Starszy inżynier ds. rozwiązań AI Controls

O firmie Phaidra Phaidra buduje przyszłość automatyki przemysłowej. Dzisiejszy świat wypełniony jest statyczną, monolityczną infrastrukturą. Fabryki, elektrownie, budynki itp. działają tak samo, jak od dziesięcioleci - ponieważ programowanie elementów sterujących jest zakodowane na stałe.

Tysiące linii reguł i heurystyk definiujących sposób, w jaki maszyny współdziałają ze sobą. W wyniku tego całego twardego kodowania obiekty zatrzymują się w czasie i nie są w stanie dostosować się do otoczenia, a ich wydajność powoli się pogarsza. Phaidra tworzy systemy sterowania oparte na sztucznej inteligencji dla sektora przemysłowego, umożliwiając obiektom przemysłowym automatyczne uczenie się i doskonalenie w miarę upływu czasu.

W szczególności: Używamy algorytmów uczenia się przez wzmacnianie, aby zapewnić tę inteligencję, przekształcając surowe dane z czujników w działania i decyzje o wysokiej wartości. Koncentrujemy się na zastosowaniach przemysłowych, które zwykle są dobrze wykrywane za pomocą mierzalnych wskaźników KPI - idealnie nadają się do uczenia się przez wzmacnianie. Umożliwiamy ekspertom dziedzinowym (naszym użytkownikom) konfigurowanie systemów kontroli AI (tj. agentów) bez pisania kodu.

Określają, czego oczekują od swoich agentów AI, a my robimy to za nich. Nasz zespół ma doświadczenie w stosowaniu sztucznej inteligencji do rozwiązywania najtrudniejszych problemów. Od osiągnięcia nadludzkiej wydajności dzięki AlphaGo firmy DeepMind po zmniejszenie zużycia energii wymaganej do chłodzenia centrów danych Google o 40% - doskonale rozumiemy sztuczną inteligencję i sposoby jej zastosowania w produkcji, aby uzyskać ogromny efekt.

Zdolność firmy Phaidra do osiągnięcia swojej misji zależy od naszej zdolności do współpracy - zgodnie z definicją naszych podstawowych wartości: przejrzystości, współpracy, doskonałości operacyjnej, własności i empatii. Poszukujemy osób, które ucieleśniają te wartości, ponieważ odgrywają one kluczową rolę w zapewnianiu, że nasz zespół stale zapewnia doskonałość i wspiera kulturę angażowania i wsparcia. Phaidra ma siedzibę w USA, ale jesteśmy w 100% odlegli i nie mamy fizycznego biura.

Zatrudniamy pracowników na arenie międzynarodowej za pomocą naszego partnera, OysterHR. Nasz zespół znajduje się obecnie w całych Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Wielkiej Brytanii, Szwecji, Hiszpanii, Portugalii, Holandii, Singapurze, Australii i Indiach. Kim jesteś Jako inżynier ds. rozwiązań AI Controls będziesz odgrywać kluczową rolę w operacjonalizacji i skalowaniu rozwiązań Phaidra dla klientów z centrami danych w przedsiębiorstwach.

Poszukujemy członka zespołu zlokalizowanego w następującym obszarze: USA. Obowiązki Będziesz ściśle współpracować z kierownikami programów technicznych (TPM) i badaczami danych (DS), jako ekspertami technicznymi dla klientów Phaidra. Twoja rola polega na korzystaniu z platformy i narzędzi Phaidra w celu wprowadzenia sztucznej inteligencji do produkcji.

Rolę tę można podzielić na dwa konkretne obszary odpowiedzialności: Jako ekspert merytoryczny (MŚP) będziesz korzystać z produktów Phaidra i swojej wiedzy o potrzebach klientów, aby stworzyć model obiektu do spożycia przez naszą gamę produktów. Będzie to wymagało ścisłej współpracy z naszym zespołem ds. analityki danych. Utworzysz reprezentację obiektu w kreatorze systemów Mort, zmapujesz dane znaczników, przejrzysz naszą logikę Insights pod kątem wymagań specyficznych dla obiektu oraz pomożesz w analizie i segregacji tych systemów na etapie wsparcia.

