz go. Udoskonalaj i skaluj istniejące ruchy sprzedażowe. Własne cele w zakresie przychodów.

Precyzyjne prognozuj i utrzymuj zdyscyplinowaną widoczność rurociągów w całym zespole. Indywidualnie rozwijaj sprzedawców - coaching, odpowiedzialność, ścieżki kariery. Wprowadź swoje istniejące relacje na rynku, aby przyspieszyć ekspansję na nowe obszary geograficzne i branże.

Reprezentuj głos klienta - przekazuj sygnały rynkowe, wzorce transakcji i opinie kupujących do strategii GTM i planu działania produktu. Pracuj bezpośrednio z dyrektorem operacyjnym nad strategią przychodów i kierunkiem GTM. Zatrudniaj samodzielnie, gdy skalujemy zespół powyżej 10.

Czego szukamy Ponad 8 lat w sprzedaży B2B, z co najmniej 3-letnim stażem na kierowaniu zespołem w firmie SaaS lub AI. Odziedziczyłeś i ulepszyłeś ruch sprzedażowy - a nie tylko zbudowałeś go od zera. Lider silnych ludzi: rozwijasz sprzedawców, a nie tylko nimi zarządzasz.

Natywny dla AI: rozumiesz przestrzeń, wykorzystujesz AI w swoim przepływie pracy i potrafisz rozmawiać zarówno z kupującymi technicznymi, jak i biznesowymi. Wnosisz społeczność - istniejące relacje na rynkach docelowych, które pomagają nam szybciej skalować. Oparty na danych: kierujesz swoim zespołem na liczbach, a nie na przeczuciach.

Komfortowy w szybko zmieniającym się środowisku start-upów z dużą liczbą właścicieli. Czym to nie jest Rola dla kogoś, kto musi zbudować wszystko od zera, zanim będzie mógł przewodzić. Pasuje do kogoś, kto zarządza, ale nie rozwija swojego zespołu.

Rola wyłącznie strategiczna - jesteś blisko transakcji, blisko zespołu i jesteś zaangażowany tam, gdzie jesteś potrzebny. Zdobądź zespół, który już sprzedaje - Twoim zadaniem jest uczynić go lepszym. Pełna odpowiedzialność za strategię sprzedaży i rozwój zespołu.

Produkt, który naprawdę wyróżnia się na szybko zmieniającym się rynku. Co oferujemy • Rozwój zawodowy. Wydarzenia wewnętrzne i zewnętrzne, szkolenia online, konferencje, książki - wszystko, czego potrzebujesz, aby osiągnąć pełny potencjał. • Duch zespołowy.

Budowanie zespołu i imprezy z grami, pokazami, degustacjami, kuponami żywnościowymi, prezentami i to na nas. • Dodatkowy płatny urlop. Dodatkowe dni pokrywamy w przypadku choroby lub specjalnych okazji. • Elastyczność. Elastyczna organizacja czasu pracy.

Zapoznaj się z naszymi wytycznymi dotyczącymi wykorzystania sztucznej inteligencji podczas procesu rekrutacji: Wytyczne dotyczące sztucznej inteligencji Pierwotnie opublikowane w Himalajach