Menedżer produktu, nowy produkt

Tkanina to miejsce, do którego przychodzą rodzice, aby rozpocząć życie finansowe swojej rodziny. Zaprojektowany dla odpowiedzialnych ludzi z dziećmi, Fabric ułatwia radzenie sobie z problemami finansowymi i pomaga chronić rodzinę, oferując ubezpieczenia na życie, testamenty i inne narzędzia finansowe w jednym, łatwym w użyciu miejscu. Dołącz do nas, gdy odbudowujemy przemysł wart 650 miliardów dolarów i pracujemy nad poprawą życia milionów rodzin.

Jako Menedżer Produktu ds. Nowego Produktu w Fabric będziesz w pełni odpowiedzialny za produkt i całą związaną z nim pracę, która ma wpływ na jego sukces. To zupełnie nowy zespół, którego zadaniem jest zbudowanie produktu 0-1 dla rodziców w zakresie planowania finansowego.

Jako właściciel swojego produktu będziesz: - Opracowywać wizję produktu (w której zobaczysz produkt za następny rok, trzy lata, pięć lat) i strategię produktu (w jaki sposób osiągniemy tę wizję) - Przy ograniczonym kierunku ustalać priorytety i wdrażać funkcje o największym wpływie, które rozwiązują nasze najtrudniejsze problemy (cechy, które nasi użytkownicy uwielbiają w sposób, który działa dla biznesu) - Ściśle współpracować ze swoim zespołem, sąsiadującymi zespołami produktowymi i interesariuszami, aby tworzyć rozwiązania, które leżą na styku problemów użytkowników i celów firmy Ta rola jest 100% zdalny. Rola w Fabric - spostrzeżenia użytkowników i odkrywanie produktów: dogłębne zrozumienie problemów, potrzeb i zachowań naszych użytkowników dzięki jakościowym i ilościowym metodom badawczym. Angażuj się w ciągłe procesy odkrywania produktów, w tym badania użytkowników, testowanie użytkowników i prototypowanie, aby weryfikować hipotezy i mieć pewność, że tworzymy odpowiednie funkcje i produkty.

Przełóż te spostrzeżenia na jasne, wykonalne strategie dotyczące produktów i plany działania, które są zgodne z celami firmy. - Eksperymentowanie i walidacja: Projektowanie i przeprowadzanie eksperymentów w celu przetestowania założeń i hipotez dotyczących cech produktu i potrzeb użytkowników. Korzystaj z testów A/B, MVP i innych struktur eksperymentalnych, aby weryfikować pomysły przy minimalnym ryzyku i inwestycjach. Wykorzystaj zdobytą wiedzę do iteracyjnego udoskonalania koncepcji produktów przed zaangażowaniem znacznych zasobów. - Wizja i strategia produktu: Opracuj i wyartykułuj przekonującą wizję i strategię produktu, która jest zgodna z celami firmy i odpowiada potrzebom użytkowników.

Upewnij się, że odkrycie i walidacja produktu wpływają na wizję i planowanie strategiczne, umożliwiając świadome podejmowanie decyzji i ustalanie priorytetów. Jednocześnie miej opinię, kiedy przyjąć dług techniczny i produktowy, a kiedy go spłacić. - Doskonałość w realizacji: Kieruj zespołami interdyscyplinarnymi (w tym projektowaniem, inżynierią, danymi, badaniami, marketingiem i wsparciem) w celu zdefiniowania wymagań i wprowadzenia zatwierdzonych produktów na rynek. Skoncentruj zespół na inicjatywach o dużym wpływie, zapewniając oszczędne podejście do rozwoju i szybki cykl iteracji w oparciu o opinie użytkowników, analizę monitorowania danych i to, czy osiągamy cele naszej firmy. - Podejmowanie decyzji w oparciu o dane: Wykorzystuj i syntetyzuj dane pochodzące z interakcji użytkowników, badań użytkowników, analiz rynku i wyników eksperymentów w celu podejmowania decyzji dotyczących produktów.

