Specjalista ds. płac - Belgia

Informacje o Remote Remote rozwiązuje największe wyzwanie współczesnych organizacji - z łatwością zarządzając globalnym zatrudnieniem zgodnie z przepisami. Umożliwiamy firmom każdej wielkości rekrutację, płacenie i zarządzanie międzynarodowymi zespołami. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami i kulturą pracy skupioną na przyszłości, nasz zespół niestrudzenie pracuje nad ambitnymi problemami, asynchronicznie, na całym świecie.

Możesz znaleźć zdalnych pracowników z 6 różnych kontynentów (Antarktyda została przed nami!), a wszystkie nasze stanowiska są całkowicie odległe. Ponieważ innowacyjność jest jedną z podstawowych wartości, wbudowaliśmy możliwości automatyzacji i sztucznej inteligencji w wymagania każdej roli. Zachęcamy każdego członka zespołu Remote do wniesienia swoich talentów, doświadczeń i kultury, aby pomóc nam zbudować najlepszą w swojej klasie platformę HR.

Jeśli jesteś energiczny, ciekawy, zmotywowany i ambitny, bądź częścią naszego świata. Aplikuj teraz i zdefiniuj przyszłość pracy!Co może Ci zaoferować ta praca. To ekscytujący czas, aby dołączyć do naszego globalnego zespołu ds. płac i płac nie tylko dlatego, że się rozwijamy, ale także dlatego, że nasze zespoły budują przyszłość Global Payroll poprzez ulepszanie procesów i sposobów pracy w branży.

Co wnosisz - Solidną wiedzę na temat najlepszych praktyk w zakresie płac i lokalnych wymogów dotyczących zgodności. - Bardzo dobra znajomość Excela i Arkuszy Google. - Analityczny sposób myślenia, umiejętność rozwiązywania problemów i duża dbałość o szczegóły. - Umiejętność szybkiej adaptacji w dynamicznym, stale rozwijającym się środowisku, z pasją do identyfikowania możliwości ulepszeń. - Proaktywna postawa, ciągłe poszukiwanie sposobów usprawnienia i optymalizacji przepływów pracy. - Kilkuletnie doświadczenie w pracy z płacami dla Belgii. - Doświadczenie w wewnętrznym przetwarzaniu płac, składaniu wniosków do ZUS i zarządzaniu dostawcami będzie mocnym plusem. - Doświadczenie w kontakcie z klientem, rozwiązywaniu problemów i prowadzeniu klientów i potencjalnych klientów przez lokalne procesy i pytania związane z płacami. - Potrafisz pisać i mówić płynnie po angielsku. Kluczowe obowiązki - Przetwarzaj listy płac Global Payroll (GP) i EOR, zapewniając terminowe, dokładne i zgodne obliczenia, zgłoszenia i raporty. - Aktualizuj i utrzymuj dokładne zapisy płacowe i dane pracowników na platformie zdalnej i systemach oprogramowania płacowego. - Zarządzaj kolejką zgłoszeń Zendesk, zapewniając terminowe i profesjonalne odpowiedzi. - Pełnić rolę głównego punktu kontaktowego dla klientów (GP) oraz wewnętrznych/zewnętrznych interesariuszy w zakresie pytań i procesów związanych z płacami. - Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z dostawcami usług płacowych, zapewniając jakość, dokładność i terminowość świadczenia usług. - Stale ulepszaj procesy płacowe i bądź na bieżąco z wewnętrznymi projektami i aktualizacjami płacowymi - Zapewnij pełną integralność danych we wszystkich systemach i procesach płacowych. Zajęcia praktyczne - Będziesz raportować do: Menedżera operacji płacowych - Zespół: Operacje - Płace - Lokalizacja: Możesz pełnić tę rolę z dowolnego miejsca - Data rozpoczęcia: Tak szybko, jak to możliwe Proces aplikacji - (asynchroniczny) Przegląd profilu - Wywiad z rekruterem - Wywiad z kierownikiem specjalisty ds. płac - Wywiad z przyszłym menedżerem - Wywiad z Bar Raiser - (asynchroniczny) Oferta - Remote-96e108c037b8423cbd4c3f07a1f9b38b" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="_blank">Wstępna weryfikacja zatrudnienia Filozofia firmy Remote Total Rewards polega na zapewnieniu sprawiedliwego, bezstronnego wynagrodzenia i godziwej płacy kapitałowej wraz z konkurencyjnymi korzyściami we wszystkich lokalizacjach, w których działamy.

Nie zgadzamy się na praktyki taniej siły roboczej ani do nich nie zachęcamy, dlatego zapewniamy, że Mamy nadzieję zainspirować inne firmy do wspierania globalnego zatrudniania talentów i zapewniania lokalnego bogactwa krajom rozwijającym się. Na pierwszy rzut oka nasze przedziały wynagrodzeń wydają się dość szerokie - oto kontekst. W Remote prowadzimy działalność międzynarodową i dysponujemy pracownikami rozproszonymi na całym świecie.

