Główny architekt - platforma cyfrowa

Oferta pracy: Od 1953 roku firma Ferguson jest źródłem wysokiej jakości materiałów eksploatacyjnych dla różnych gałęzi przemysłu. Razem budujemy lepszą infrastrukturę, lepsze domy i lepsze firmy. Istniejemy po to, aby złożone projekty naszych klientów były proste, skuteczne i trwałe.

Aktywnie rozwiązujemy problemy, dostosowujemy się i rozwijamy, aby stale służyć naszym klientom, społecznościom i sobie nawzajem. Ferguson, firma z listy Fortune 500, z dumą zapewnia najlepsze w swojej klasie produkty, usługi i możliwości w następujących branżach: komercyjne/mechaniczne, zaopatrzenie obiektów, pożary i produkcja, HVAC, przemysłowe, handel mieszkaniowy, budownictwo i przebudowa budynków mieszkalnych, wodociągi i handel cyfrowy w budynkach mieszkalnych. Ferguson ma około 36 000 współpracowników w 1700 lokalizacjach.

Ferguson to społeczność dumnych współpracowników, których wspólnym celem jest budowanie czegoś znaczącego. Zbudujesz karierę, z której będziesz dumny, w firmie, w którą możesz wierzyć. Główny architekt - platforma cyfrowa Główny architekt - platforma cyfrowa to lider techniczny odpowiedzialny za definiowanie i realizację długoterminowej strategii Fergusona dotyczącej budowy i modernizacji platform cyfrowych.

Ta rola będzie prowadzić transformację od fragmentarycznych aplikacji specyficznych dla kanału w kierunku ujednoliconej, komponowalnej platformy zbudowanej na mikrousługach pasjonujących się podstawowymi obszarami biznesowymi. Obejmuje architekturę bezgłową, rozwój oparty na interfejsie API i integrację opartą na zdarzeniach. Ta osoba będzie pełnić funkcję najwyższego rangą lidera technicznego ds. technologii cyfrowej w organizacji.

Definiują zasady architektury, standardy inżynieryjne i implementacje referencyjne. Umożliwiają one ponowne wykorzystanie możliwości we wszystkich kanałach cyfrowych. Na tym stanowisku idealny kandydat będzie ściśle współpracował z liderami ds. produktów, inżynierii, architektury korporacyjnej i biznesu, aby zapewnić, że inwestycje technologiczne przyspieszą innowacje przy jednoczesnym zachowaniu stabilności operacyjnej.

To stanowisko będzie również kierować wdrażaniem inżynierii oprogramowania wspomaganej sztuczną inteligencją i możliwości agentycznej sztucznej inteligencji, pomagając przekształcić zarówno doświadczenie klienta, jak i efektywność inżynierii. Lokalizacja: stanowisko to może być zdalne lub hybrydowe, zgodnie z polityką firmy. Obowiązki i obowiązki: Architektura platformy cyfrowej - definiowanie i posiadanie docelowej architektury platformy cyfrowej Fergusona, ustalanie technicznego planu działania dla handlu bezgłowego, usług opartych na API, mikrousług opartych na domenach i architektury sterowanej zdarzeniami.

Modernizacja platformy Strategia: Kieruj architekturą i strategią wykonania modernizacji krajobrazu technologii cyfrowych, kierując ewolucją od fragmentarycznych starszych aplikacji do zmodernizowanej, zunifikowanej platformy. Architektura rozwiązań korporacyjnych - Kieruj architekturą i projektowaniem rozwiązań dla strategicznych inicjatyw biznesowych, zapewniając maksymalizację ponownego użycia rozwiązań, minimalizując redundancję i zgodność z zasadami architektury korporacyjnej, jednocześnie wspierając długoterminową ewolucję platformy. Standardy i zarządzanie technologiczne - ustanawianie zasad architektury, standardów inżynieryjnych i barier technologicznych obejmujących interfejsy API, rozwój natywny w chmurze, bezpieczeństwo, obserwowalność, odporność, CI/CD, i najlepsze praktyki inżynieryjne.

