Menedżer ds. Rozwoju Biznesu

Jako menedżer ds. rozwoju biznesu w Rexel będziesz napędzał rentowny wzrost, zdobywanie udziału w rynku i tworzenie przyszłych możliwości rurociągów w ramach określonego segmentu lub specjalizacji produktu. Ta rola ma kluczowe znaczenie w zwiększaniu sprzedaży, współpracy z zespołami w oddziałach oraz tworzeniu wyjątkowych relacji z klientami i obsługi. Kluczowe obowiązki: Strategiczny plan działania: Wykorzystuj spostrzeżenia i narzędzia oparte na danych, aby stworzyć plan zwiększenia udziału w rynku (w ramach określonej lokalizacji geograficznej/segmentu/specjalistycznej grupy produktów) identyfikując potencjalne i długoterminowe możliwości wzrostu poprzez nowe oferty, rynki lub strumienie przychodów.

Zarządzanie rurociągami: budowanie i utrzymywanie rurociągu partnerstw z klientami. Partnerstwa z klientami: tworzenie partnerstw i strategicznych relacji z klientami (marką/firmą) w celu uzyskania długoterminowych przyszłych możliwości. Rozwój propozycji wartości: tworzenie dostosowanych rozwiązań, wykorzystując preferowanych dostawców w celu napędzania innowacyjności i rentowności.

Ceny i rentowność: zarządzaj regionalnymi cenami, marżami i rentownością kontraktów. Zwinność rynku: dostosowuj strategie w oparciu o zmiany rynku i segmentów w celu zapewnienia długoterminowego przyszłego wzrostu. Wielokanałowość Rozwój: Promuj wielokanałowe przyjęcie w celu wprowadzania innowacyjnych ofert dla klientów.

Doświadczenie klienta: Zapewnij wyjątkową obsługę klienta i OTIF poprzez współpracę z wewnętrznymi ekspertami od początku do końca w celu prowadzenia nowej działalności i pomyślnego wdrożenia. Rozwój zespołu: Podnoszenie kwalifikacji wewnętrznych zespołów, zapewnienie jasnej własności konta i regularne przeglądy w celu osiągnięcia celów wzrostu. W Rexel priorytetowo traktujemy zatrudnianie osób w oparciu o zachowania i potencjał, zamiast wymagać konkretnych formalnych kwalifikacji na stanowiska.

Zachowania, które zapewnią Ci sukces jako Menedżera ds. Rozwoju Biznesu, obejmują: WSPÓŁPRACA - Budowanie partnerstw i współpraca z innymi, aby osiągnąć wspólne cele POTRZYMA ODPOWIEDZIALNOŚĆ - pociąga siebie i innych do odpowiedzialności za wywiązywanie się ze zobowiązań PARTNERSTWO Z KLIENTAMI - Tworzenie nowych partnerstw z klientami z wielowymiarowymi relacjami w celu strategicznego wglądu w przyszłe możliwości. PRZYCZYNIA WYNIKI - Konsekwentne osiąganie wyników, nawet w trudnych okolicznościach WPŁYWA - używanie przekonujących argumentów w celu uzyskania wsparcia i zaangażowania innych BUDUJE SIECI - Skuteczne budowanie formalnych i nieformalne sieci relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji Czego szukamy: Wiedza handlowa (marża, zyski i straty, koszty obsługi) Umiejętności wywierania wpływu i negocjacji Doświadczenie na stanowisku związanym z rozwojem biznesu ze sprawdzonymi wynikami.

Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane w celu realizacji planów strategicznych i możliwości rozwoju. Duże doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami z możliwością współpracy międzyfunkcjonalnej. Udokumentowane doświadczenie w sprzedaży z możliwością poszukiwania, kwalifikowania i zamykania nowych transakcji.

Rozległa wiedza na temat procesów i technik sprzedaży. W Rexel UK, przede wszystkim staramy się witać ludzi z różnych środowisk, doświadczeń i perspektyw, ponieważ wiemy, że różnorodność napędza świeże pomysły i wspaniałe rezultaty. Łącząc się w jeden zespół, budujemy kulturę wysokiej wydajności, która nie tylko napędza sukces, ale także tworzy prawdziwą wartość dla naszych klientów i społeczności. Tworząc środowisko, w którym celebruje się indywidualność i kwitnie kreatywność, upewniamy się, że wszyscy czują się wspierani i pewni siebie, że mogą dać z siebie wszystko.

Menedżerowie ds. rozwoju biznesu w Rexel UK mają możliwość wspierania naszej sieci sprzedaży i współpracy z naszymi zespołami oddziałowymi i zespołami ds. funkcji pomocniczych. Czy jesteś doświadczonym specjalistą ds. sprzedaży i rozwoju biznesu, który chce napędzać rentowny wzrost, zdobywać udział w rynku i tworzyć przyszłe możliwości rozwoju w ramach określonego segmentu lub specjalizacji produktowej? Poszukujemy profesjonalnych, ambitnych i zmotywowanych specjalistów ds. sprzedaży, którzy potrafią budować istniejące relacje z klientami oraz tworzyć i rozwijać nowe możliwości biznesowe.

Korzyści z kariery w firmie Rexel: Składkowy program emerytalny i ubezpieczenie na życie Premie: Program premii zależnej od wynikówCzas wolny: 33 dni urlopu corocznego (w tym dni ustawowo wolne od pracy, które z roku na rok się wydłużają!) Możesz także kupować i sprzedawać urlopy każdego roku. Wydłużony urlop rodzicielski. Wsparcie i rozwój: Szerokie możliwości uczenia się od pierwszego dnia.

Zdrowie i dobre samopoczucie: prywatne ubezpieczenie medyczne/bezpłatna usługa wirtualnego lekarza rodzinnego, mistrzowie zdrowego umysłu i wiele więcej! Korzyści: Zniżki dla pracowników, ekskluzywne oferty wakacyjne oraz bezpłatne wsparcie finansowe i edukacja. Pierwotnie opublikowano w Himalajach