Będziesz współpracować z zespołem ds. produktu w celu zidentyfikowania i zdefiniowania wymagań dotyczących produktu w oparciu o specyfikację i potrzeby każdego klienta. Będziesz ściśle współpracować z innymi inżynierami ds. rozwiązań AI Controls Solutions i zespołem ds. produktu, aby mieć pewność, że nasze zautomatyzowane narzędzia umożliwią Phaidra skalowanie do tysięcy klientów. *Ta rola może obejmować 25% podróży służbowych. Kluczowe kwalifikacje 10 - 15 lat doświadczenia zawodowego jako inżynier automatyka, programista lub jego odpowiednik.

Posiada wiedzę specjalistyczną w zakresie metodologii i strategii sterowania chłodzeniem HVAC i centrów danych oraz wykazuje wiedzę na temat podstaw instalacji agregatów chłodniczych, konfiguracji i sekwencji operacji. Możliwość pracy w charakterze inżyniera ds. rozwiązań. niezależnie.Zrozumienie stosowanej termodynamiki systemów chłodzenia, systemów chłodniczych i hydrauliki.Doświadczenie w projektowaniu, programowaniu lub solidna wiedza praktyczna w zakresie przemysłowych i komercyjnych systemów sterowania oraz protokołów, takich jak BACnet i Modbus.Zrozumienie zastosowań i strategii sterowania schłodzoną wodą po stronie powietrznej i systemami chłodzenia z bezpośrednim odparowaniem.Umiejętność rozwiązywania problemów, selekcji i analizowania problemów z systemami sterowania i sprzętem.Duża biegłość w pracy z zespołami operacyjnymi centrów danych i przyczynianiu się do rozwiązywania problemów związanych z operacjami w terenie i wyzwania.Doświadczenie w programowaniu systemów sterowania ze sterownikami PLC, logiką drabinkową, tekstowymi lub blokowymi.Umiejętność analizowania wydajności i wykonalności opracowanych rozwiązań.Pasja do rozwiązywania problemów i używania skalowalnych rozwiązań do rozwiązywania powtarzających się problemów.Umiejętność przełożenia kombinacji potrzeb określonych i sugerowanych przez klienta na spójną dokumentację potrzeb do wykorzystania przez zespół programistów.Dobre wykształcenie w jednej lub kilku powiązanych dyscyplinach związanych z Twoją specjalizacją. Przykładowe dyscypliny obejmują inżynierię mechaniczną, informatykę, inżynierię oprogramowania, teorię sterowania, matematykę stosowaną i inne różne dziedziny inżynierii i nauk stosowanych.

Umiejętność czytania i pisania skryptów w języku Python (we współpracy z zespołem inżynierów oprogramowania) w celu wdrażania Insights i scrappy Tooling. Możliwość samodzielnej pracy w celu rozwiązywania problemów związanych z wdrożeniem lub wsparciem poprzez koordynację z właściwymi osobami lub dostarczanie bezpośrednich rozwiązań. Będziesz posiadać głęboką wiedzę na temat rurociągów Phaidra oraz skutecznie identyfikować i rozwiązywać problemy oraz aktywnie zarządzać ryzykiem.

Wykazuje się doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i potrafi wyjaśniać złożone koncepcje specyficzne dla danej dziedziny ekspertom spoza domeny, a także wyjaśniać złożone koncepcje specyficzne dla AI i ML klientom niezwiązanym z AI/ML. Umiejętność posiadania dużych sekcji dokumentacji i zarządzania nimi, wspierając kulturę wysokich standardów w dokumentacji i komunikacji. Umiejętność dobrego zrozumienia klientów i kierowania kulturą pragmatycznej pilności i zadowolenia klienta.

