Starszy inżynier oprogramowania backendowego (Go)
Australia, Canada, India, United Kingdom, United States
£180,000 - £230,000 / za rok
O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Starszy inżynier oprogramowania zaplecza (Go)Lokalizacja: zdalna (Ameryka Północna - strefy czasowe od Pacyfiku do wschodniego)Poziom doświadczenia: 6 - 20 lat Wynagrodzenie podstawowe: 180 000 - 230 000 USD Autoryzacja pracy Kandydaci muszą posiadać zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych lub Kanadzie. W przypadku tego stanowiska sponsorowanie wiz nie jest dostępne. Jesteśmy w stanie zapewnić transfery wiz i niektóre proste zezwolenia na pracę (np. status TN i podobne) klasyfikacje).
Poszukujemy głęboko doświadczonego inżyniera backendu, który pomoże w budowaniu od podstaw bezpiecznych, skalowalnych systemów rozproszonych. Jest to stanowisko na wczesnym etapie, wymagające dużego zaangażowania dla kogoś, kto dobrze radzi sobie w niejednoznaczności, szybko się rygorystycznie porusza i bardzo troszczy się o tworzenie bezpiecznego oprogramowania klasy korporacyjnej. Co będziesz robić Architekt i budowanie bezpiecznych, skalowalnych rozproszonych mikrousług Projektowanie systemów zaplecza zapewniających wysoką dostępność i obciążenie pracą przedsiębiorstwa Wdrażanie solidnych praktyk rejestrowania audytów i obserwowalności Projektowanie schematów baz danych i pisanie wydajnego surowego kodu SQL Tworzenie i utrzymywanie produkcyjnych potoków CI/CD oraz Wdrożenia oparte na Kubernetes Projektuj i wdrażaj integracje zarządzania tożsamością i dostępem Przyczyniaj się do praktyk inżynieryjnych zgodnych ze zgodnością (SOC 2, ISO 27001, RODO, CCPA) Partner międzyfunkcjonalny w zakresie produktów, projektów i inżynieriiWymaganiaWymagane doświadczenieStaż 6 - 20 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania zapleczaDuże praktyczne doświadczenie w programowaniu w Go (preferowane) lub JavaCore Engineering StrengthDoskonałe podstawy informatykiDuży zakres backendu (API, bazy danych, systemy rozproszone, świadomość infrastruktury) Doświadczenie w posiadaniu kompleksowych systemów w startupie lub wykazana własność głównych systemów produkcyjnych w większej firmie technologicznej Doświadczenie w budowaniu bezpiecznych, skalowalnych architektur rozproszonych Tożsamość i bezpieczeństwo Doświadczenie w zakresie protokołów zarządzania tożsamością i dostępem: OAuth 2.0 SAMLOIDCWebAuthn Znajomość urzędów certyfikacji i PKIZrozumienie korporacyjnych ekosystemów IT/bezpieczeństwa (MDM, bezpieczeństwo punktów końcowych, itp.) Doświadczenie we wdrażaniu rejestrowania audytów w systemach produkcyjnych Infrastruktura i systemyDoskonałe zrozumienie koncepcyjne potoków CI/CD Doświadczenie produkcyjne w KubernetesDoświadczenie w projektowaniu schematów baz danych i pisaniu surowego SQLZgodność i zarządzanieDoświadczenie w pracy z frameworkami zgodności, takimi jak: SOC 2ISO 27001GDPRCCPAEdukacja Stopień informatyki uzyskany w czołowym programie CS Mile widziane doświadczenieDoświadczenie w firmach zorientowanych na tożsamość (np.
Okta, One
Login lub podobni dostawcy tożsamości)Doświadczenie w budowaniu tożsamości lub infrastruktury bezpieczeństwa skierowanej do klienta (nie tylko narzędzia wewnętrzne)Równe szanse zatrudnieniaTopTechTalent.ai wierzy, że wszystkie osoby mają prawo do równych szans na zatrudnienie. TopTechTalent.ai rekrutuje, zatrudnia, szkoli, awansuje, dyscyplinuje i zapewnia inne warunki zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, religię, płeć, tożsamość płciową lub ekspresję, wiek, pochodzenie narodowe, obywatelstwo, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, stan cywilny lub inne klasyfikacje chronione prawem lub polityką firmy. Obejmuje to zapewnienie rozsądnych usprawnień ze względu na niepełnosprawność członków zespołu lub przekonania i praktyki religijne.
Rząd wymaga od TopTechTalent.ai przechowywania informacji o osobach poszukujących pracy w firmie, w tym o ich rasie i płci. W związku z tym, aby pomóc nam spełnić ten wymóg, zachęcamy do podania nam następujących informacji umożliwiających identyfikację. Jednakże podanie tych informacji jest dobrowolne i odmowa ich podania nie będzie miała wpływu na Twoje możliwości zatrudnienia ani warunki zatrudnienia, jeśli zostaniesz zatrudniony.
Jeśli prześlesz te informacje, będą one traktowane jako poufne i zostaną wykorzystane przy kompilacji danych na potrzeby raportowania.🚫 Zewnętrzni rekruterzy, proszę nie kontaktować się w sprawie tej roli. Oryginalnie opublikowano w Himalayas
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.