O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Zdalny (USA) | Umowa na 6 miesięcy, start od zaraz. Naszym klientem jest Engine.com, szybko rozwijająca się platforma fintech i podróże B2B, która zarządza podróżami służbowymi i wydatkami tysięcy firm. Engine, wcześniej znany jako Hotel Engine, rozszerzył się znacznie poza zakwaterowanie i stał się kompleksowym rozwiązaniem do zarządzania podróżami, obejmującym loty, samochody, grupy i produkty kart firmowych.
Firma działa na dużą skalę, jest wspierana przez Blackstone i Permira i intensywnie rozwija swoją organizację produktową. Poszukujemy doświadczonego Sourcera do budowania rurociągów od początku ścieżki na stanowiska Menedżera Produktu w obszarach powierzchni produktów konsumenckich i B2B2C firmy Engine. Właściwą osobą jest skoncentrowany, autonomiczny Sourcer, który wie, jak znaleźć i zaangażować silne talenty PM na konkurencyjnych rynkach.
Co będziesz robić - Posiadanie pozyskiwania kandydatów od początku ścieżki dla stanowisk Menedżera produktu w obszarach technologii konsumenckich i produktów B2B2C w Engine - Tworzenie i utrzymywanie wysokiej jakości pasywnych potoków kandydatów za pomocą narzędzia LinkedIn Recruiter, wyszukiwania logicznego i innych kanałów bezpośredniego pozyskiwania - Opracowywanie ukierunkowanych strategii docierania i sekwencji wiadomości w celu skutecznego angażowania talentów PM - Przeprowadzanie wstępnych ekranów kandydatów, aby wstępnie ocenić, czy kandydat jest wykwalifikowany, zainteresowany i dostępny, a następnie przedstawić kandydatów zespołowi rekrutacyjnemu - Współpracować z menedżerami ds. rekrutacji i rekruterom kalibrację na podstawie profili odnoszących sukcesy kandydatów i odpowiednie dostosowywanie strategii pozyskiwania - Śledzenie aktywności rurociągów i regularne raportowanie ścieżki dotyczące zasięgu, współczynników odpowiedzi i pojawiających się wykwalifikowanych kandydatów - Ponad 3 lata doświadczenia w zakresie pozyskiwania lub rekrutacji ze szczególnym uwzględnieniem ról związanych z zarządzaniem produktem - Udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu talentów PM w środowiskach technologii konsumenckich, B2B2C lub na rynku - Biegła znajomość LinkedIn Recruiter i wyszukiwania logicznego - Silne umiejętności pisemnego docierania do kandydatów z możliwością tworzenia przekonujących, spersonalizowanych wiadomości do kandydatów - Wygodna, autonomiczna praca i zarządzanie własnym przepływem zaopatrzenia bez dużego nadzoru - Wymagane doświadczenie w Greenhouse ATS Punkty premiowe - Doświadczenie w pozyskiwaniu zasobów w firmie z branży turystycznej, fintech lub PLG SaaS - Biegła znajomość narzędzi sourcingowych, takich jak Gem, SeekOut lub HireEZ - Wcześniejsze doświadczenie w start-upach i na stanowiskach związanych z kontraktowym/wbudowanym sourcingiem Wszystkie Twoje informacje będą traktowane jako poufne zgodnie z wytycznymi EEO. Employer.com jest częścią rodziny niesamowitych marek, obok Flawless Recruit i Recruiter.com. Wspólnie świadczymy usługi pozyskiwania talentów, aby sprostać unikalnym wyzwaniom rekrutacyjnym naszych klientów; niezależnie od tego, czy budujemy procesy rekrutacyjne, przyciągamy najlepsze talenty, czy rozliczamy kontrahentów, możemy pomóc.
Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/contract-sourcer-product-management-remote-rd-job-mobz
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.