Lekarz na ADHD u dzieci

Zaangażowanie czasowe: od 0,6 do 1 pełnego etatu (preferujemy, aby było to stanowisko pracownika zatrudnionego) Lokalizacja: ZdalnaRaportowanie do: Kierownik zespołu neurorozwojowego Informacje o Paloma W 2024 r. nasi założyciele, Mark i Darshak, byli zszokowani, gdy odkryli, że dzieci wymagające oceny autyzmu lub ADHD w ramach NHS czekały na te oceny od 4 do 10 lat. Opóźnione oceny powodują, że dzieci są bardziej narażone na problemy psychiczne i mają zaległości w nauce. Co więcej, bardzo potrzebne wsparcie przed i po ocenie (poza lekami na ADHD) zazwyczaj nie jest finansowane przez NHS.

Te długie oczekiwania narosły ze względu na zwiększone uznanie i zrozumienie warunków neurorozwojowych oraz brak inwestycji i innowacji w ramach NHS, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu. Mark i Darshak, dzięki swojemu 25-letniemu doświadczeniu w NHS, w tym usługom budowlanym, które leczyły ponad 1 000 000 pacjentów z otyłością i okulistyką, założyli firmę Paloma, aby to zmienić. Naszą misją jest umożliwienie oceny i opieki NHS w zakresie autyzmu i ADHD w ciągu 4 tygodni od skierowania do lekarza rodzinnego, co z kolei pomaga każdemu dziecku w osiągnięciu jego potencjału.

Od maja 2026 r. udało nam się skrócić czas oczekiwania do 3 miesięcy o; Przyjmując podejście skupiające się na produkcie, aby przeprojektować ścieżkę opieki, aby zapewnić rodzinom doświadczenie opieki bardziej przypominające konsumenta. Nasz wewnętrzny zespół ds. produktów, inżynierii i sztucznej inteligencji tworzy własny elektroniczny rejestr pacjentów z autyzmem i ADHD oraz narzędzie do dokumentacji AI, aby uwolnić klinicystów od ich znaczne obciążenie dokumentacją, aby ponownie skoncentrować się na wspieraniu rodzin. Inwestowanie w powiększanie siły roboczej lekarzy i podnoszenie ich kwalifikacji w zakresie nowych sposobów pracy.

Jesteśmy dumni, że Paloma jest: Kochana przez rodziny, z oceną 4,9 na 5 w Trustpilot i Google. Komisja ds. Jakości Opieki (CQC) jest zarejestrowana i zorientowana na jakość.

Kierowana klinicznie, z zespołem 130 osób, w tym ponad 80 klinicystów wspierających rodziny na drodze do oceny. W ciągu najbliższych 12 miesięcy zatrudnimy ponad 100 dodatkowych stanowisk. Społeczność pełna pasji, nastawionych na misję i innowacyjnych członków zespołu, którzy kwestionują status quo oraz testują i uczą się na nowych pomysłach i podejściach.

Wsparcie ze strony wiodących inwestorów w opiekę zdrowotną Triple Point i Heal Capital Co dalej? Chociaż skróciliśmy czas oczekiwania, szacuje się, że nawet 500 000 dzieci nadal oczekuje na ocenę autyzmu lub ADHD w ramach NHS. Nie spoczniemy, dopóki ta sytuacja nie ulegnie rozwiązaniu.

Chcemy stworzyć nowe usługi, aby wspierać rodziny i dzieci, u których zdiagnozowano autyzm lub ADHD, które czują się zagubione po przeprowadzeniu oceny, gdy nie ma już dla nich NHS. SzansaJesteś innowacyjną pielęgniarką lub farmaceutą i chcesz korzystać z narzędzi programowych, które poprawią jakość opieki zarówno lekarza przepisującego, jak i pacjenta? Ta rola jest dla Ciebie!

Nie jesteśmy standardową usługą przepisywania leków na ADHD; my: Stworzyliśmy własną technologię i narzędzia AI, aby zbierać wymagane informacje od rodzin i wspierać Twoją dokumentację, dzięki czemu możesz skupić się na potrzebach dzieci. Posiadać zintegrowany elektroniczny system przepisywania w ramach naszej elektronicznej dokumentacji pacjenta - bez konieczności przełączania między dwoma systemami. Dostęp do usługi elektronicznych recept NHS, dzięki czemu rodziny mogą przyjąć receptę tam, gdzie jej potrzebują.

Paloma zapewnia NHS usługi oceny i leczenia ADHD dzieci w ramach NHS, w tym przepisywanie leków na ADHD. Dzieciom, które ukończyły 18. rok życia, oferujemy kontynuację przepisywania leków na ADHD w ramach ścieżki przepisywania leków na ADHD dla dorosłych. Nasz lekarz przepisujący zapewni rodzinom fantastyczną usługę przepisywania leków dla dzieci z ADHD.

Jeśli posiadasz odpowiednie umiejętności, możesz pracować w ramach naszych ścieżek przepisywania leków dla dzieci i dorosłych z ADHD. Jeśli odniesiesz sukces na tym stanowisku, możesz awansować na stanowisko starszego lekarza przepisującego leki. O sobie Klinicznie jesteś pielęgniarką lub farmaceutą z kwalifikacjami w zakresie przepisywania leków i specjalistą w zakresie najlepszych praktyk w zakresie przepisywania leków na ADHD.

