Starszy menadżer produktu technicznego - Integracje korporacyjne

Oferta pracy: Od 1953 roku firma Ferguson jest źródłem wysokiej jakości materiałów eksploatacyjnych dla różnych gałęzi przemysłu. Razem budujemy lepszą infrastrukturę, lepsze domy i lepsze firmy. Istniejemy po to, aby złożone projekty naszych klientów były proste, skuteczne i trwałe.

Aktywnie rozwiązujemy problemy, dostosowujemy się i rozwijamy, aby stale służyć naszym klientom, społecznościom i sobie nawzajem. Ferguson, firma z listy Fortune 500, z dumą zapewnia najlepsze w swojej klasie produkty, usługi i możliwości w następujących branżach: komercyjne/mechaniczne, zaopatrzenie obiektów, pożary i produkcja, HVAC, przemysłowe, handel mieszkaniowy, budownictwo i przebudowa budynków mieszkalnych, wodociągi i handel cyfrowy w budynkach mieszkalnych. Ferguson ma około 36 000 współpracowników w 1700 lokalizacjach.

Ferguson to społeczność dumnych współpracowników, których wspólnym celem jest budowanie czegoś znaczącego. Zbudujesz karierę, z której będziesz dumny, w firmie, w którą możesz wierzyć. Starszy techniczny właściciel produktu - Enterprise Integrations służy jako strategiczny łącznik między klientami biznesowymi a zespołami dostaw Agile, zapewniając, że rozwój produktu jest zgodny z celami biznesowymi, priorytetami przedsiębiorstwa i długoterminową wizją produktu.

Ta rola jest odpowiedzialna za definiowanie kierunku produktu, zarządzanie priorytetami i kierowanie dostarczaniem rozwiązań o wysokiej wartości, które spełniają potrzeby klientów i biznesu. Starszy właściciel produktu łączy w sobie dużą wiedzę w zakresie zarządzania produktami, zmysł biznesowy i zrozumienie techniczne, aby kierować wielofunkcyjnymi zespołami przez pełny cykl życia produktu. Osoba ta ściśle współpracuje z interesariuszami, architektami, analitykami systemów biznesowych, programistami i zespołami ds. kontroli jakości, aby przełożyć złożone potrzeby na wykonalne plany działania, uszeregowane priorytety zaległości i pomyślne wyniki produktów.

Ta rola kieruje strategią produktu i realizacją inicjatyw o znaczącym wpływie biznesowym i operacyjnym, zapewniając zgodność między interesariuszami i dostarczając mierzalną wartość. Jednostka wpływa na ustalanie priorytetów i decyzje inwestycyjne w zespołach ds. produktów i technologii, pomagając skoncentrować wysiłki na możliwościach o największym wpływie. Odgrywają kluczową rolę we wzmacnianiu współpracy z partnerami biznesowymi, poprawie jakości dostaw i zwiększaniu ogólnej realizacji wartości produktu.

Ponadto stanowisko to wspiera szersze wysiłki w zakresie transformacji przedsiębiorstwa poprzez jasny kierunek produktu i zdyscyplinowaną, zorientowaną na wyniki realizację. Lokalizacja: ta rola może być zdalna w Stanach Zjednoczonych lub hybrydowa dla współpracowników w Newport News w stanie Wirginia, zgodnie z polityką firmy. Obowiązki i obowiązki: Strategia i wizja produktu Definiowanie i komunikowanie wizji produktu, celów i planu działania dostosowanego do strategii biznesowej.

Współpracuj z klientami wewnętrznymi, aby zrozumieć potrzeby, możliwości i priorytety biznesowe. Oceniaj wartość biznesową, wpływ na klienta, i techniczna wykonalność kształtowania kierunku produktu. Kieruj odkrywaniem produktów, planowaniem planów działania i ustalaniem priorytetów w ramach różnych inicjatyw.

Zapewnij, że inwestycje w produkty wspierają zarówno krótkoterminowe cele dostaw, jak i długoterminowe wyniki strategiczne. Zarządzanie zaległościami i dostawami. Posiadaj portfel produktów i zarządzaj nimi, zapewniając priorytetyzację elementów w oparciu o wartość biznesową, pilność, zależności i wysiłek.

Przekładaj potrzeby biznesowe na epickie, funkcje i jasno zdefiniowane wymagania dla zespołów dostawczych. Zapewniaj wskazówki i wyjaśnienia zespołom Agile przez cały cykl życia oprogramowania. Partner. z analitykami systemów biznesowych i zespołami technicznymi, aby upewnić się, że wymagania są wykonalne i kompletne.

Zmień priorytety elementów zaległości, jeśli to konieczne, aby odpowiedzieć na zmieniające się potrzeby biznesowe lub warunki rynkowe. Upewnij się, że dostawa pozostaje zgodna z zakresem, harmonogramem, budżetem i oczekiwaniami jakościowymi. Zarządzanie interesariuszami Buduj silne relacje z partnerami biznesowymi, kierownictwem i zespołami dostawczymi.

Ułatwiaj uzgodnienie wśród klientów priorytetów, zakresu i oczekiwanych wyników. Komunikuj aktualizacje produktów, ryzyko, zależności i osiągnięcia w jasny i skuteczny sposób. Kieruj procesem decyzyjnym i rozwiązuj konflikty. lub niejednoznaczność związana z wymaganiami, zakresem lub priorytetami.

Pełnić rolę głównego punktu kontaktowego dla współpracowników biznesowych przez cały cykl życia produktu. Wielofunkcyjne przywództwo Kierowanie współpracą między zespołami biznesowymi, architekturą, inżynierią, kontrolą jakości, UX i wsparciem. Upewnij się, że zespoły rozumieją „dlaczego” stojące za priorytetami produktów i wynikami biznesowymi.

Wspieraj ceremonie Agile, w tym udoskonalanie zaległości, planowanie sprintów, przeglądy i retrospekcje. Zapewniaj przywództwo w przypadku wyrafinowanych inicjatyw obejmujących wiele zespołów, systemów, lub obszarach biznesowych. Promuj ciągłe doskonalenie procesów produktowych, współpracy zespołowej i efektywności dostaw.

Wydajność produktów i ciągłe doskonalenie. Monitoruj postęp, wyniki i wdrażanie produktów za pomocą pulpitów nawigacyjnych, ważnych wskaźników i opinii współpracowników. Oceniaj dostarczone funkcje, aby upewnić się, że są zgodne z celami biznesowymi i oczekiwaniami klientów.

Znajdź możliwości optymalizacji, innowacji i przyszłych ulepszeń. Bądź na bieżąco z trendami w branży, nowymi technologiami i wytycznymi w zarządzaniu produktami i elastycznym dostarczaniu. Obowiązki na stanowisku: Opracowywanie i utrzymywanie planów działania produktów dla przypisanych możliwości biznesowych lub platformy.

Współpracuj z klientami biznesowymi, aby identyfikować potrzeby, definiować wyniki i ustalać priorytety inicjatyw. Współpracuj z zespołami dostawczymi, aby zapewnić zrozumienie wymagań i zgodność wdrożenia z zamierzoną wartością biznesową. Udoskonalaj zaległości i zapewniaj gotowość do planowania i realizacji sprintów. Śledź postępy, zarządzaj zależnościami i przekazuj aktualizacje współpracownikom i kierownictwu.

Nadzoruj wydajność produktów i rekomenduj ulepszenia w oparciu o dane, opinie i priorytety biznesowe. Wspieraj opracowywanie uzasadnień biznesowych, dyskusje o finansowaniu i planowanie strategiczne przyszłych inicjatyw. Mistrz podejścia skoncentrowanego na kliencie nastawione na dostarczanie znaczących wyników.

Kwalifikacje: Minimum 6 lat doświadczenia w zakresie własności produktu, zarządzania produktem, analizy biznesowej lub na pokrewnym stanowisku w środowiskach dostarczania oprogramowania Agile. Preferowany stopień licencjata lub równoważne doświadczenie w biznesie, technologiach informatycznych, informatyce lub porównywalnym obszarze. Wiedza techniczna na temat integracji backendu, API, MongoDB i Java.

Doświadczenie w środowiskach produktów integracji backendu dla przedsiębiorstw lub na dużą skalę. Doświadczenie w pracy z transformacją procesów biznesowych, platformy skierowane do klientów lub wewnętrzne systemy przedsiębiorstwa. Właściciel produktu Scrum lub pokrewny certyfikat Agile/Produkt będzie dodatkowym atutem.

Wykazujące doświadczenie w posiadaniu planów rozwoju produktów, zarządzaniu zaległościami i dostarczaniu rozwiązań technologicznych, które generują mierzalne wyniki biznesowe. Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu wielofunkcyjnymi zespołami i wywieraniu wpływu na klientów we wszystkich funkcjach biznesowych i IT. Dobre doświadczenie w stosowaniu metodologii Agile, w szczególności Scrum.

Umiejętność definiowania strategii, jednocześnie zarządzając szczegółami jej realizacji. Doświadczenie we współpracy z liderami wyższego szczebla w celu kształtowania wizję, zarządzaj priorytetami i dostarczaj wyrafinowane inicjatywy. Wiedza, umiejętności i zdolności Solidne zrozumienie zasad własności produktu, elastycznego dostarczania i praktyk cyklu życia oprogramowania.

Umiejętność przełożenia strategii biznesowej na plany rozwoju produktów i praktyczne wymagania. Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji. Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, w tym umiejętność przekazywania koncepcji technicznych odbiorcom nietechnicznym.

Silne umiejętności organizacyjne i ustalanie priorytetów wraz ze biegłością w zarządzaniu wieloma inicjatywami jednocześnie. Umiejętność budować wiarygodność i wpływy na różne zespoły i poziomy przywództwa. Komfortowa praca zarówno w środowisku technicznym, jak i biznesowym.

Znajomość narzędzi takich jak Jira, Confluence, Azure DevOps, Power BI i aplikacje Microsoft Office. Wykazuje solidne zrozumienie integracji systemów, procesów biznesowych i dostarczania aplikacji dla przedsiębiorstw. Rozwiązywanie problemów Analizuje wyrafinowane wyzwania biznesowe i technologiczne w celu zdefiniowania praktycznych, skalowalnych rozwiązań.

Równoważy sprzeczne priorytety, oczekiwania klientów i dostawę Ograniczenia. Kieruj się rozsądną oceną, podejmując decyzje w niejednoznacznym lub zmieniającym się środowisku. Dostosowuj plany i priorytety w miarę pojawiania się nowych informacji, zagrożeń lub potrzeb biznesowych.

W Ferguson troszczymy się o siebie nawzajem. Cenimy nasze dobre samopoczucie tak samo jak naszą ciężką pracę. Kierujemy się holistycznym podejściem do planów i programów świadczeń, które wspierają dobre samopoczucie psychiczne, fizyczne i finansowe naszych współpracowników.

Nasza konkurencyjna oferta obejmuje nie tylko świadczenia zdrowotne, stomatologiczne, okulistyczne, płatny urlop, ubezpieczenie na życie i 401(k) z dopasowaniem firmowym, ale nasi współpracownicy mogą również korzystać z dodatkowych znaczących i włączających ulepszeń, które można dostosować do ich różnorodnych sytuacji i potrzeb, w tym ubezpieczenie na wypadek zdrowia psychicznego, świadczenia potwierdzające płeć i budowanie rodziny, płatny urlop rodzicielski, zniżki dla pracowników, możliwości zaangażowania społecznego i nie tylko! -Przedział wynagrodzeń: -Rzeczywista stawka może się różnić w zależności od lokalizacji. Szacunkowy zakres wynagrodzeń na tym stanowisku znajduje się poniżej. Konkretna stawka będzie zależała od kwalifikacji kandydata i wcześniejszego doświadczenia. - 6805,95 USD - 11 921,25 USD - Wyświetlane szacunkowe zakresy to stawki miesięczne dla stanowisk płatnych LUB stawki godzinowe dla wszystkich pozostałych stanowisk. - Ta rola kwalifikuje się do premii lub planu motywacyjnego. - Ferguson przestrzega wszystkich przepisów dotyczących wynagrodzeń.

Płaca początkowa może być wyższa w niektórych lokalizacjach w oparciu o lokalne lub stanowe wymagania dotyczące wynagrodzeń. -Firma jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, a także wykonawcą rządowym, który musi przestrzegać wymogów 41 CFR 60-300.5(a), który zabrania dyskryminacji wykwalifikowanych chronionych weteranów oraz wymogów 41 CFR 60-741.5(A), który zabrania dyskryminacji wykwalifikowanych osób ze względu na niepełnosprawność.Ferguson Enterprises, LLC. jest pracodawcą zapewniającym równość zatrudnienia. K/M/niepełnosprawność/weterynarz/orientacja seksualna/tożsamość płciowa. Informacje dotyczące równych szans zatrudnienia i rozsądnego zakwaterowania Oryginalnie opublikowane w Himalajach