Dyrektor Inżynierii, Fabryka Bezpieczeństwa

GitLab to inteligentna platforma orkiestracji dla DevSecOps. GitLab umożliwia organizacjom zwiększenie produktywności programistów, poprawę efektywności operacyjnej, zmniejszenie ryzyka bezpieczeństwa i zgodności oraz przyspieszenie transformacji cyfrowej. Ponad 50 milionów zarejestrowanych użytkowników i ponad 50% osób z listy Fortune 100* ufa GitLabowi, że szybciej dostarcza lepsze i bezpieczniejsze oprogramowanie.

Te same zasady wbudowane w nasze produkty znajdują odzwierciedlenie w sposobie pracy naszego zespołu: traktujemy sztuczną inteligencję jako główny czynnik mnożący produktywność, a od wszystkich członków zespołu oczekuje się włączania sztucznej inteligencji do swoich codziennych przepływów pracy, aby zwiększyć wydajność, innowacyjność i wpływ. GitLab to miejsce, w którym kariera przyspiesza, kwitną innowacje, a każdy głos jest ceniony. Nasza kultura wysokiej wydajności opiera się na naszych wartościach i ciągłej wymianie wiedzy, umożliwiając członkom naszego zespołu osiągnięcie pełnego potencjału podczas współpracy z liderami branży w celu rozwiązywania złożonych problemów.

Współtwórz z nami przyszłość, budując technologię, która zmienia sposób, w jaki świat tworzy oprogramowanie.*Fortune 500® jest zastrzeżonym znakiem towarowym firmy Fortune Media IP Limited, używanym na podstawie licencji. Roszczenie oparte na danych GitLab. Fortune 100 odnosi się do 20% najlepszych firm z listy Fortune 500 2025, opublikowanej w czerwcu 2025.

Fortune i Fortune Media IP Limited nie są powiązane z produktami ani usługami GitLab ani nie wspierają ich. Omówienie tej roli Jako dyrektor ds. inżynierii w Security Factory będziesz kierować organizacją inżynieryjną odpowiedzialną za możliwości GitLab w zakresie bezpieczeństwa skierowanego do klientów w ramach naszych DevSecOps opartych na sztucznej inteligencji platforma. Pomożesz kształtować sposób, w jaki klienci wykrywają, ustalają priorytety i eliminują luki w zabezpieczeniach nowoczesnych przepływów pracy w oprogramowaniu, kierując zespołami tworzącymi zastrzeżone skanery, silniki wykrywające oparte na sztucznej inteligencji, przepływy środków korygujących i wspierające podstawy bezpieczeństwa.

Raportując do wiceprezesa ds. inżynierii w sekcji SEC, ustalisz wizję inżynierską i plan działania dla rozproszonej grupy dziewięciu zespołów, w tym menedżerów inżynierii, a także stworzysz warunki dla solidnej realizacji, prawidłowego kierunku technicznego i zdrowego rozwoju zespołu. Oto kilka przykładów naszych projektów: Zaawansowane, autorskie skanery do statycznych testów bezpieczeństwa aplikacji, analizy składu oprogramowania, wykrywania sekretów oraz powiązanych silników wykrywania sztucznej inteligencji i uczenia maszynowegoAgentyczne przepływy bezpieczeństwa w celu automatycznej naprawy i wspomaganych działań naprawczych, a także badania wzmacniające bezpieczeństwo sztucznej inteligencji, wywiad zagrożeń, zarządzanie podatnościami i podstawy bezpieczeństwaCo będziesz robić Ustal wizję inżynieryjną i wielokwartalny plan działania dla zespołów pracujących nad zastrzeżonymi skanerami, przepływami pracy w zakresie bezpieczeństwa opartymi na sztucznej inteligencji, funkcjami badawczymi, zarządzaniem podatnościami na zagrożenia i podstawami bezpieczeństwa. Kieruj rozproszoną organizacją inżynieryjną złożoną z menedżerów i indywidualnych współpracowników, koncentrując się na wydajności zespołu, zaangażowaniu i rozwoju kariery.

Podejmuj decyzje dotyczące architektury dotyczące silników wykrywania sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, przepływów agentów i skalowalnej infrastruktury skanowania. Współpracuj z działem zarządzania produktami, aby zdefiniować priorytety, kształtuj wymagania i dostarczaj możliwości bezpieczeństwa klientom w regulowanych i świadomych bezpieczeństwa środowiskach. Zarządzaj inżynierią zastrzeżonych skanerów bezpieczeństwa aplikacji GitLab, przepływów pracy agentów i wysiłków w zakresie badań nad bezpieczeństwem AI.