Z perspektywy nastawienia jesteś podekscytowany pracą w innowacyjnym środowisku, korzystaniem z oprogramowania i narzędzi sztucznej inteligencji i zawsze szukasz sposobów na poprawę doświadczeń naszego zespołu i rodzin z Palomą. Chcesz być częścią stale uczącego się środowiska, które obejmuje oprogramowanie i narzędzia sztucznej inteligencji, a dzięki Twojemu pozytywnemu podejściu do współpracy pomożesz nam pójść dalej i szybciej. Obowiązki: Świadczenie fantastycznej usługi przepisywania leków dzieciom z ADHD, w tym rozpoczynanie leczenia, ustalanie dawki i wizyty kontrolne.

W razie potrzeby wspieraj lekarzy pierwszego kontaktu w zakresie wspólnych pytań dotyczących opieki. Dziel się pomysłami na dalsze udoskonalanie narzędzi programowych Paloma, które zapewniają wysokiej jakości, bezpieczne i skuteczne przepisywanie leków. Kwalifikacje i doświadczenie:Wymagane:Pielęgniarka zarejestrowana w NMC lub farmaceuta zarejestrowana w GPCCo najmniej 1 rok doświadczenia w przepisywania leków na ADHD dzieciom Pożądane:Doświadczenie w zakresie przepisywania leków na ADHD dla dorosłych Dlaczego warto dołączyć do Paloma?Będziesz częścią organizacji zorientowanej na misję, która zmienia dostęp do opieki nad osobami z autyzmem i ADHD w Anglii.

Wszystkim pracownikom oferujemy: Silną i pozytywną kulturę, w której priorytetem jest budowanie zespołu, przejrzystość i rozwój kariery. Obejmuje to czas chroniony i budżet przeznaczony na współpracę w zespole i naukę. Wszechstronne wynagrodzenie obejmujące: Wynagrodzenie w wysokości 60 000 funtów rocznie dla pielęgniarek zarejestrowanych w NMC, z możliwością wzrostu w przypadku dobrych wyników klinicznych na tym stanowisku.

Wynagrodzenie w wysokości 57 000 funtów rocznie dla farmaceutów zarejestrowanych w GPhC (nasza stawka odzwierciedla wymagany dodatkowy nadzór medyczny) z możliwością wzrostu w przypadku dobrych wyników klinicznych na tym stanowisku. Coroczne przeglądy wynagrodzeń zapewniające ich konkurencyjność5% składka emerytalna pracodawcy Dodatek na wyposażenie biura domowego Dodatek na opłaty rejestracyjne dla lekarzy Dodatek dla lekarzy Dla pracowników pracujących w wymiarze co najmniej 0,8 pełnego etatu: Wynagrodzenie kapitałowe w postaci opcji na akcje w Paloma Health Opcjonalny program prywatnego ubezpieczenia medycznego i pomocy dla pracowników Unikalny pakiet świadczeń z tytułu urlopu rocznego, który obejmuje: 37 dni urlopu corocznego. Jest to 28 standardowych dni plus osiem świąt państwowych i wolne od urodzin.

Możliwość wykupienia dodatkowych 5 dni w roku (co daje maksymalnie 42 dni) W razie potrzeby 2 dni w roku specjalnego urlopu na wydarzenia, które mogą wydarzyć się w życiu, zarówno osobiste, jak i rodzinne. Dodatkowe świadczenia obejmują: Wysokiej klasy laptop firmowy Zniżki NHS, w tym kartę Blue Light Card (ponieważ jesteśmy dostawcą NHS). Równość i różnorodność Paloma Health to pracodawca zapewniający równe szanse, zaangażowany w różnorodność i włączenie społeczne w miejscu pracy i podczas całego procesu aplikacyjnego.

Nie dyskryminujemy ze względu na żadną chronioną cechę. Zakwaterowanie Chętnie przyjmiemy kandydatów, którzy potrzebują dostosowań w trakcie procesu rekrutacji. Zachęcamy Cię do otwartej rozmowy na temat niezbędnych dostosowań, abyśmy mogli odpowiednio dostosować nasz proces rozmów kwalifikacyjnych.

Bezpieczniejsza rekrutacja i kontrole przed zatrudnieniem Paloma Health zapewnia, że ​​wspieranie ludzi w zapewnieniu bezpieczeństwa jest sercem naszej pracy i kluczowym priorytetem we wszystkich obszarach organizacji. W ramach kontroli przed zatrudnieniem zostaniesz poproszony o wypełnienie kontroli w ramach usługi Disclosure and Barring Service (DBS). W zależności od Twojej roli w firmie będzie to poziom rozszerzony, standardowy lub podstawowy.

Dbamy o bezpieczniejsze praktyki rekrutacyjne i oczekujemy, że wszyscy kandydaci podzielają nasze zaangażowanie w zapewnianie bezpieczeństwa. Nasze procesy rekrutacyjne mają na celu zapewnienie, że zatrudniamy osoby, które są zgodne z naszymi wartościami i pomogą w utrzymaniu bezpiecznego i wspierającego środowiska dla wszystkich, z którymi współpracujemy. Proces aplikacjiAplikuj za pośrednictwem naszej strony internetowej.

Rozumiemy, że ubieganie się o nową pracę wymaga dużego wysiłku i cenimy Twój czas. Z niecierpliwością czekamy na rozpatrzenie Twojego zgłoszenia. Dołącz do nas i weź udział w naszej podróży mającej na celu zrewolucjonizowanie dostępu do opieki nad autyzmem i ADHD w ramach NHS!

Oryginalnie opublikowano w Himalaje