Projektant obudów

Nasza firmaOdkryj, w jaki sposób możesz wnieść swój wkład do AmeriLife. Od ponad 50 lat AmeriLife jest liderem w rozwoju, marketingu i dystrybucji rozwiązań w zakresie ubezpieczeń dożywotnich, na życie i zdrowotnych dla osób planujących emeryturę i żyjących na niej. Współpracownicy czerpią satysfakcję, wiedząc, że zapewniają agentom, marketerom i partnerom przewoźników wsparcie potrzebne do osiągnięcia sukcesu w szybko rozwijającej się branży.

Streszczenie stanowiska Zapewnij producentom ubezpieczeń na życie konkretne zaawansowane wsparcie w zakresie planowania i ilustrowania w celu generowania sprzedaży ubezpieczeń na życie. Obejmuje to między innymi zrozumienie zaawansowanych koncepcji planowania nieruchomości i biznesu, projektowanie przypadków, opracowywanie zaawansowanych narzędzi marketingowych w zakresie planowania i prezentowanie koncepcji planowania. Opis stanowiska Poniżej znajduje się podsumowanie podstawowych funkcji na tym stanowisku.

Mogą być wykonywane inne obowiązki, zarówno większe, jak i mniejsze, które nie są wymienione poniżej. Poszczególne działania mogą się od czasu do czasu zmieniać. Zaawansowane projektowanie przypadków sprzedaży Zaawansowane badanie i rozwój przypadków Możliwość pełnego zrozumienia potrzeb życiowych klienta - ochrona dochodów, planowanie majątku, wymiana Przegląd dostępnych zatwierdzonych produktów w poszczególnych domkach telefonicznych i wybór przewoźników, produktów i projektów, które są najlepsze dla klienta Tworzenie zaawansowanych narzędzi marketingu sprzedaży Przygotowanie prezentacji sprzedażowych, w tym uzyskanie zgody instytucji finansowej na zgodność z przepisami Pełnienie roli łącznika między instytucjami finansowymi, agentami i biurami przewoźników w celu ułatwienia sprzedażyWspieranie sprzedaży zaawansowanych produktów sprzedażowych specyficznych dla przewoźnika i własnych firm Crump Utrzymywanie dogłębnej wiedzy zatwierdzonych przewoźników i produktów przez instytucję finansową, w tym nowe produkty, zmiany produktów, przejścia, zmiany cen, ograniczenia, dodatkowe opcje itp.

Skuteczna, regularna komunikacja z zespołem sprzedaży, hurtownikami przewoźników, wewnętrznymi biurami sprzedaży i menedżerami przypadków, aby zapewnić otwartą komunikację na temat produktów, zmian itp. Wymagane kwalifikacje: Wymienione poniżej wymagania reprezentują wymaganą wiedzę, umiejętności i/lub zdolności. Można dokonać rozsądnych usprawnień, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji.

Skuteczne umiejętności komunikacji interpersonalnej i pisemnej, Możliwość zapewnienia doskonałej obsługi klienta, zarówno klientom wewnętrznym, jak i zewnętrznym, Umiejętności efektywnego zarządzania czasem. Umiejętność ustalania priorytetów i wykonywania wielu zadań jednocześnie. Potrafi pracować niezależnie, jak również w zespole.

Możliwość pracy samodzielnej. Doświadczenie w obsłudze komputerów PC w środowisku Windows. Wykazana biegłość w podstawowych aplikacjach komputerowych, takich jak oprogramowanie Microsoft Office.

Umiejętność analizowania. problemów i opracowywania rozwiązańUmiejętność komunikowania się z osobami na wszystkich poziomach organizacji Licencjat lub równoważne wykształcenie, szkolenie i doświadczenie zawodoweDoświadczenie w zaawansowanym projektowaniu przypadków, badaniach i złożonych przypadkachDoświadczenie w tworzeniu narzędzi marketingowych do napędzania sprzedaży Solidne zrozumienie różnych przepisów podatkowych i prawnych dotyczących ubezpieczeń na życieDoskonałe umiejętności pisania i badań technicznychWyjątkowe umiejętności organizacyjneZnajomość produktów Carrier Life, konkretnych zaawansowanych koncepcji sprzedażowych i oprogramowania do ilustrowaniaPreferowane kwalifikacje:Oznaczenie zawodowe (CLU, CFP, ChFC, CPA lub powiązane praktyki, w tym prawo) Doświadczenie w pośrednictwie ubezpieczeniowymCo oferuje AmeriLife Kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący PTO, opiekę medyczną, stomatologiczną, okulistykę, oszczędności emerytalne, ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy i ubezpieczenie na życie. Oświadczenie o równych szansach zatrudnieniaJesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i cenimy różnorodność na wszystkich poziomach organizacji. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wyznanie, płeć (w tym ciążę, poród, karmienie piersią lub powiązane schorzenia), orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność, informacje genetyczne, stan cywilny, status weterana lub wojskowego lub jakąkolwiek inną cechę chronioną na mocy obowiązującego prawa federalnego, stanowego lub lokalnego.

Zależy nam na zapewnieniu włączającego, godziwego i pełnego szacunku miejsca pracy, w którym wszyscy pracownicy mogą się rozwijać. Oświadczenie o amerykańskiej ustawie o osobach niepełnosprawnych (ADA) Zobowiązujemy się do pełnego przestrzegania amerykańskiej ustawy o osobach niepełnosprawnych (ADA) oraz wszystkich obowiązujących stanowych i lokalnych przepisów dotyczących niepełnosprawności. Wykwalifikowanym kandydatom i pracownikom niepełnosprawnym oferujemy rozsądne udogodnienia w trakcie całego procesu składania aplikacji i zatrudnienia.

Prośby o zakwaterowanie będą rozpatrywane poufnie. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania w trakcie procesu aplikacyjnego, skontaktuj się z nami pod adresem HR@AmeriLife.com.Oświadczenie dotyczące przejrzystości płatnościZobowiązujemy się do zapewnienia przejrzystości i sprawiedliwości w zakresie płatności, zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi. Wynagrodzenie na tym stanowisku zostanie ustalone na podstawie umiejętności, kwalifikacji, doświadczenia i czynników rynkowych.

Jeżeli jest to wymagane przez prawo, zakres wynagrodzeń na tym stanowisku zostanie ujawniony w ogłoszeniu o pracę lub udostępniony na żądanie. Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu, takie jak świadczenia, premie i prowizje, zostaną przekazane zgodnie z wymaganiami prawa. Nie dyskryminujemy ani nie podejmujemy działań odwetowych wobec pracowników lub kandydatów za zadawanie pytań, omawianie lub ujawnianie ich wynagrodzenia lub wynagrodzenia innego pracownika lub kandydata, zgodnie z ochroną na mocy obowiązującego prawa.

Na życzenie dostępne są zakresy wynagrodzeń. Oświadczenie dotyczące sprawdzania przeszłości Oferty pracy są uzależnione od pomyślnego przejścia weryfikacji przeszłości, która może obejmować weryfikację zatrudnienia, weryfikację wykształcenia, sprawdzenie przeszłości kryminalnej i inne zapytania związane z pracą, zgodnie z prawem. Wszystkie badania kontrolne są przeprowadzane zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi, a zebrane informacje będą traktowane jako poufne.

Jeżeli na podstawie wyników zostanie podjęta jakakolwiek negatywna decyzja, kandydaci zostaną powiadomieni i będą mieli możliwość udzielenia odpowiedzi. Oryginalnie opublikowano w Himalaje