Ustanawiaj i monitoruj wskaźniki do pomiaru wydajności produktu, zadowolenia użytkowników i wpływu na biznes, syntetyzując te spostrzeżenia, aby nadać priorytet rozwojowi funkcji i ulepszeniom względem celów naszej firmy - Zarządzanie interesariuszami i komunikacja: współpraca z interesariuszami w całej organizacji, aby uzgodnić cele produktu, przekazywać odkrycia i spostrzeżenia oraz zapewnić wspólne zrozumienie kierunku produktu (np. zakresu nowych funkcji, postępu w opracowywaniu funkcji i wydań nowych funkcji). Nadawaj priorytet inicjatywom w oparciu o znaczenie strategiczne i dostępność zasobów, zarządzaj oczekiwaniami i raportuj postępy. - Mentoring i przywództwo: Trenuje i mentoruje personel zarządzający produktem w zakresie technik odkrywania produktów, metodologii badań użytkowników i projektowania eksperymentów. Bądź otwarty na otrzymywanie coachingu i informacji zwrotnych, aby stale doskonalić umiejętności zarządzania produktem.

Rozwijaj w zespole kulturę współpracy, uczenia się, eksperymentowania i tworzenia produktów zorientowanych na użytkownika. Jest to szczególnie ważne, biorąc pod uwagę odległy charakter naszej firmy. Co wniesiesz do stołu - Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami (tj. umiejętność odkrywania i dostarczania produktów przy niewielkiej pomocy dotyku) - Radość, kreatywność i ciekawość w odkrywaniu i rozwiązywaniu drażliwych problemów - Wyjątkowa dbałość o szczegóły i chęć zrozumienia podstawowej rzeczywistości zachowań konsumentów oraz tego, co napędza to zachowanie Doświadczenie w syntezie i interpretowaniu danych o zachowaniu użytkowników (zarówno jakościowych, jak i ilościowych) Silne umiejętności analityczne, w tym praktyczna znajomość języka SQL (premia, jeśli masz doświadczenie z Python/R w celach statystycznych) - Silne nastawienie do działania (tj. szorstkość i szorstkość) - Współczucie dla współpracowników i naszego użytkownika - Jasna i zwięzła komunikacja werbalna i pisemna - Doświadczenie we współpracy z inżynierami, projektantami i doświadczeniami użytkowników - Wiedza techniczna na temat interfejsów API i infrastruktury BI Co oferujemy - Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia - kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne, plan 401(k), trzy tygodnie płatnego urlopu oraz wszystko, czego potrzebujesz do założenia swojego domowego biura, i więcej. - Całkowicie zdalnie - możesz dojeżdżać bezpośrednio z łóżka do biurka, a nasz dress code jest przyjazny dla dresów.

Oznacza to także większą elastyczność harmonogramu i lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. - Elastyczność i siła finansowa - Fabric niedawno stała się częścią Western & Southern Financial Group, która sprzedaje ubezpieczenia od 135 lat. To, co najlepsze z obu światów - mamy zwinność, elastyczność i możliwości rozwoju małego startupu z zasobami i stabilnością dużej korporacji. - Urlop rodzicielski - Fabric to nie tylko świetne miejsce na bycie rodzicem - to świetne miejsce, aby zostać rodzicem, oferując 12 tygodni płatnego urlopu zarówno ze strony matki, jak i ojca. - Zróżnicowane miejsce pracy - Zależy nam na przynależności i staramy się tworzyć otwarte i przejrzyste środowisko pracy - oznacza to między innymi publikowane przedziały wynagrodzeń mające na celu promowanie równości wynagrodzeń, Dni Akcji na rzecz aktywizmu i/lub działalności charytatywnej. Wierzymy, że kultura włączająca napędza innowacje i skutkuje lepszymi produktami i doświadczeniami dla społeczności, którym służymy.

Zakres wynagrodzeń 150 000 - 190 000 USD Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/product-manager-new-product-fabric