Starszy inżynier górniczy

O firmie: Przemysł wydobywczy stale gorzej radzi sobie z poszukiwaniem nowych złóż rudy, co wymaga ponad 10 razy większego kapitału na dokonywanie odkryć w porównaniu z sytuacją sprzed 30 lat. W dużej mierze odkryto łatwe do znalezienia złoża podpowierzchniowe, a branża chronicznie niedoinwestowała w nowe technologie poszukiwawcze, opierając się na ręcznych technikach z przeszłości - nawet w obliczu rosnącego popytu na miedź, lit i inne metale do budowy pojazdów elektrycznych, energii odnawialnej i centrów danych. KoBold buduje modele sztucznej inteligencji na potrzeby poszukiwań minerałów i wdraża te modele - wraz z naszymi nowatorskimi czujnikami - do podejmowania decyzji dotyczących programów poszukiwawczych będących własnością i obsługiwanych przez KoBold.

W ciągu sześciu lat od założenia firma KoBold stała się zarówno największą niezależną firmą zajmującą się poszukiwaniem złóż minerałów, jak i największym twórcą technologii poszukiwań. Nasi analitycy danych i inżynierowie oprogramowania, wywodzący się z wiodących firm technologicznych, wspólnie prowadzą programy poszukiwawcze z naszymi uznanymi geologami poszukiwawczymi. KoBold udowodnił swoje pierwsze odkrycie przy znacznie mniejszym kapitale niż średnia w branży i odkrył jedno z najlepszych złóż miedzi, jakie kiedykolwiek odkryto: miedź jest znacznie bardziej skoncentrowana niż średnia światowa kopalń miedzi i oczekuje się, że samo to aktywo będzie generować znaczące przychody przez dziesięciolecia.

KoBold ma w portfelu ponad 60 innych projektów, a każdy z nich ma potencjał na kolejne wysokiej jakości odkrycie.KoBold jest własnością prywatną; inwestorzy obejmują instytucjonalnych zarządzających aktywami T. Rowe Price i Canada Pension Plan Investments; technologiczni inwestorzy venture capital Andreessen Horowitz, Breakthrough Energy Ventures, BOND Capital, Durable Capital, StepStone i Standard Investments; oraz firmy zajmujące się zasobami naturalnymi Equinor, BHP i Mitsubishi. Informacje o stanowisku: Starszy inżynier ds. kopalń, podlegający Głównemu Inżynierowi ds.

Kopalń Podziemnych, będzie kierował pracami projektowymi kopalni w ramach projektu Mingomba firmy KoBold, w tym wstępnymi i inżynieryjnymi studiami wykonalności. Pomożesz zidentyfikować, zaprojektować i wdrożyć wszystkie programy inżynierii górniczej niezbędne do maksymalizacji bezpieczeństwa, wykonalności i wartości naszej przyszłej kopalni. Ponadto będziesz odpowiedzialny za strategię, wdrażanie i realizację strategii projektowania kopalni zgodnych z planami rozwoju i w koordynacji z zespołami operacyjnymi.

Będziesz także wspierać wszystkie prace modelarskie, od skali okręgowej po kopalnianą, wspierające te cele. Będziesz odpowiedzialny za budowanie i wspieranie relacji opartych na współpracy w celu wspierania synergii z okolicznymi operatorami. Dołączysz do wybitnego zespołu geologów, analityków danych i inżynierów oprogramowania.

Będziesz podstawową częścią zespołów projektowych, wspierających rozwój nauki i praktyki eksploracyjnej. Będziesz wspierać rozwój nowatorskich programów gromadzenia i monitorowania danych. Ściśle współpracując z geologami, hydrogeologami i analitykami danych, będziesz wspierać budowę opartych na fizyce i danych modeli hydrogeologii naszych miejsc poszukiwawczych oraz najnowocześniejszych strategii zarządzania wodą. Kluczowym wyzwaniem będzie ilościowe określenie niepewności związanych z górnictwem oraz identyfikacja skutecznych środków zmniejszania tych niepewności w miarę postępów projektu.

Obowiązki i obowiązki na stanowisku: Starszy inżynier kopalni Jako kierownik techniczny przeprowadzaj strategiczne projekty kopalni i analizy inżynieryjne, w tym sekwencjonowanie i harmonogramowanie projektów kopalni z wykorzystaniem pakietu oprogramowania Deswik. Prowadzenie lub wsparcie pełnego zakresu funkcji inżynieryjnych w kopalni, w tym: Szczegółowy projekt podziemnej kopalni MingombaInżynieria badania kompromisowe Oszacowanie kosztów i analiza ekonomiczna rozwiązań alternatywnych Przygotowanie dokumentów technicznych, w tym dokumentów ujawniających publicznie zasoby mineralne i rezerwy W razie potrzeby przekazywanie informacji zwrotnych do modelowania geologicznego i geotechnicznego. Wspieranie inżynierii obiektów naziemnych i podziemnych.

