Kierownik działu inżynierii - umowa na czas określony na 12 miesięcy (zdalnie/Europa)

O nasJesteśmy globalną firmą konsultingową zajmującą się oprogramowaniem typu open source, współpracującą z organizacjami w celu rozwiązywania złożonych problemów technicznych poprzez przejrzystość, współpracę i innowacje napędzane przez społeczność. Obecnie poszukujemy wyjątkowego Lidera Ludzi, który będzie wspierał i wzmacniał pozycję naszych zespołów inżynieryjnych. Informacje o roli Jako lider personalny będziesz pracować z rozproszoną na całym świecie siłą roboczą, tworząc wspierające, zorganizowane i wydajne środowisko dla naszych inżynierów.

Będziesz współpracować z osobami na całym świecie, wykorzystując swoje umiejętności budowania relacji i inteligencję emocjonalną, aby budować zaufanie, zwiększać odpowiedzialność i pomagać naszym pracownikom w rozwoju. To stanowisko wymaga kogoś zorganizowanego, proaktywnego, pewnego w radzeniu sobie w delikatnych sytuacjach i zmotywowanego pomaganiem innym w odniesieniu sukcesu - a wszystko to w całkowicie zdalnej, wielokulturowej organizacji. Co będziesz robićBuduj silne, oparte na zaufaniu relacje z inżynierami w różnych strefach czasowych i kulturach Prowadź skuteczne spotkania indywidualne i zespołowe, równoważąc facylitację z robieniem notatek w czasie rzeczywistym i działania następcze Ustal i wzmocnij jasne oczekiwania dotyczące roli inżyniera, zapewniając zgodność, uczciwość i przejrzystość Prowadź pełny cykl zarządzania wynikami, prowadząc zespoły przez planowanie rozwoju, śledzenie i omawianie postępów w stosunku do celów w terminowy i konstruktywny sposób.

Zarządzaj wydajnością, monitoruj wyzwania i problemy, zapewniaj wsparcie i przeprowadzaj oceny zgodnie z wytycznymi firmyWspieraj i zachęcaj do indywidualnego rozwoju i wydajności Prowadź wrażliwe lub wymagające rozmowy z profesjonalizmem, inteligencją emocjonalną i otwartym umysłemWspieraj inżynierów przez konflikty, blokady, oraz wyzwania osobiste lub zawodowe, zachowując empatię i dyskrecję Ściśle współpracuj z wewnętrznymi interesariuszami, aby utrzymać dobre kanały komunikacji i zapewnić zgodność z celami organizacyjnymi. Prowadź zespół przez zmiany organizacyjne, zapewniaj stabilność i utrzymuj morale w okresach niepewności. Utrzymuj zaangażowanie i produktywność zespołu podczas zmian.

Pomóż kształtować i promuj kulturę otwartości, odpowiedzialności i szacunku. O Tobie. Naturalny budowniczy relacji, który dobrze radzi sobie w roli skoncentrowanej na ludziach.

Doskonała wielozadaniowość - potrafiąca prowadzić spotkania, wychwytując spostrzeżenia i osiągając wyniki. Silny komunikator. pewność siebie pozwalającą na prowadzenie trudnych rozmów, gdy zajdzie taka potrzeba. Wykwalifikowany słuchacz - słuchaj z uwagą, zainteresowaniem i empatią.

Aktywnie zachęcaj i witaj różnorodne perspektywy, nowe pomysły i opinieWysoko zorganizowana i potrafiąca zarządzać wieloma strumieniami pracy w całkowicie zdalnym środowiskuDoświadczenie w zarządzaniu wydajnością, coachingu i dostarczaniu praktycznych informacji zwrotnychWygodna praca z globalnie rozproszonym zespołem reprezentującym różne kultury, style komunikacji i strefy czasoweEmpatyczny, otwarty i zaangażowany we wspieranie ludzi na wszystkich poziomachElastyczny i odporny, z możliwością wspierania zmian i zachęcania do naukiDoświadczenie w środowisku technologicznym lub open source będzie plusem (ale nie wymagane) Pierwotnie opublikowane w Himalajach