Dyrektor ds. Strategii Komercjalizacji Międzynarodowej

O Life360 Misją Life360 jest utrzymywanie ludzi blisko tych, których kochają. Nasza wiodąca w swojej kategorii aplikacja mobilna, urządzenia do śledzenia płytek i moduł śledzenia GPS zwierząt domowych umożliwiają członkom ochronę ludzi, zwierząt domowych i rzeczy, na których im najbardziej zależy, dzięki szeregowi usług, w tym udostępnianiu lokalizacji, raportom bezpiecznych kierowców i wykrywaniu wypadków z natychmiastową wysyłką. Life360 obsługuje około 97,8 milionów aktywnych użytkowników miesięcznie (MAU) według stanu na 31 marca 2026 r. w ponad 180 krajach.

Life360 zapewnia spokój ducha i usprawnia codzienne życie rodzinne dzięki płynnej koordynacji wszystkich ważnych chwil, dużych i małych. Kontynuując wprowadzanie innowacji i dostarczanie usług naszym klientom, staliśmy się powszechnie znaną marką i obowiązkowym członkostwem mobilnym dla rodzin (i znajomych, którzy są w zasadzie rodziną). Life360 zatrudnia ponad 500 (i stale rośnie!) pracowników pracujących zdalnie.

Więcej informacji można znaleźć na stronie life360.com. Life360 to firma Remote First, co oznacza, że ​​zdalne środowisko pracy będzie głównym doświadczeniem dla wszystkich pracowników. Poszukujemy kandydatów z siedzibą w Londynie.

Jesteśmy natywni dla AIBudujemy firmę natywną dla AI, w której sztuczna inteligencja jest integralną częścią tego, jak budujemy i działamy. Użycie narzędzi AI podczas rozmów kwalifikacyjnych różni się w zależności od roli. Możesz zostać poproszony o wykazanie się biegłością w posługiwaniu się narzędziami sztucznej inteligencji, omówienie sposobów wykorzystania sztucznej inteligencji lub odbycie rozmów kwalifikacyjnych bez pomocy sztucznej inteligencji.

Twój rekruter zapewni Ci jasne wskazówki podczas procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Nieujawnione wykorzystanie sztucznej inteligencji, które nie zostało wcześniej omówione z Rekruterem ani przez niego zatwierdzone, może mieć wpływ na Twoją kandydaturę. Informacje o zespole Poszukujemy strategicznego, analitycznego, wysoce współpracującego i nastawionego na realizację dyrektora ds. międzynarodowej strategii handlowej, który będzie kierował strategią monetyzacji i rozwoju międzynarodowego biznesu.

Jest to rzucająca się w oczy i wywierająca duży wpływ rola dla osoby, która sama zaczyna działać w złożonym środowisku i wyróżnia się niezależnym myśleniem opartym na pierwszych zasadach. O stanowisku Stanowisko to mieści się w ramach funkcji strategii handlowej i działa w ścisłej współpracy z międzynarodową grupą operacyjną (OG). Międzynarodowy dyrektor generalny jest odpowiedzialny za skalowanie Life360 poza Stanami Zjednoczonymi w zakresie wzrostu MAU, monetyzacji, dopasowania produktów do rynku, partnerstw i zrozumienia klientów.

Pomożesz określić, gdzie inwestować, jak wspólnie zwiększać MAU i przychody oraz jakie modele monetyzacji pasują do lokalnych rynków. W przypadku kandydatów z USA zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 186 000 do 275 000 USD. W przypadku kandydatów spoza Wielkiej Brytanii zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 125 000 do 147 500 dolarów.

Przy ustalaniu końcowego wynagrodzenia bierzemy pod uwagę pochodzenie i doświadczenie danej osoby - dlatego oferowana płaca podstawowa może się znacznie różnić w zależności od położenia geograficznego, wiedzy związanej z pracą, umiejętności i doświadczenia. Pakiet wynagrodzeń obejmuje szeroki zakres świadczeń medycznych, dentystycznych, okulistycznych, finansowych i innych, a także kapitał własny. Co będziesz robićMiędzynarodowa strategia monetyzacji Opracuj zintegrowaną strategię monetyzacji na rynkach międzynarodowych, w tym w Europie, Ameryce Łacińskiej, Azji, Australii i Nowej Zelandii.

Twórz ramy monetyzacji i specyficzne dla rynku podręczniki do oceny gotowości produktu i ustalania priorytetów inwestycyjnych, które przekładają się na praktyczne decyzje dotyczące wprowadzenia produktu na rynek. Współpracuj z działem finansów i dyrektorem generalnym, aby modelować analizy scenariuszy, TAM, wrażliwość ARPU i ekonomika jednostek, które bezpośrednio wpływają na przypadki inwestycyjne. Wielofunkcyjne partnerstwo handlowe Działaj jako główny partner ds. strategii handlowej dyrektora generalnego International, pomagając w ustalaniu priorytetów, inicjatywach w zakresie testów warunków skrajnych i łączeniu decyzji dotyczących produktów i handlowych.

Współpraca w ramach produktów, rozwoju, marketingu, partnerstw i szerszego zespołu ds. strategii handlowej, aby zapewnić, że logika komercyjna jest osadzona we wszystkim, co wysyła lub inwestuje międzynarodowy dyrektor generalny. Współpracuj z dyrektorami generalnymi ds. reklam i urządzeń, aby zdefiniować rozpoczęcie działań wprowadzenie pełnego pakietu komercyjnego Life360 na rynki międzynarodowe. Zarządzanie wydajnością i architektura KPI Definiowanie i utrzymywanie ram KPI dla międzynarodowych wyników handlowych, w tym wiodących wskaźników sygnalizujących, gdy rynki są (lub nie są) na dobrej drodze.