W ramach naszej globalnej strategii wynagrodzeń uwzględniamy zróżnicowanie geograficzne, aby zachować konkurencyjność na różnych rynkach podczas rekrutacji na całym świecie. Nasze zakresy wynagrodzeń zależą od roli, poziomu i lokalizacji, a nasze stanowiska mogą obejmować więcej niż jeden poziom kariery wynagrodzenie dla wybranego kandydata na to stanowisko zależy od wielu czynników, takich jak lokalizacja, umiejętności, które można przenieść lub są związane ze stanowiskiem, doświadczenie zawodowe, odpowiednie szkolenia, potrzeby biznesowe i wymagania rynku. Zakres wynagrodzenia podstawowego może ulegać zmianom.

W Remote wspieramy mobilność wewnętrzną jako kluczowy element naszej kultury rozwoju i rozwoju pracowników, w oparciu o filozofię wynagrodzeń gwarantującą równość i uczciwość wynagrodzeń. Dlatego też wszystkie zmiany wynagrodzeń związane z przeprowadzką wewnętrzną będą rozpatrywane indywidualnie w każdym przypadku stanowisko na pełen etat kosztuje od 35 250 USD do 79 300 USD Korzyści Wszystkie nasze korzyści i dodatkowe korzyści zostały opisane w naszym podręczniku na stronie Remote.com/r/

Benefits

Jako firma globalna każdy kraj działa inaczej, ale niektóre korzyści/korzyści są dostępne dla wszystkich zdalnych: - praca z dowolnego miejsca - elastyczny płatny czas wolny - elastyczne godziny pracy (jesteśmy zdalną firmą - 80c01cd443ad4c77a8ceaef7c5fba5d0). data-sk="tooltip_parent" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="_blank">async) - 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego - usługi wsparcia zdrowia psychicznego - opcje na akcje - budżet na naukę - budżet domowego biura i sprzęt IT - budżet na lokalne wydarzenia towarzyskie lub przestrzenie coworkingowe Jak zaplanujesz swój dzień (i życie) W Remote pracujemy asynchronicznie, co oznacza, że możesz planować swój harmonogram wokół swojego życia (a nie spotkań). Przeczytaj więcej na stronie Remote.com/async. Będziesz mieć możliwość przejęcia odpowiedzialności i bycia proaktywnym.

W razie wątpliwości zamiast czekać, domyślnie podejmiesz działanie. Ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego będziesz zachęcany, aby stawiać siebie i swoją rodzinę na pierwszym miejscu i dostosowywać pracę do swoich potrzeb. Jeśli to brzmi jak coś, czego chcesz, aplikuj teraz!

Jak aplikować - Wypełnij poniższy formularz i prześlij swoje CV w formacie PDF. - Uprzejmie prosimy o przesyłanie aplikacji i CV w języku angielskim, ponieważ jest to ustandaryzowany język, którego używamy w Remote. - Jeśli nie masz aktualnego CV, ale nadal jesteś zainteresowany rozmową z nami, możesz zamiast tego dodać kopię swojego profilu na LinkedIn. Nie tylko zachęcamy do aplikowania osoby ze wszystkich grup etnicznych, płci, orientacji seksualnej, wieku, zdolności, stopnia niepełnosprawności i wszelkich innych niedostatecznie reprezentowanych grup, ale priorytetowo traktujemy poczucie przynależności. Mamy 4 grupy ERG (Kobiety, Osoby Niepełnosprawne, Osoby Queer, Mniejszości w Technologii), które regularnie spotykają się z zespołem ds.

Ludzi. Podczas rozmów kwalifikacyjnych i poza nimi prosimy i zachęcamy każdą osobę, która potrzebuje zakwaterowania, aby poprosiła o nią swojego rekrutera. Poprosimy Cię o dobrowolne podanie nam swoich zaimków na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a podczas składania aplikacji poniżej będziesz mieć możliwość wypełnienia naszego anonimowego kwestionariusza demograficznego.

Jako pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia ważne jest dla nas, aby nasi pracownicy odzwierciedlali ludzi o różnym pochodzeniu, tożsamości i doświadczeniu, a dane te pomogą nam zachować odpowiedzialność. Dziękujemy za udostępnienie tych danych, jeśli się na to zdecydowałeś. W Remote traktujemy sztuczną inteligencję jako cenne narzędzie, stawiając jednocześnie na pierwszym miejscu ludzką kreatywność i autentyczność.

Nie możemy się doczekać spotkania z kandydatami, którzy łączą innowacyjność z prawdziwą wiedzą i doświadczeniem. Aby dowiedzieć się więcej na temat wytycznych AI Remote, zobacz Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f” data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying- dla-pracy-w-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f&source=gmail&ust=1733927526443000&usg=AOvVaw2sIVooKuyGfRra1PtGXreV" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="_blank">tutaj Pamiętaj, że aplikacje przyjmujemy na bieżąco. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/payroll-specialist-belgium-remote-himala.