Lider ds. włączania sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwie

Podsumowanie stanowiska Jorie Healthcare Partners poszukuje lidera ds. wdrażania sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwie, który będzie odpowiedzialny za wdrażanie technologii sztucznej inteligencji w całej organizacji. Osoba ta będzie pełnić funkcję wewnętrznego eksperta ds. wdrażania sztucznej inteligencji w organizacji, współpracując z jednostkami biznesowymi w celu zidentyfikowania możliwości, w których sztuczna inteligencja może poprawić produktywność, ograniczyć powtarzalną pracę, usprawnić procesy biznesowe i zwiększyć efektywność pracowników przy jednoczesnym zachowaniu bezpieczeństwa informacji, zgodności z przepisami i odpowiedniego nadzoru ludzkiego. Nie jest to rola związana z inżynierią oprogramowania, analizą danych ani rozwojem uczenia maszynowego.

Zamiast tego pełni funkcję wewnętrznego konsultanta i doradcy strategicznego, pomagając pracownikom skutecznie wdrażać technologie AI poprzez edukację, doradztwo w zakresie przepływu pracy, doskonalenie procesów, koordynację zarządzania i zarządzanie zmianami organizacyjnymi. Ściśle współpracując z działem technologii informatycznych, bezpieczeństwem informacji, zgodnością, zasobami ludzkimi, rozwojem, zarządzaniem cyklem przychodów i operacjami, osoba ta pomoże zapewnić wprowadzenie sztucznej inteligencji w sposób poprawiający efektywność pracowników, przy jednoczesnym zachowaniu wiedzy organizacyjnej, wiedzy fachowej ludzi, zgodności z przepisami i ciągłości biznesowej. Podstawowe obowiązki Włączanie sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwie - Kierowanie inicjatywami wdrażania sztucznej inteligencji w całym przedsiębiorstwie, we wszystkich działach biznesowych i technicznych. - Oceń procesy biznesowe, aby zidentyfikować możliwości poprawy produktywności wspomaganej sztuczną inteligencją. - Opracuj podręczniki wdrażania sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwie, wzorce przepływu pracy do ponownego wykorzystania i strategie wdrażania specyficzne dla działu. - Pomagaj działom w określeniu, kiedy sztuczna inteligencja, zrobotyzowana automatyzacja procesów (RPA), automatyzacja przepływu pracy, interfejsy API lub tradycyjne ulepszenia procesów stanowią najodpowiedniejsze rozwiązanie. - Promuj sztuczną inteligencję jako narzędzie zwiększające produktywność, które zwiększa możliwości pracowników, zachowując jednocześnie kluczową wiedzę biznesową i proces podejmowania decyzji. Doradztwo w zakresie procesów biznesowych - przeprowadzaj oceny możliwości AI wraz z liderami biznesowymi, aby zidentyfikować powtarzalną pracę, działania wymagające dużej wiedzy i wąskie gardła w przepływie pracy odpowiednie dla automatyzacji wspomaganej sztuczną inteligencją. - Analizuj przepływy pracy w działach i rekomenduj praktyczne rozwiązania AI, które poprawiają wydajność i wyniki biznesowe. - Projektuj biznesowe przepływy pracy oparte na sztucznej inteligencji, które poprawiają efektywność operacyjną, przy jednoczesnym zachowaniu odpowiedniego nadzoru ludzkiego i odpowiedzialności. - Współpracuj z kierownictwem działu, aby nadać priorytet inicjatywom AI w oparciu o wartość biznesową, gotowość operacyjną, wpływ organizacyjny i względy regulacyjne. - Prowadzenie warsztatów, które pomagają działom identyfikować praktyczne przypadki użycia sztucznej inteligencji i opracowywać plany wdrożenia.

Edukacja w zakresie sztucznej inteligencji i rozwój pracowników - opracowywanie i dostarczanie programów edukacyjnych w zakresie sztucznej inteligencji dla przedsiębiorstw dla pracowników technicznych i nietechnicznych. - Przeprowadzaj szkolenia z zakresu sztucznej inteligencji oparte na rolach, dostosowane do działów, w tym rozwoju, zarządzania cyklem przychodów, operacji, finansów, zasobów ludzkich i technologii informatycznych. - Nauczaj skutecznego podpowiedzi, technik weryfikacji AI, odpowiedzialnego wykorzystania AI, ograniczeń AI i metod sprawdzania treści generowanych przez AI. - Opracuj najlepsze praktyki AI, które zachęcają pracowników do zrozumienia, sprawdzenia i odpowiedniego stosowania zaleceń generowanych przez sztuczną inteligencję. - Utrzymuj wewnętrzną dokumentację sztucznej inteligencji, standardy wdrażania, zatwierdzone biblioteki przypadków użycia i zasoby wiedzy o sztucznej inteligencji przedsiębiorstwa. - Zapewnij ciągły coaching AI poprzez warsztaty, godziny pracy i konsultacje wydziałowe. Koordynacja standardów i zarządzania AI - partner w obszarach bezpieczeństwa informacji, zgodności i prawa w celu wdrożenia standardów sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwie. - Przekładaj zasady organizacyjne, standardy bezpieczeństwa i wymagania regulacyjne na praktyczne wskazówki dotyczące wdrażania sztucznej inteligencji. - Koordynowanie przeglądów wdrażania sztucznej inteligencji i ocen ryzyka z odpowiednimi stronami zainteresowanymi zarządzaniem. - Pomoc w opracowywaniu i utrzymywaniu standardów, procedur i wytycznych dotyczących wdrażania związanych ze sztuczną inteligencją, przy jednoczesnym zapewnieniu, że odpowiedzialność za politykę pozostanie w rękach odpowiednich zespołów zarządzających. - Utrzymuj katalog organizacji zatwierdzonych platform AI, zatwierdzonych przypadków użycia AI i wskazówek dotyczących wdrażania AI w przedsiębiorstwie. Ciągłe doskonalenie i innowacje - monitoruj pojawiające się technologie sztucznej inteligencji mające zastosowanie w operacjach związanych z opieką zdrowotną i funkcjami biznesowymi przedsiębiorstwa. - Oceń nowe możliwości sztucznej inteligencji pod kątem wartości biznesowej, implikacji dla bezpieczeństwa, dostosowania przepisów i wpływu operacyjnego. - Mierz wdrożenie sztucznej inteligencji, poprawę produktywności, zaangażowanie pracowników i wyniki organizacyjne. - Śledź wskaźniki wdrożenia AI i wartość biznesową, aby wspierać ciągłe doskonalenie organizacji. - Zalecanie ulepszeń procesów biznesowych obsługujących sztuczną inteligencję i strategii sztucznej inteligencji przedsiębiorstwa. - Identyfikacja możliwości odpowiedzialnego rozszerzania możliwości sztucznej inteligencji w całej organizacji.