Reprezentuj etap Security Factory w planowaniu międzyfunkcyjnym, przeglądach wykonawczych, ujawnianiu informacji o bezpieczeństwie i rozmowach z klientami. Ustanawiaj standardy inżynieryjne w zakresie dostarczania, obserwowalności, reagowania na incydenty, jakości skanera i jakości kodu. Przyczyniaj się do przejrzystego, asynchronicznego działania GitLab. sposób pracy nad problemami, żądania scalania i podręcznik GitLab.Co przyniesieszDoświadczenie w wiodących organizacjach inżynieryjnych z wieloma zespołami i menedżerami w środowisku rozproszonym.Dogłębne zrozumienie podstaw bezpieczeństwa aplikacji, w tym statycznego testowania bezpieczeństwa aplikacji, analizy składu oprogramowania, wykrywania sekretów, przepływów pracy zarządzania lukami w zabezpieczeniach i bezpieczeństwa łańcucha dostaw oprogramowania.Doświadczenie w budowaniu systemów wykrywania, analizy i skanowania w oprogramowaniu jako usłudze lub środowisku DevSecOps, w tym kompromisów w zakresie precyzji, przywracania, opóźnień i skalę.Bezpośrednie doświadczenie w dostarczaniu funkcji produktu opartej na sztucznej inteligencji lub uczeniu maszynowym skierowanej do klienta, powiązanej z wynikami jakości wykrywania lub naprawy.Możliwość ścisłej współpracy z kierownictwem produktu w zakresie planowania planu działania, ustalania priorytetów i wymagań w kontekście produktu.Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i komfort prowadzenia poprzez przejrzystą dokumentację w zdalnej organizacji, w której priorytetem jest asynchronizacja.Wspólny styl przywództwa, który wspiera zespoły, daje bezpośrednią informację zwrotną i jest zgodny z wartościami GitLab.Znajomość agentycznych systemów AI, agenta AI orkiestracja, badania nad zagrożeniami lub narzędzia bezpieczeństwa typu open source są przydatne, dlatego witamy kandydatów z pokrewnym lub możliwym do przeniesienia doświadczeniem.

O zespole Grupa Security Factory tworzy skierowane do klientów funkcje bezpieczeństwa na platformie DevSecOps opartej na sztucznej inteligencji GitLab. Organizacja składa się z dziewięciu zespołów pracujących nad zastrzeżonymi skanerami, wykrywaniem opartym na sztucznej inteligencji, naprawą agentów, badaniami, zarządzaniem lukami w zabezpieczeniach i podstawami bezpieczeństwa, a także współpracuje asynchronicznie między regionami z działem zarządzania produktami i innymi partnerami wielofunkcyjnymi. Zespół koncentruje się na poprawie jakości wykrywania, skalowaniu przepływów pracy związanych z bezpieczeństwem do użytku korporacyjnego i wzmacnianiu sposobu, w jaki GitLab pomaga klientom zabezpieczać łańcuch dostaw oprogramowania.

Więcej informacji na temat działania tego zespołu można znaleźć na stronie podręcznika inżynierii Sec. Jak GitLab wspiera pracowników pełnoetatowychŚwiadczenia wspierające Twoje zdrowie, finanse i dobre samopoczucieElastyczny płatny czas wolny Grupy zasobów dla członków zespołuWynagrodzenia kapitałowe i plan zakupu akcji pracowniczychFundusz wzrostu i rozwoju Urlop rodzicielskiProszę pamiętać, że cieszymy się z zainteresowania kandydatów o różnym poziomie doświadczenia; wielu wybranych kandydatów nie spełnia wszystkich wymagań. Ponadto badania wykazały, że osoby z niedostatecznie reprezentowanych grup rzadziej ubiegają się o pracę, jeśli nie spełniają wszystkich kwalifikacji.

Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, aplikuj i pozwól naszym rekruterom ocenić Twoją aplikację. Wytyczne dotyczące zatrudniania w kraju: GitLab zatrudnia nowych członków zespołu w krajach na całym świecie. Wszystkie nasze role są zdalne, jednak niektóre role mogą wiązać się z określonymi wymaganiami kwalifikacyjnymi w zależności od lokalizacji.

Nasz zespół ds. pozyskiwania talentów może pomóc odpowiedzieć na wszelkie pytania dotyczące lokalizacji po rozpoczęciu procesu rekrutacji. Polityka prywatności: Zapoznaj się z naszą Polityką prywatności dotyczącą rekrutacji. Twoja prywatność jest dla nas ważna.

GitLab jest dumny z tego, że jest miejscem pracy zapewniającym równe szanse i jest pracodawcą akcji afirmatywnej. Zasady i praktyki GitLab dotyczące rekrutacji, zatrudnienia, rozwoju i awansu zawodowego, awansu i emerytury opierają się wyłącznie na zasługach, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie, płeć (w tym ciążę, laktację, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję płciową), pochodzenie narodowe, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność umysłową lub fizyczną, informacje genetyczne (w tym historię medyczną w rodzinie), status zwolnienia z wojska, status weterana chronionego (w tym weteranów niepełnosprawnych, weteranów niedawno oddzielonych, czynnej służby wojskowej) lub weterani odznak kampanii i weterani medali służby Sił Zbrojnych) lub na jakiejkolwiek innej podstawie chronionej przez prawo. GitLab nie będzie tolerować dyskryminacji ani molestowania ze względu na którąkolwiek z tych cech.

Zobacz także Politykę EEO GitLab i EEO jest prawem. Jeśli jesteś niepełnosprawny lub masz specjalne potrzeby wymagające zakwaterowania, daj nam znać podczas procesu rekrutacji. Oryginalnie opublikowano w Himalajach