Menedżer, usługi oceny (zdalne, USA)

Dlaczego pokochasz tę rolę: Zespół ds. usług oceny w Newsela współpracuje ze strategicznymi i kluczowymi klientami, kompleksowo wspierając potrzeby klientów w zakresie oceny. Menedżer ds. usług oceny to praktyczna rola przywódcza, na której będziesz kierować zespołem ds. usług oceny i trenować go. Będziesz ściśle współpracować z obsługą klienta, sprzedażą, produktem, marketingiem i innymi zespołami funkcjonalnymi, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Będziesz tkanką łączną, która zamieni wiedzę fachową w zakresie oceny w rzeczywistą wartość dla klienta. Czym będziesz się zajmował: - Wdrożenie i wdrożenie lidera. Dowiedz się, jak produkty oceny Newsela pomagają klientom, w tym wdrażanie, konfiguracja i wsparcie wdrożeniowe dla klientów strategicznych i kluczowych. - Zapewnij bieżące doradztwo i wsparcie.

Zbuduj zespół i podręcznik, który pogłębi relację oceny między Newselą a kluczowymi klientami. Może to obejmować interpretację wyników, dodatkowe potrzeby w zakresie oceny, coaching danych i przeglądy użytkowania, które zapewniają wyniki warte odnowienia. - Zarządzanie usługami migracji i treści oceny. Nadzór nad usługami migracji i treści w ramach oceny z jasnym zakresem i standardami jakości. - Poprowadź drużynę.

Zatrudniaj, szkol i rozwijaj zespół indywidualnych współpracowników. Ustal jasne oczekiwania, utrzymaj zdrowy rytm działania i stwórz warunki, w których ludzie będą mogli wykonywać swoją najlepszą pracę. - Operacjonalizacja i optymalizacja funkcji. Zoptymalizuj model przyjmowania, ustalania priorytetów i wydajności, który umożliwia zespołowi skalowanie bez utraty jakości.

Dokumentuj to, co działa, i zmieniaj to, co nie. - Partner wielofunkcyjny. Współpracuj z innymi zespołami funkcjonalnymi, aby mieć pewność, że usługi oceny przyniosą korzyści szerszej firmie. - Bądź głosem klienta. Przełóż to, co widzisz w terenie, z powrotem na priorytety produktów i treści.

Przynieś dowody, a nie anegdoty. O Tobie: - - Połączenie ponad 10-letniego doświadczenia w K-12 EdTech, ocenie i/lub profesjonalnych usługach skierowanych do klienta. - Ponad 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, w tym w zatrudnianiu, coachingu i zarządzaniu wynikami. - Głębokie zrozumienie ocen kształtujących i/lub okresowych, w tym sposobu ich tworzenia, sposobu ich wykorzystania i tego, w jaki sposób nauczyciele faktycznie podejmują decyzje na podstawie danych. - Doświadczenie w zakresie dodatkowych rodzajów ocen wykraczających poza oceny kształtujące i/lub okresowe. - Doświadczenie w bezpośredniej pracy z dyrektorami okręgów i szkół, trenerami nauczania i koordynatorami oceniania. - Silny instynkt operacyjny, jesteś osobą, która zamienia pracę ad hoc w powtarzalny, skalowalny proces. - Doskonała komunikacja pisemna i ustna; równie komfortowo podczas rozmowy z klientem, jak i wewnętrznej, wielofunkcyjnej sesji roboczej. - Komfort z dwuznacznością, jesteś osobą rozwiązującą problemy. Dodatkowe punkty za - Wcześniejsze doświadczenie w tworzeniu lub rozwijaniu zespołu usług w firmie EdTech lub firmie audytorskiej. - Doświadczenie byłego pedagoga, trenera instruktażu lub lidera ds. oceny na poziomie okręgu. - Znajomość koncepcji psychometrycznych, ram standardów lub najlepszych praktyk w zakresie pisania pozycji. - Doświadczenie w pracy w organizacji zorientowanej na produkt, w której blisko współpracują usługi i produkty.

Wszystkie oferty pracy są uzależnione od pomyślnego przejścia kontroli przeszłości w ramach naszego procesu poprzedzającego zatrudnienie. Dlaczego pokochasz pracę w Newsela: - Zdrowie i dobre samopoczucie: Kompleksowe świadczenia medyczne ze składką pracodawcy na składki i konta HSA. Dodatkowe korzyści, takie jak zwrot kosztów korzystania z siłowni, ubezpieczenie zwierząt, bezpłatny dostęp do aplikacji Calm, Rocket Lawyer i wiele innych, które pomogą Ci zachować zdrowie: umysł, ciało i duszę. - Praca w domu: Jesteśmy firmą w pełni zdalną.

Zapewniamy miesięczne stypendium technologiczne wspierające Twoje potrzeby WFH! - Wspieranie WSZYSTKICH rodzin: Włączające świadczenia wspierające Ciebie i Twoją rodzinę, w tym urlop rodzicielski, wsparcie płodności, adopcja i wiele więcej! - Dobra sytuacja finansowa: zainwestuj w swoją przyszłość dzięki naszemu planowi 401(k), który obejmuje dopasowanie pracodawcy, które pomoże Ci zbudować długoterminowe bezpieczeństwo finansowe. - Czas wolny: elastyczny PTO, płatne zwolnienie chorobowe, święta firmowe plus przerwa zimowa (24 grudnia - 1 stycznia). - Rozwój zawodowy:Newsela oferuje pracownikom roczny dodatek na naukę i rozwój, umożliwiający udział w zewnętrznych sesjach szkoleniowych, zajęciach, warsztatach, konferencjach i materiałach edukacyjnych, aby wspierać rozwój zawodowy w ramach ich obecnej roli i aspiracji zawodowych w Newsela. - Zrób różnicę: niezależnie od roli i działu, praca, którą wykonujesz każdego dnia, pomaga dzielić się przyszłością edukacji i poprawia życie uczniów i nauczycieli. O firmie Newsela: Newsela to wiodąca firma zajmująca się technologią edukacyjną, której celem jest zapewnienie każdemu uczniowi znaczącej nauki w klasie. Dostarczamy zintegrowane rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, których zadaniem jest zwiększanie zaangażowania uczniów, wzmacnianie pozycji nauczycieli i zapewnianie znaczących wyników nauczania.

Nasz pakiet produktów wspiera rozwój wiedzy i umiejętności, praktykę pisania, codzienne nauczanie, ocenianie i podejmowanie decyzji na podstawie danych w klasach podstawowych i średnich. Oparte na badaniach naukowych rozwiązania Newsela integrują treści, oceny i analizy, aby pomóc nauczycielom śledzić postępy, rozumieć wyniki uczniów i zapewniać skuteczne nauczanie, które wspiera każdego ucznia. Ostateczne wynagrodzenie zostanie ustalone na podstawie indywidualnych umiejętności, kwalifikacji i doświadczenia kandydata.

Całkowite wynagrodzenie za tę rolę obejmuje również motywacyjne opcje na akcje i świadczenia. Podstawowy zakres wynagrodzenia 90 000 - 111 000 USD Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/manager-assessment-services-remote-us-newsela