Ustal rytm operacyjny w celu widoczności wyników, w tym pulpity nawigacyjne, przeglądy biznesowe i sygnały wczesnego ostrzegania w celu korekty kursu. Śledź zwrot z inwestycji w zakłady komercyjne i przeprowadzaj ustrukturyzowane analizy pośmiertne, gdy inwestycje osiągają słabe wyniki. Komunikacja wykonawcza i Wywieraj wpływ na CRO i zespół wykonawczy w zakresie międzynarodowej strategii handlowej, przekładając złożoną dynamikę rynku na jasny kierunek strategiczny i zapewniając dostosowanie w całej organizacji. Działaj z wpływem w całej organizacji, łącząc inżynierię, produkt, marketing i finanse w oparciu o wspólną wizję komercyjną dla międzynarodowego.

Czego szukamy Szybko rozwijające się aplikacje konsumenckie lub firmy z branży technologii konsumenckich. Udokumentowane posiadanie strategii cenowej i monetyzacji, najlepiej obejmujące doświadczenie w dostosowywaniu lub projektowaniu modeli dla rynków poza USA ze znacząco różnymi klientami ekonomia.Silne podstawy finansowe i analityczne z praktycznym doświadczeniem w budowaniu zaawansowanych modeli (ekonomia jednostkowa, LTV, CAC, wrażliwość ARPU, TAM, elastyczność), które bezpośrednio wpływają na decyzje inwestycyjne.Głębokie doświadczenie we współpracy międzyfunkcyjnej, w tym z produktami, marketingiem produktów, finansami, wzrostem i inżynierią, w celu przełożenia strategii na wykonanie.Wyjątkowy myśliciel oparty na pierwszych zasadach, który syntetyzuje niekompletne dane, kwestionuje założenia i rozwija jasne punkty widzenia w niejednoznacznych, szybko zmieniających się punktach widzenia Silne nastawienie operatora: wygodne poruszanie się pomiędzy długoterminową strategią a krótkoterminowym zarządzaniem wynikami, przygotowaniem do QBR, projektowaniem KPI i rytmem operacyjnym. Umiejętności komunikacyjne na poziomie wykonawczym, z doświadczeniem w tworzeniu przejrzystych narracji dla kierownictwa wyższego szczebla i dyrektorów generalnych.

Profil zaufanego doradcy: ktoś, kto konstruktywnie testuje plany pod presją, motywuje zespoły do przejrzystości i równoważy sceptycyzm z rozmachem. Doświadczenie z aplikacjami mobilnymi dla konsumentów na dużą skalę (dziesiątki milionów MAU) to silna pozycja plus. Dostęp do subskrypcji, partnerstwa i alternatywnych modeli monetyzacji (mikrotransakcje, telekomunikacja, produkty danych, poziomy z reklamami) to plus.

Nasze korzyści Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia. Plany ubezpieczenia medycznego, dentystycznego, okulistycznego, na życie i na wypadek niezdolności do pracy (100% opłacane dla pracowników w USA). Oferujemy dodatkowe plany opieki medycznej i stomatologicznej dla pracowników w Kanadzie.

Plan 401(k) z programem dopasowywania firm w USA i RRSP z planem DPSP dla pracowników w Kanadzie.Program pomocy pracowniczej (EAP) zapewniający dobre samopoczucie psychiczne.Elastyczny WOM i 12 dni wolnych dla całej firmy przez cały rok.Zsynchronizowane przestoje firm na okres zimowy i letni.Programy uczenia się i rozwoju.Sprzęt, narzędzia i wsparcie zwrotne w produktywnym zdalnym środowisku.Free Life360 Platynowe członkostwo dla preferowanego kręgu. Bezpłatne produkty do płytek Wartości Life 360 Bądź dobrym człowiekiem - mamy zespół ludzi o wysokiej uczciwości, którym możesz zaufać. Bądź bezpośredni z szacunkiem - komunikujemy się bezpośrednio, nawet gdy jest to trudne.

Członkowie przed miernikami - skupiamy się na budowaniu wyjątkowych doświadczeń dla rodzin. Wysoka intensywność, duży wpływ - Robimy wszystko, co w naszej mocy, aby wykonać swoją pracę. Nasze zaangażowanie w różnorodność Wierzymy, że różne pomysły, perspektywy i pochodzenie tworzą silniejszą i bardziej kreatywną społeczność środowisko pracy, które zapewnia lepsze wyniki.

Razem nadal budujemy kulturę włączającą, która zachęca, wspiera i celebruje różnorodne głosy naszych pracowników. Napędza nasze innowacje i zbliża nas do naszych klientów i społeczności, którym służymy. Staramy się stworzyć miejsce pracy odzwierciedlające społeczności, którym służymy, i w którym każdy czuje się na siłach, aby wnieść do pracy to, co najlepsze.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i cenimy różnorodność w Life360. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony. Zachęcamy do aplikowania osoby ze wszystkich środowisk.

Wierzymy, że różnorodność perspektyw i doświadczeń tworzy podstawę najlepszych pomysłów. Dołącz do nas i buduj coś znaczącego. Nawet jeśli nie spełniasz 100% poniższych kwalifikacji, nadal powinieneś poważnie rozważyć aplikowanie!

Life360 jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Celebrujemy różnorodność i angażujemy się w tworzenie włączającego środowiska dla wszystkich pracowników. Zachęcamy kandydatów ze wszystkich środowisk do składania aplikacji, nawet jeśli nie spełniasz w 100% powyższych kwalifikacji.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach