Konsultant ds. planowania miejsca pracy

Nasza wizja przyszłości opiera się na założeniu, że transformacja życia finansowego zaczyna się od zapewnienia naszym pracownikom swobody transformacji własnego życia. Mamy elastyczne środowisko pracy i płynne ścieżki kariery. Nie tylko zachęcamy, ale też celebrujemy mobilność wewnętrzną.

Zdajemy sobie również sprawę, jak ważny jest cel, dobre samopoczucie i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. W Empower i naszych społecznościach ciężko pracujemy, aby stworzyć przyjazne i integracyjne środowisko, a nasi współpracownicy poświęcają tysiące godzin na wolontariat w sprawach, które są dla nich najważniejsze. Wyznacz własną ścieżkę i rozwijaj swoją karierę, pomagając większej liczbie klientów osiągnąć wolność finansową.

Wzmocnij swoje siły. Ta rola uprawnia do premii za znak licencyjny o wartości 5000 USD! Uprawnienia do premii za zapisanie się dotyczą kandydatów, którzy zgłoszą się od 25 marca do 31 lipca.

Jako konsultant ds. planowania miejsca pracy będziesz częścią naszego rosnącego zespołu konsultacyjnego Empower Personal Wealth, zapewniającego wsparcie naszym klientom w kluczowych momentach życia. Nasi konsultanci ds. planowania miejsca pracy udzielają wskazówek na temat dostępnych opcji kont dla celów oszczędności emerytalnych naszych klientów, takich jak produkty 401K i IRA. W Empower wierzymy, że możesz kierować swoją karierą.

Nowi Konsultanci będą mieli możliwość awansu na Starszego Konsultanta ds. Planowania Miejsca Pracy, co zwiększy Twój ogólny potencjał dochodowy. Pakiet wynagrodzeń obejmuje wynagrodzenie podstawowe plus premię, co stwarza możliwość zarobienia hojnej wypłaty.

Składnik premii będzie zmienny i powiązany z określonymi celami metrycznymi wyznaczonymi przez Empower. Co będziesz robić: Udzielać naszym klientom wskazówek telefonicznych w kluczowych momentach życia, takich jak rozpoczęcie lub zakończenie zatrudnienia w związku z kontem emerytalnym sponsorowanym przez pracodawcę. Omówić dostępne opcje konta, takie jak 401K i IRA, aby dostosować je do celów oszczędności emerytalnych klienta.

Edukować naszych klientów w zakresie informacji specyficznych dla ich planu emerytalnego, porównując opcje, które najlepiej wspierają ich cele oszczędnościowe. Skupiać się na pogłębianiu relacji klienta z EmpowerCo przyniesiesz: Licencjat lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia zawodowego Minimum 1 rok doświadczenia na stanowiskach zorientowanych na wyniki/cele, najlepiej w zakresie wzrostu i utrzymania aktywów Aktualne licencje FINRA i/lub zdolność do pomyślnego uzyskania rejestracji FINRA 7, 63 i 65 (lub 66) w ramach ustalonych przez firmę harmonogramów oraz pełnego pobierania odcisków palców FINRA przy zatrudnieniu Zmotywowany, samodzielny, potrafiący szybko uczyć się nowych informacji i niezależnośćWykazane umiejętności zarządzania relacjami i obsługi klientaUmiejętności rozwiązywania problemów oraz umiejętność nawiązywania kontaktu z klientami, zadawania pytań, dzielenia się przemyśleniami i oferowania rozwiązańCo Cię wyróżni:Wcześniejsze doświadczenie w zakresie konsultacji przychodzących i/lub telefonicznych Biegła obsługa pakietu produktów Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Excel itp.)Możliwość szybkiego uczenia się nowych systemów i wcześniejsze doświadczenie z SalesForce plusDobra znajomość IRA, produktów/usług inwestycji emerytalnych oraz środowiska kwalifikowanych planów emerytalnychNastawienie na rozwój w celu spełnienia wymagań firmy i cele zespołoweTo stanowisko można wykonywać zdalnie.***Kandydaci muszą mieć zezwolenie na pracę dla dowolnego pracodawcy w USA. W tej chwili nie możemy sponsorować ani przejmować sponsorowania wiz pracowniczych, w tym CPT/OPT.***Co oferujemyOferujemy szereg różnorodnych i włączających świadczeń niezależnie od tego, na jakim etapie kariery zawodowej się znajdujesz.

Wierzymy, że zapewnienie naszym pracownikom środków umożliwiających prowadzenie zdrowego, zrównoważonego życia zapewnia najlepszą możliwą wydajność w pracy. Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne i na życie Oszczędności emerytalne - plan 401(k) z hojnymi składkami firmowymi (do 6%), usługami doradztwa finansowego, potencjalnym wkładem uznaniowym firmy oraz szeroką ofertą inwestycji Zwrot czesnego do 5250 USD rocznie Środowisko biznesowe obejmujące opcję noszenia dżinsów Obfite płatne wolne w przypadku zatrudnienia - w tym program płatnego urlopu plus dziesięć płatnych urlopów firmowych i trzy urlopy płatne w każdym roku kalendarzowym Płatny czas wolontariatu - 16 godzin w roku kalendarzowym Programy urlopów - obejmujące płatny urlop rodzicielski, płatny urlop z tytułu krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy oraz urlop rodzinny i medyczny (FMLA) Business Resource Groups (BRG) - BRG ułatwiają włączenie i współpracę w naszej firmie wewnętrznie oraz w społecznościach, w których żyjemy, pracujemy i bawimy się. BRG są otwarte dla wszystkich.

Zakres wynagrodzenia podstawowego od 55 300,00 USD do 76 075,00 USD Powyższy zakres wynagrodzeń pokazuje typowy zakres wynagrodzenia podstawowego od minimalnego do maksymalnego dla tego stanowiska w podanej lokalizacji. Stanowiska niesprzedażowe mają możliwość wzięcia udziału w programie premiowym. Stanowiska sprzedaży kwalifikują się do zachęt sprzedażowych, a w niektórych przypadkach do planu premiowego, w ramach którego całkowite wynagrodzenie może znacznie przekraczać wynagrodzenie podstawowe, w zależności od indywidualnych wyników.

Rzeczywiste oferowane wynagrodzenie może różnić się od podanego zakresu zatrudnienia w zależności od lokalizacji geograficznej, doświadczenia zawodowego, wykształcenia, wymogów licencyjnych i/lub poziomu umiejętności i zostanie sfinalizowane w momencie składania oferty. Pracodawca zapewniający równe szanse • Miejsce pracy wolne od narkotyków Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i dbającym o różnorodność. Do aplikowania zachęcamy wszystkie osoby, niezależnie od cech osobistych.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na wiek (40 lat i więcej), rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, pochodzenie, płeć, orientację seksualną, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, stan cywilny, ciążę, religię, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, status wojskowy lub weteran, informacje genetyczne lub jakikolwiek inny status chroniony przez obowiązujące prawo stanowe lub lokalne. ***W przypadku stanowisk zdalnych i hybrydowych będziesz musiał zapewnić niezawodny, szybki internet z połączeniem przewodowym, a także miejsce w domu do pracy z ograniczonymi zakłóceniami. Musisz mieć niezawodną łączność od dostawcy usług internetowych, czyli Internetu światłowodowego, kablowego lub DSL. Zapewniony zostanie inny niezbędny sprzęt komputerowy.

Jeśli nie masz odpowiedniego środowiska do pracy w domu i wymaganego połączenia internetowego, może być konieczna praca w biurze.***Data zakończenia zamieszczania ofert pracy o godzinie 12:01 w dniu:08-01-2026Chcesz otrzymywać najnowsze wiadomości finansowe i poglądy kształtujące to, jak żyjemy, pracujemy i bawimy się? Bądź na bieżąco z The Currency i zapisz się na bezpłatny biuletyn Empower. Oryginalnie opublikowano w Himalajach