Wymagane kwalifikacje - tytuł licencjata w dziedzinie technologii informatycznych, administracji biznesowej, administracji opieki zdrowotnej, doskonalenia procesów biznesowych, rozwoju organizacyjnego, dyscyplina pokrewna lub równoważne doświadczenie zawodowe. - Pięć (5) lub więcej lat doświadczenia w technologiach informatycznych, transformacji cyfrowej, doskonaleniu procesów biznesowych, aplikacjach dla przedsiębiorstw, automatyzacji, operacjach w służbie zdrowia lub dyscyplinach pokrewnych. - Doświadczenie we wspieraniu organizacji działających w ramach HIPAA, HITRUST, NIST, FedRAMP lub porównywalnych ram regulacyjnych i bezpieczeństwa. - Silne zrozumienie zasad dotyczących prywatności w opiece zdrowotnej, cyberbezpieczeństwa, zgodności i zasad ładu korporacyjnego. - Doświadczenie z platformami AI dla przedsiębiorstw, takimi jak Microsoft Copilot, Azure OpenAI, ChatGPT Enterprise lub podobnymi technologiami AI dla przedsiębiorstw. - Udokumentowane doświadczenie w ułatwianiu zmian organizacyjnych, przyjęcia technologii lub inicjatyw w zakresie transformacji biznesowej. - Doskonałe umiejętności prezentacji, facylitacji, komunikacji, doradztwa i zarządzania relacjami. Preferowane kwalifikacje - doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań do automatyzacji przedsiębiorstw, w tym Robotic Process Automation (RPA), Microsoft Power Platform, automatyzacji przepływu pracy lub podobnych technologii. - Doświadczenie we wspieraniu operacji związanych z zarządzaniem cyklem przychodów w służbie zdrowia. - Znajomość Microsoft 365 Copilot, Azure AI Services, Power Platform lub ekosystemów AI dla przedsiębiorstw. - Doświadczenie w wiodących inicjatywach w zakresie wdrażania technologii dla przedsiębiorstw lub wspierania organizacji. - Znajomość HITRUST, HIPAA, FedRAMP, NIST CSF, ISO 27001 lub porównywalnych ram zarządzania. - Lean Six Sigma, PMP, CBAP, Prosci Change Management, ITIL lub powiązane certyfikaty zawodowe. Miary sukcesu Sukces na tym stanowisku będzie mierzony poprzez: - Bezpieczne i zgodne z przepisami przyjęcie sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwie. - Zwiększona produktywność pracowników dzięki przepływom pracy obsługującym sztuczną inteligencję. - Ograniczenie powtarzalnej pracy ręcznej w różnych jednostkach biznesowych. - Kompetencje, adopcja i pewność pracowników w zakresie sztucznej inteligencji. - Pomyślne wdrożenie inicjatyw AI w wielu działach. - Opracowywanie i wdrażanie standardów korporacyjnej sztucznej inteligencji, podręczników wdrażania i wzorców przepływu pracy nadających się do ponownego wykorzystania. - Wysokie zadowolenie pracowników z usług edukacyjnych, doradczych i wspierających AI. - Ścisła współpraca z działem technologii informatycznych, bezpieczeństwem, zgodnością i kierownictwem biznesowym. - Wykazano wartość biznesową poprzez wymierne usprawnienia operacyjne i odpowiedzialne przyjęcie sztucznej inteligencji.

Stanowisko Misja Umożliwianie partnerom Jorie Healthcare odpowiedzialnego wdrażania sztucznej inteligencji poprzez wzmacnianie pozycji pracowników, ulepszanie procesów biznesowych, promowanie odpowiedzialnego wykorzystania sztucznej inteligencji i zapewnianie, że technologie sztucznej inteligencji są wdrażane w sposób bezpieczny, skuteczny i zgodny z polityką organizacyjną, wymogami regulacyjnymi i długoterminowymi możliwościami organizacji. Wynagrodzenie: 160 000 - 170 000 USD Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/enterprise-ai-enablement-lead-jorie-ai