Projektowanie platform opartych na domenach - współpracuj z zespołami inżynieryjnymi w celu identyfikowania granic domen, definiowania możliwości biznesowych nadających się do ponownego wykorzystania i ustanawiania wspólnych usług, z których można korzystać między wieloma markami, kanałami klientów i połączonymi platformami. Strategia sztucznej inteligencji i inżynierii agentycznej - kierowanie strategią techniczną organizacji w zakresie rozwoju oprogramowania wspomaganego sztuczną inteligencją, systemów generatywnej sztucznej inteligencji i agentycznej sztucznej inteligencji. Innowacje i nowe technologie - ocenianie nowych technologii i rekomendowanie inwestycji poprawiających skalowalność, produktywność programistów, doświadczenie klientów, efektywność operacyjną i szybkie wprowadzenie na rynek.Przywództwo w architekturze - prowadzenie przeglądów architektury w kluczowych inicjatywach oraz mentorowanie architektów, głównych inżynierów i liderów inżynieryjnych, aby zapewnić spójny kierunek techniczny i doskonałość inżynieryjną.Wielofunkcyjna współpraca - partner z działem zarządzania produktami, inżynierią, architekturą korporacyjną, infrastrukturą, bezpieczeństwem, danymi i współpracownikami biznesowymi w celu dostosowania strategii technologicznej do priorytetów biznesowych i celów modernizacji.Przywództwo techniczne i wpływ - działanie w roli zaufanego doradcy technicznego organizacji, wpływającego na kierownictwo wykonawcze w zakresie decyzji dotyczących architektury, inwestycji w platformy i technologię ryzyko i długoterminowa strategia modernizacji.Wymagane umiejętności i doświadczenie: ponad 15 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania, architekturze i przywództwie technologicznym.Konsekwentne osiągnięcia w zakresie wiodących inicjatyw w zakresie modernizacji platform cyfrowych na skalę korporacyjną.Doświadczenie w projektowaniu platform handlowych na dużą skalę obsługujących miliony produktów i duże wolumeny transakcji.Doświadczenie wiodącej architektury dla nowoczesnych platform cyfrowych w Internecie, interfejsach API i ekosystemach partnerskich.Specjalizacja techniczna:Domain-Driven Design (DDD), Architektura mikrousług, Headless Commerce, Projektowanie oparte na API, architektura oparta na zdarzeniach, platformy natywne w chmurze (Azure, AWS lub GCP), systemy rozproszone, BFF (backend dla frontendu), interfejsy API GraphQL i REST, zarządzanie tożsamością i dostępem, inżynieria obserwowalności i niezawodności witryny, inżynieria wydajności, bezpieczeństwo od projektu.

Umiejętności przywódcze: obecność na stanowiskach kierowniczych z możliwością wpływania na starszych liderów technologicznych. Sprawdzona umiejętność przewodzenia bez bezpośredniego autorytetu w wielu organizacjach inżynierskich. Silny mentoring. oraz umiejętności coachingowe dla głównych i głównych inżynierów.

W Ferguson dbamy o siebie nawzajem. Cenimy nasze dobre samopoczucie tak samo jak naszą ciężką pracę. Kierujemy się holistycznym podejściem do planów i programów świadczeń, które wspierają dobre samopoczucie psychiczne, fizyczne i finansowe naszych współpracowników.

Nasza konkurencyjna oferta obejmuje nie tylko świadczenia zdrowotne, stomatologiczne, okulistyczne, płatny urlop, ubezpieczenie na życie i 401(k) z dopasowaniem firmowym, ale nasi współpracownicy mogą również korzystać z dodatkowych znaczących i włączających ulepszeń, które można dostosować do ich różnorodnych sytuacji i potrzeb, w tym ubezpieczenie na wypadek zdrowia psychicznego, świadczenia potwierdzające płeć i budowanie rodziny, płatny urlop rodzicielski, zniżki dla pracowników, możliwości zaangażowania społecznego i nie tylko! -Przedział wynagrodzeń: -Rzeczywista stawka może się różnić w zależności od lokalizacji. Szacunkowy zakres wynagrodzeń na tym stanowisku znajduje się poniżej. Konkretna stawka będzie zależeć od kwalifikacji kandydata i wcześniejszego doświadczenia. - 10 594,74 USD - 18 536,46 USD - Wyświetlane szacunkowe zakresy to stawki miesięczne w przypadku stanowisk płatnych lub stawki godzinowe w przypadku wszystkich pozostałych stanowisk. - Ta rola kwalifikuje się do premii lub planu motywacyjnego. - Ferguson przestrzega wszystkich przepisów dotyczących wynagrodzeń.

Płaca początkowa może być wyższa w niektórych lokalizacjach w oparciu o lokalne lub stanowe wymagania dotyczące wynagrodzeń. -Firma jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, a także wykonawcą rządowym, który musi przestrzegać wymogów 41 CFR 60-300.5(a), który zabrania dyskryminacji wykwalifikowanych chronionych weteranów oraz wymogów 41 CFR 60-741.5(A), który zabrania dyskryminacji wykwalifikowanych osób ze względu na niepełnosprawność.Ferguson Enterprises, LLC. jest pracodawcą zapewniającym równość zatrudnienia. K/M/niepełnosprawność/weterynarz/orientacja seksualna/tożsamość płciowa. Informacje dotyczące równych szans zatrudnienia i rozsądnego zakwaterowania Oryginalnie opublikowane w Himalajach