Stosowanie standardów zarządzania projektami KoBold w celu zarządzania wszystkimi aspektami projektów. Współpraca między dyscyplinami inżynieryjnymi i personelem technicznym w celu rozwijania umiejętności i procedur niezbędnych do skutecznej realizacji zadań z zakresu inżynierii górniczej. Służyć jako wewnętrzny zasób techniczny i zapewniać wskazówki i opiekę mentorską młodszym poziomom.

Identyfikować, rozwijać i realizować możliwości związane z inżynierią wartości. Mentorować pracowników, aby wspierać ich rozwój i rozwój zawodowy. Podejmować odpowiedzialne i etyczne decyzje dotyczące zasobów i postępowania firmy oraz przestrzegać Kodeksu postępowania KoBold oraz powiązanych zasad i procedur.

Wykonywać dodatkowe obowiązki zgodnie z potrzebami biznesowymi. Kwalifikacje i umiejętności: Licencjat z inżynierii górniczej lub dyscyplina pokrewna. Minimum 7 lat odpowiedniego doświadczenia po uzyskaniu kwalifikacji w inżynierii, ze szczególnym uwzględnieniem planowania, projektowania i projektowania podziemnych kopalń scheduling.Certyfikat EIZ (preferowany)Doświadczenie w pracy z wieloma konsultantami w branży wydobywczej.Doskonałe umiejętności pisania tekstów technicznych z doświadczeniem w pisaniu raportów technicznych.Doskonałe umiejętności organizacyjne, analityczne i planowania strategicznegoDoświadczenie w korzystaniu z pakietów oprogramowania do planowania, projektowania i harmonogramowania kopalni, takich jak MineScape, MineSight 3D, Vulcan, Surpac, Deswik, Datamine, Gemcom, Mine 2-4D i EPSEfektywna komunikacja interpersonalna i umiejętności komunikacyjne podczas interakcji z innymi, skutecznego i profesjonalnego wyrażania skomplikowanych pomysłów przed inżynierami i nieinżynierskimi odbiorcami.

Silne umiejętności samodzielnego przywództwa i komunikacji interpersonalnej ze zdolnością do skutecznej, przekonującej i taktowej interakcji z klientami, organami regulacyjnymi, kierownikami projektów i pracownikami na wszystkich poziomach organizacji. Umiejętność niezależnej pracy oraz zapewniania wskazówek i przywództwa młodszym członkom zespołu lub projektu, przy ścisłym przestrzeganiu zasad kontroli jakości. Doświadczenie w zapewnianiu krytycznego przeglądu dokumentów i przygotowywaniu informacji technicznych produkty i plany o wysokim stopniu złożoności.Rozwinięte umiejętności krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów wymagane do zastosowania wiedzy technicznej do wyciągania wniosków z wyników testów, zestawiania danych, analizy statystycznej i dochodzenia do najbardziej efektywnego, ekonomicznego i logicznego rozwiązania.Umiejętność asertywnego kierowania innymi osobami w terenie, takimi jak podwykonawcy, wiertnicy i inne, aby konsekwentnie wykonywali zadania w sposób bezpieczny i wydajny.Udokumentowane doświadczenie w utrzymywaniu bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz zdolność do przestrzegania zasad bezpieczeństwa, higieny pracy oraz przeciwdziałania narkotykom/alkoholowi i nękaniu firmy KoBold polityki.Umiejętność pracy w harmonogramie dostosowanym do wymagań specyficznych projektu, który może wykraczać poza typowy tydzień pracy.

Stanowisko będzie wymagało podróży do Mingomby i innych lokalizacji projektu KoBold.Dążymy do zapewnienia równych szans zatrudnienia dla wszystkich ludzi.Lokalizacja: Preferowani będą kandydaci, którzy są prawnie upoważnieni do pracy w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Australii, Republice Południowej Afryki, Wielkiej Brytanii, Zambii, Demokratycznej Republice Konga, Namibii, Finlandii, Szwecji lub Botswanie, chociaż kandydaci z innych lokalizacji mogą również należy wziąć pod uwagę. Oryginalnie opublikowano w Himalajach