Projektant produktów pracowniczych

Naszą misją jest sprawianie, aby pieniądze pracowały dla wszystkich. Żegnamy skomplikowane i zagmatwane sposoby tradycyjnej bankowości. Zaczynaliśmy jako karta przedpłacona, a nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz kont bankowych osobistych i firmowych oferujemy konta wspólne, konta dla osób w wieku 16 - 17 lat, bezpłatne konto dla dzieci i karty kredytowe w Wielkiej Brytanii, a poza tym jeszcze więcej ciekawych rzeczy.

Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również oszczędzać, inwestować i łączyć swoje emerytury z nami. Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów! Nie chodzi nam o sprzedaż produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie poprzez Monzo ❤️ London lub UK Remote | 110 000 GBP - 125 000 GBP + kapitał własny + świadczenia | Posłuchaj opinii zespołu ✨⭐Nasz zespół projektowyJesteśmy zespołem ponad 115 projektantów, badaczy i ekspertów ds. marki, na którego czele stoi dyrektor ds. projektowania Vuokko Aro.

Naszą misją jest sprawianie, aby pieniądze pracowały dla wszystkich. Projektowanie produktu to największa dyscyplina w organizacji projektowej, w której projektanci pracują w zgranych zespołach wraz z badaczami, menedżerami produktu i inżynierami, aby rozwiązywać na dużą skalę rzeczywiste problemy klientów. Projektujemy dla „magicznych chwil”.

Stworzyliśmy bank, który wydaje się ludzki, a nie tylko funkcjonalny. Nasz produkt to nasza osobowość. Łączymy badania, empatię i rzemiosło, aby zamieniać codzienne interakcje w niezapomniane doświadczenia. Obecnie szybko się rozwijamy i poszukujemy projektantów z pasją, którzy mogliby kształtować przyszłość Monzo.

Przed nami ogromna szansa, aby wyrobić sobie markę. Odegrasz kluczową rolę,... Ustalając długoterminową wizję projektu i prowadząc duże, kompleksowe projekty projektowe w niejednoznacznych przestrzeniach problemowych w szerokich obszarach produktów.

Kierowanie kompromisami i kierowanie strategicznymi decyzjami w sposób przemyślany. Kontynuuj podnoszenie poprzeczki w zakresie rzemiosła projektowego i doskonałości produktów w Monzo, dbając o to, aby Twoja praca stała się punktem odniesienia dla jakości i innowacji w całej organizacji i naszej branży. Współpraca z wielofunkcyjnymi liderami w celu zdefiniowania i wdrożenia strategii produktowych, które przekładają się na wykonalne plany, które pomagasz budować i dostarczać.

Proaktywne stawianie czoła wyzwaniom systemowym, zmniejszanie złożoności i tworzenie lepszych warunków dla zespołów, aby mogły wykonywać efektywną pracę. Pełnienie roli widocznego ambasadora Designu, dzielenie się swoją pracą i jej wpływem w całej firmie, aby utrzymać miejsce Designu w sercu Monzo. Mentoring i podnoszenie poziomu projektantów w całej dyscyplinie, wspieranie kultury wzrostu, współpracy i przynależności.

Chcielibyśmy poznać Twoją opinię, jeśli… Jesteś ekspertem w swoim rzemiośle, posiadającym głęboką wiedzę w określonej dyscyplinie projektowej i silne, podstawowe umiejętności we wszystkich obszarach projektowania produktu. Masz udokumentowane doświadczenie w dostarczaniu efektownych prac projektowych, które wpływają na wyniki klientów, wpływają na wskaźniki firmy i osiągają cele komercyjne. Będziesz mieć doskonałe umiejętności wizualne, interfejsu użytkownika i interakcji, a także umiejętność myślenia o złożonym projekcie interakcji.

Ciekawi Cię dalszy rozwój swojego rzemiosła i poznawanie nowych narzędzi, sposobów pracy i technologii. Rozwijasz się w niejednoznaczności, kierując zespołami do realizacji zadań w złożonych, szybko zmieniających się środowiskach, utrzymując jednocześnie wysoką poprzeczkę w zakresie jakości. Myślisz strategicznie i potrafisz kształtować kierunek rozwoju produktu w wielu obszarach i przekładać cele organizacyjne na jasne, wykonalne plany.

Jesteś naturalnym współpracownikiem, wykwalifikowanym w pracy międzyfunkcyjnej w celu ulepszania sposobów pracy i zapewniania większej wartości klientom i firmie. Jesteś wzorem do naśladowania w zakresie odporności, racjonalnego podejmowania decyzji i skutecznej komunikacji, nawet w trudnych okolicznościach. Pasjonujesz się rozwojem i kształtowaniem zespołu projektowego, czy to poprzez zatrudnianie, wdrażanie, czy tworzenie zasobów, które zwiększają Twój wpływ w całej organizacji.

Jesteś pragmatyczny i proaktywny, zawsze szukasz sposobów na poprawę wpływu projektowania na Monzo, jednocześnie równoważąc potrzebę „wykonania pracy”. Co to dla Ciebie oznacza: 110 000 - 125 000 GBP + kapitał własny✈️ Pomożemy Ci przenieść się do Wielkiej Brytanii.✅ Możemy sponsorować Twoją wizę. Stanowisko to może pracować w naszym biurze w Londynie, ale jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii (ze spotkaniami ad hoc w Londynie).⏰Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą ilość godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, a w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twoim zespół.

Budżet na naukę w wysokości 1000 funtów rocznie do wykorzystania na książki, szkolenia i konferencje. Przygotujemy Cię do pracy w domu; wszyscy pracownicy otrzymują Macbooki, a pracownikom całkowicie zdalnym zapewniamy dodatkowe wsparcie w zakresie konfiguracji do pracy z domu.➕ Oraz wiele więcej! Droga do aplikacji składa się z 3 kluczowych kroków 30-minutowa rozmowa telefoniczna z naszym rekruterem, Tomem 1-godzinna rozmowa rzemieślnicza, podczas której przedstawisz pojedyncze studium przypadku 2 członkom naszego zespołu projektowego 2 x 45-minutowe wywiady dotyczące przywództwa i wartości oraz strategii i wpływu Ten proces powinien zająć około 3-4 tygodni - Twój harmonogram jest dla nas bardzo ważny, dlatego obiecujemy, że będziemy tak elastyczni, jak to tylko możliwe!

Mamy pewne wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) do pomyślnego przygotowania aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej w Monzo. Możesz je przeczytać tutaj. Zamkniemy tę rolę dopiero, gdy zbierze się wystarczająca liczba zgłoszeń do kolejnego etapu.

Prosimy o jak najszybsze złożenie wniosku, aby mieć pewność, że nic Cię nie ominie. #LI-TR1#LI-Remote Równe szanse dla wszystkich Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo. W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego.

Więcej informacji można znaleźć na naszym blogu, w Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego za rok 2026 oraz w Raporcie dotyczącym różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn za rok 2025. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci będą brani pod uwagę pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.

Jeśli masz preferowaną nazwę, użyj jej podczas aplikowania. Na etapie składania wniosku nie potrzebujemy pełnych imion ani nazwisk