Praktykant wczesnoszkolny - start na wzgórzu

Firma Head Start On the Hill poszukuje praktykanta do przedszkola, którego pasją jest praca z dziećmi i który chciałby zdobyć kwalifikacje na poziomie 3. Aby zostać kandydatem na praktykanta wczesnoszkolnego, musisz kochać dzieci i żywić do nich prawdziwe ciepło! Nasi praktykanci w przedszkolu są częścią naszego zespołu i są to zdolne osoby, które są odpowiedzialne za opiekę nad dziećmi i utrzymywanie wysokiej jakości, stymulującego środowiska do nauki.

Są serdeczni i elastyczni, pracują elastycznie i skutecznie jako część zespołu, aby zapewnić sprawne funkcjonowanie żłobka. Promuj pozytywne relacje w otoczeniu. Promuj zdrowie, bezpieczeństwo i dobro dzieci.

Wspieraj rozwój dzieci, naukę i zabawę. Wsparcie kluczowych osób realizujących wszelkie obowiązki z tym związane w budowaniu relacji z grupą dzieci i ich rodzinami; gdy już nabierzesz pewności, będziesz odpowiedzialny za małą grupę dzieci w pokoju, przy wsparciu personelu i kierownictwa. Przyczyniaj się do efektywności pracy zespołowej.

Być wzorem do naśladowania i móc zaprezentować wysokiej jakości praktyki w zakresie indywidualnej i grupowej pracy z dziećmi. Brać odpowiedzialność wraz z Zespołem Zarządzającym Przedszkolem za bezpieczeństwo, ochronę i dobre samopoczucie wszystkich dzieci, personelu i gości przez cały czas. Zapewnienie, że procedury zabezpieczające są przestrzegane zgodnie z procedurami władz lokalnych i firmy.

Wspieranie zespołu zarządzającego żłobkiem we wspieraniu żłobka w osiągnięciu „wybitnej” oceny w Ofsted. Przyjęcie, zrozumienie i promowanie Grupy Przedszkoli Dziennych w Cheshire oraz zrozumienie roli, jaką odgrywasz jako część zespołu w zapewnianiu wysokiego poziomu opieki i edukacji. Rzeczy do rozważenia: Żadna osoba zajmująca się parkowaniem na miejscu nie powinna chodzić pieszo, korzystać z transportu publicznego ani płacić na lokalnym parkingu.

Bonus stażowy po ukończeniu stażu. Mundur. Prywatna opieka zdrowotna i członkostwo w siłowni.

60% zniżki pracowniczej dla dzieci personelu. Zabawne cotygodniowe premie dla personelu. Szkolenie wewnętrzne i mentor.

Premia za ukończenie 500 GBP i premia lojalnościowa 1000 GBP po 1 roku.