Lider Informatyki

Zostań częścią naszej troskliwej społeczności Lider Informatyki rozwiązuje złożone problemy biznesowe, korzystając z danych ze źródeł wewnętrznych i zewnętrznych, aby zapewnić wgląd decydentom. Będziesz współpracować z analitykami, działem IT i działami w całej organizacji, aby ulepszyć programy i zasoby CenterWell poprzez analizę podróży klienta. Będziesz pracować nad problemami o zróżnicowanym zakresie i złożoności, od umiarkowanej do znacznej.

Będziesz raportować do Dyrektora ds. Informatyki.

Zespół Center

Well Experience wspiera korporacyjną inicjatywę mającą na celu poprawę doświadczenia klientów i współpracowników we wszystkich segmentach CenterWell. Zespół ten współpracuje z zespołami analitycznymi, operacyjnymi, finansowymi i cyfrowymi, aby identyfikować punkty krytyczne i zapewniać kompleksowy wgląd w sposób, w jaki nasi klienci współpracują z naszymi punktami kontaktu i operacjami. Wykorzystasz jego doświadczenie w zakresie narzędzi do danych, modelowania, optymalizacji i raportowania.

Będziesz stosować zdyscyplinowane analizy w celu oceny zachowań i ulepszania programów i produktów, aby zmaksymalizować wzrost przychodów oraz zadowolenie pacjentów i współpracowników. Będziesz używać zaawansowanego lub predykcyjnego modelowania do opracowywania i testowania przypadków, które poprawiają wyniki i jakość oferowanych przez nas programów. Będziesz przyczyniać się do większej liczby podejść do modeli analitycznych, budując wiedzę o kontekście biznesowym, w którym działa.

Będziesz analizować złożone i różnorodne dane, nadzorując odkrywanie, przygotowanie i dostarczanie analiz w całym cyklu życia złożonych projektów lub rozwiązań. Będziesz awansować do wielu jednostek w firmie na odpowiednim poziomie, wpływając na biznes od koncepcji matematycznych, które mają potencjalnie znaczny wpływ na biznes. Będziesz doradzać kadrze kierowniczej w celu opracowania strategii funkcjonalnych (często specyficznych dla segmentu) w istotnych sprawach.

Wykorzystaj swoje umiejętności, aby wywrzeć wpływ. Główne obowiązki obejmują: Bycie ekspertem merytorycznym w celu identyfikowania unikalnych spostrzeżeń i rozwiązywania złożonych wyzwań przy użyciu różnych źródeł danych. Kierowanie współpracownikami w zadaniach zapewniania raportowania, rozwiązań analitycznych i nauki o danych w celu optymalizacji wydajności i poprawy doświadczenia członków.

Tworzenie i prezentowanie opartych na historii prezentacji w oparciu o analizy, czerpiąc z wyprzedzeniem, dogłębną wiedzę i doświadczenie branżowe. Przejmij odpowiedzialność za kompleksowe doskonalenie procesów i rozwój wskaźników oraz kieruj strategicznym kierunkiem danych dotyczących doświadczeń i raportowania. Podnieś umiejętności zespołu informatyki w zakresie architektury danych i raportowania.

Bądź kreatywny i przewidywaj kolejne kroki w dużych projektach. Musisz pasjonować się przyczynianiem do organizacji skupionej na poprawie doświadczeń i wyników konsumentów. Nadzoruj projekty, działania i procesy, współpracując z sąsiadującymi zespołami informatyki i analityki danych, aby poznać strategię i wyniki raportowania.

Zarządzaj żądaniami członków zespołu i partnerów oraz ustalaj realistyczne oczekiwania. Produkuj znaczącą strategię i kierunek wpływania na zaangażowanie członków oraz strategie zasięgu poprzez szczegółową analizę interakcji użytkowników i wyników. Analizuj przyczyny stojące za wzorcami danych i przekładaj wnioski na odpowiednie rekomendacje.

Odkrywaj anomalie w danych, odkrywając spostrzeżenia biznesowe i identyfikując możliwości poprzez zastosowanie technik statystycznych, algorytmicznych, eksploracji i wizualizacji. Twórz prezentacje na podstawie spostrzeżeń i opowiadaj przekonujące historie z danymi oraz dostarczaj członkom na wszystkich poziomach: strategicznym, taktycznym, operacyjnym i w całej firmie: marketingu, operacji i finansów. Przekazuj ustalenia ustnie i wizualnie w sposób łatwo zrozumiały dla partnerów biznesowych.Wymagane kwalifikacjeLicencjat i ponad 7 lat doświadczenia w analityce danych LUB tytuł magistra i ponad 4 lata doświadczenia.Doświadczenie w otwartej analityce informacji zwrotnej, stosowaniu wiodących narzędzi i platform do wydobywania spostrzeżeń na dużą skalę.Doświadczenie w analizie i inżynierii danych na potrzeby analityki, technikach modelowania predykcyjnego i wykorzystywaniu danych do kierowania wynikami i podejmowaniem decyzji.Zaawansowane doświadczenie w używaniu języka SQL do analizowania złożonych i różnorodnych zbiory danych, mogą identyfikować potrzeby analityczne i samodzielnie prowadzić złożone procesy analizy i transformacji danych bez nadzoru.

Zaawansowane doświadczenie w raportowaniu i wizualizacji, znajomość Power BI lub podobnych narzędzi do raportowania, takich jak Tableau, Looker lub Adobe Analytics. Doświadczenie w analizowaniu dużych i złożonych zbiorów danych w dużych organizacjach, w tym w ocenie i optymalizacji programów.Doświadczenie w korzystaniu ze sztucznej inteligencji do celów analitycznych, włączaniu narzędzi do potoków na dużą skalę w celu tworzenia analiz semantycznych zbiorów danych.Doświadczenie we wdrażaniu programów pomiarowych dla projektów na dużą skalę.Doświadczenie w wyjaśnianiu i prezentowaniu spostrzeżeń kierownictwu wyższego szczebla.Musi pasjonować się przyczynianiem do rozwoju organizacji skupiającej się na poprawie doświadczeń konsumentów.To stanowisko wymaga pracy w godzinach wschodnich.Preferowane kwalifikacjeDoświadczenie w zakresie analityki w ubezpieczeniach zdrowotnych lub Ustawienia opieki klinicznej. Wiedza specjalistyczna w zakresie analizy bezpośredniej podróży.

Doświadczenie w konsultingu. Doświadczenie z Databricks lub innymi narzędziami do transformacji danych opartymi na chmurze. Wymagania dotyczące pracy w domu.

Aby zapewnić efektywną pracę pracownikom w domu lub hybrydowym domu/biurze, samodzielnie świadczona usługa internetowa dla pracowników w domu lub hybrydowym domu/biurze musi spełniać następujące kryteria: wymagana jest co najmniej prędkość pobierania 25 Mb/s i prędkość wysyłania 10 Mb/s; Sugerowane jest połączenie bezprzewodowe, przewodowe lub DSL. W przypadku niektórych ról minimalna zalecana prędkość Internetu wymagana przez Humana może nie być wystarczająca dla potrzeb biznesowych. Humana zastrzega sobie prawo do wymagania od współpracowników modernizacji usług internetowych, jeśli to konieczne.

Pracuj w wydzielonej przestrzeni, bez ciągłych przerw, aby chronić informacje PHI / HIPAA członka. Podróże: Chociaż jest to odległe stanowisko, mogą być wymagane okazjonalne podróże do biur Humana w celu szkolenia lub spotkań. Planowane godziny tygodniowe 40 Zakres wynagrodzeń Poniższy zakres wynagrodzeń odzwierciedla szacunkową w dobrej wierze wartość początkowego wynagrodzenia podstawowego za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo) w momencie oddelegowania.

Przedział wynagrodzeń może być wyższy lub niższy w zależności od położenia geograficznego, a indywidualne wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od wykazanych umiejętności, wiedzy, doświadczenia, wykształcenia, certyfikatów itp. 117 600 - 161 700 USD rocznie. Ta praca kwalifikuje się do dodatkowego planu motywacyjnego.

Ta możliwość motywacyjna jest uzależniona od wyników firmy i/lub indywidualnych wyników. Opis korzyściHumana, Inc. i jej stowarzyszone spółki zależne (łącznie zwane „Humana”) oferują konkurencyjne korzyści, które wspierają dobre samopoczucie całej osoby. Świadczenia dla współpracowników mają na celu zachęcanie Ciebie i Twojej rodziny do podejmowania mądrych decyzji dotyczących dobrego samopoczucia i opieki zdrowotnej, mając jednocześnie świadomość, że Twoje życie rozciąga się poza pracą. Wśród naszych świadczeń Humana zapewnia świadczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne, plan oszczędności emerytalnych 401(k), czas wolny (w tym płatny urlop, urlopy firmowe i osobiste, płatny urlop rodzicielski i opiekuńczy), krótkoterminową i długoterminową niezdolność do pracy, ubezpieczenie na życie i wiele innych możliwości.

Termin składania wniosków: 09-01-2026O nasO Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) jest wiodącą amerykańską firmą z branży opieki zdrowotnej. Dzięki naszym usługom ubezpieczeniowym Humana i usługom opieki zdrowotnej CenterWell ułatwiamy milionom ludzi, którym służymy, osiągnięcie najlepszego stanu zdrowia - zapewniając im opiekę i usługi, których potrzebują, kiedy tego potrzebują.

Wysiłki te prowadzą do lepszej jakości życia osób korzystających z programów Medicare i Medicaid, rodzin, pojedynczych osób, personelu wojskowego i całych społeczności. Dowiedz się więcej o naszej ofercie na Humana.com i CenterWell.com. Pracodawca zapewniający równe szanseZasadą Humana jest niedyskryminowanie żadnego pracownika ani osoby ubiegającej się o pracę ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, informacje genetyczne, niepełnosprawność lub chroniony status weterana.

Polityką Humana jest także podejmowanie działań afirmatywnych, zgodnie z sekcją 503 Ustawy o rehabilitacji i VEVRAA, zatrudnianie i awansowanie na rynku pracy osób niepełnosprawnych lub posiadających status chronionego weterana, a także opieranie wszystkich decyzji o zatrudnieniu wyłącznie na ważnych wymaganiach zawodowych. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich działań związanych z zatrudnieniem, w tym między innymi do rekrutacji, zatrudniania, podwyższania kwalifikacji, awansów, przenoszenia, degradacji, zwolnień, odwołań, rozwiązywania umów, stawek wynagrodzeń lub innych form wynagrodzenia i selekcji do szkoleń, w tym praktyk zawodowych, na wszystkich poziomach zatrudnienia. Oryginalnie opublikowano w Himalajach