Umiejętność kierować wdrażaniem i wsparciem wielu rozwiązań, być może równolegle. Możliwość samodzielnego dostarczania projektów w zespole, pracy jako niezależny współpracownik i przyciągania innych osób w zespole do wykonywania istotnych zadań, których nie można wykonać samodzielnie. Umiejętność mentorowania współpracowników, delegowania w ramach zespołu, obsługi interesariuszy projektu, budowania relacji z innymi działami w Phaidra i współpracy z menedżerem nad planem działania, zaległościami i planowaniem pracy.

Podziela wartości naszej firmy: współpraca, przejrzystość, doskonałość operacyjna, Własność i empatiaPreferowane umiejętności i doświadczenieDoświadczenie w szybkim prototypowaniu nowych technologii i przekształcaniu ich w produkty opłacalne komercyjnie.Doświadczenie w budowaniu, posiadaniu i obsłudze własnych baz kodu/usług.Doświadczenie w zakresie usług architektury w ramach platform chmurowych.Doświadczenie w stosowaniu sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego w aplikacjach sterujących.Doświadczenie w zakresie statystyk, analiz itp.Doświadczenie w zakresie problemów i rozwiązań optymalizacyjnych odpowiednich dla domeny.Znajomość języków znaczników, takich jak Xml, Json lub Yaml.Onboarding W ciągu pierwszych 30 dni... Będziesz dobrze rozumiał, czym zajmuje się Phaidra i jak my to robimy. Spotkasz się z członkami zespołu w całej Phaidra i zaczniesz budować relacje, które pomogą Ci odnieść sukces w pracy.

Będziesz biegły w poruszaniu się po procesach i narzędziach programowych zespołu Solution. zbuduj system zabawkowy od podstawW ciągu pierwszych 90 dni...Będziesz uczestniczyć w rozwiązywaniu problemówBędziesz uczestniczyć w wdrażaniu klientów i tworzeniu nowego systemuBędziesz tworzyć i udoskonalać procesy biznesoweBędziesz uczestniczyć w wizytach w witrynieProces rozmów ogólnychWszystkie nasze rozmowy kwalifikacyjne odbywają się za pośrednictwem Google Meet i wymagane jest aktywne połączenie kamery.Spotkanie z członkiem zespołu People Operations (30 minut)Spotkanie z menedżerem ds. rekrutacji (60 minut)Spotkanie z członkiem zespołu Data Science (30 minut)Spotkanie z kierownikiem programu technicznego (30 minut) Wywiad na temat dopasowania kulturowego ze współzałożycielami Phaidra (30 minut) Wynagrodzenie podstawowe Mieszkańcy USA: Poziom 1 (największe, najtańsze metro): 140 000 - 192 500 USD Poziom 2 (inne główne metropolie): 133 000 - 182 875 USD Poziom 3 (obszary metropolitalne średniej wielkości): 126 000 USD - 173 250 USD Poziom 4 (wszystkie pozostałe lokalizacje): 119 000 - 163 625 USD Oprócz wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku kwalifikuje się kapitał własny. Ostateczne wynagrodzenie zostanie ustalone na podstawie kilku czynników, w tym kwalifikacji, umiejętności, kompetencji, doświadczenia, wiedzy specjalistycznej, wykształcenia i lokalizacji kandydata. W niektórych przypadkach ostateczna rekompensata może wykraczać poza podany zakres.

Przedziały wynagrodzeń są regularnie przeglądane i mogą być dostosowywane w odpowiedzi na trendy rynkowe. Korzyści i korzyści Szybkie tempo pracy, środowisko zorientowane na zespół, w którym Twoja praca bezpośrednio kształtuje kierunek rozwoju firmy. Jesteśmy firmą w 100% zdalną.

Konkurencyjne wynagrodzenie i znaczący kapitał własny. Ponadgabarytowe obowiązki i rozwój zawodowy. Szkolenia to podstawa; szkolenia funkcjonalne, szkolenia z zakresu obsługi klienta i rozwojowe.

Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne (dokładne świadczenia różnią się w zależności od regionu). Nieograniczony płatny czas wolny, wymagane minimum 20 dni w roku. Płatny urlop rodzicielski (dokładne świadczenia różnią się w zależności od regionu).

Elastyczne stypendia wspierające przestrzeń pracy, dobre samopoczucie i ciągły rozwój zawodowy. Firmowy MacBook. Uwaga: nie wszystkie wymienione powyżej korzyści i dodatki Phaidra dotyczą pracowników tymczasowych, takich jak stażyści. podejmij przemyślane i celowe podejście do współpracy zdalnej.

Zainspirowani pionierami takimi jak GitLab, stosujemy sprawdzone najlepsze praktyki, aby stworzyć wyjątkowe środowisko pracy zdalnej. Nasza kultura skupia się przede wszystkim na dokumentacji i priorytetowo traktujemy komunikację asynchroniczną, aby zapewnić koncentrację i elastyczność w różnych strefach czasowych. Chociaż cenimy niezależność, pozostajemy w bliskim kontakcie dzięki narzędziom takim jak Slack i wideokonferencje.

Cotygodniowe spotkania wszystkich pracowników pomagają nam wyrównywać siły i budować silne relacje, a regularnie organizujemy wirtualne działania związane z budowaniem zespołu i wydarzenia społeczne, aby utrzymać poczucie koleżeństwa. Zatrudnienie na zasadzie równych szans Phaidra jest pracodawcą zapewniającym równe szanse; zatrudnienie w Phaidra jest regulowane na podstawie zasług, kompetencji i kwalifikacji i nie ma na nie wpływu rasa, kolor skóry, religia, płeć, narodowość/pochodzenie etniczne, status weterana, niepełnosprawność, wiek, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, stan cywilny, niepełnosprawność umysłowa lub fizyczna ani żaden inny status prawnie chroniony. Jesteśmy otwarci na różnorodność i staramy się zapewnić środowisko sprzyjające włączeniu społecznemu dla wszystkich pracowników.

Jeśli potrzebujesz pomocy w wypełnieniu procesu aplikacyjnego, skontaktuj się z nami pod adresem r***a@***.Powiadomienie o e-weryfikacjiPhaidra uczestniczy w E-Verify, bazie danych zezwoleń na zatrudnienie udostępnianej przez Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego Stanów Zjednoczonych (DHS) i Administrację Ubezpieczeń Społecznych (SSA). Zgodnie z wymogami prawa przekażemy SSA i, jeśli to konieczne, DHS informacje z formularza I-9 każdego nowego pracownika w celu potwierdzenia pozwolenia na pracę dla osób mieszkających w Stanach Zjednoczonych. Dodatkowe informacje na temat E-Verify można znaleźć tutaj.

Aby móc ubiegać się o zatrudnienie na dowolnym stanowisku w Phaidra, należy złożyć wniosek online. To stanowisko pozostanie otwarte do czasu jego obsadzenia. Phaidra zatrudnia wyłącznie osoby, które są prawnie upoważnione do pracy w określonych lokalizacjach powyżej.

Nie zapewniamy sponsoringu zatrudnienia. Kandydaci wymagający sponsorowania wizy, ani teraz, ani w przyszłości, nie kwalifikują się do zatrudnienia. Kandydaci, którzy przejdą poza etap wstępnej selekcji, będą musieli podpisać Umowę o zachowaniu poufności (NDA), aby móc kontynuować rozmowę kwalifikacyjną.

Wszystkie oferty zatrudnienia są uzależnione od pomyślnego przejścia weryfikacji zezwolenia na zatrudnienie i obowiązującego sprawdzenia przeszłości, zgodnie z lokalnymi przepisami i polityką firmy. NIE AKCEPTUJEMY APLIKACJI OD REKRUTERÓW. Oryginalnie opublikowano w Himalajach