Biuro założyciela - Super aplikacja Finance (Wielka Brytania)

O BJAK Pierwotną misją BJAK jest przekonanie, że ludzie zasługują na mądrzejsze sposoby planowania, oszczędzania i pomnażania swoich pieniędzy. Stąd wzięła się nasza nazwa. W 2019 roku zbudowaliśmy pierwszą platformę ubezpieczeniową dostosowaną do urządzeń mobilnych, dzięki czemu ubezpieczenia online są dostępne dla milionów osób w regionie.

Dziś jest to wiodąca platforma ubezpieczeniowa w Azji Południowo-Wschodniej. Obecnie poszerzamy możliwości pomocy ludziom w regionie - obejmuje to wydawanie pieniędzy, oszczędzanie, inwestowanie, wymianę, podróżowanie i nie tylko. Naszą misją jest pomaganie ludziom czerpać więcej ze swoich pieniędzy każdego dnia.

Mamy zespoły pracujące na całym świecie, składające się z ponad 20 narodowości w naszych biurach i zdalnie, a którzy naprawdę lubią swoją pracę. Poszukujemy najbardziej utalentowanych i pełnych entuzjazmu osób, jakie możemy znaleźć. Poszukujemy ludzi, którzy pracują dla swojej pasji, nie licząc godzin.

Kto kocha tworzenie świetnych produktów nowej generacji, a nie status quo. Kogo obchodzi ponowne zdefiniowanie sposobu, w jaki wszyscy wokół nas mogą uzyskać najlepsze aplikacje finansowe, a nie tylko nieliczni. Jeśli jesteś tą osobą, chętnie z Tobą porozmawiamy.

Rola Poszukujemy specjalistów o wysokim poziomie własności, którzy dołączą do Biura Założyciela w celu rozwijania superaplikacji finansowej BJAK. Ta rola jest przeznaczona dla konstruktorów, którzy potrafią stawić czoła niejednoznacznym problemom biznesowym, szybko przechodzić między funkcjami i pomagać we wprowadzaniu nowych produktów finansowych, rynków, licencji i partnerstw. Co będziesz posiadaćProwadź strategiczne projekty typu „zero do jednego” dla superaplikacji finansowej.  Wsparcie w zakresie licencjonowania, wejścia na rynek, pozyskiwania partnerów, konfiguracji biura, zatrudniania i planów operacyjnych.

Zbadaj rynki, konkurencję, regulacje, partnerów i modele biznesowe.  Zamień pomysły na poziomie założyciela w ustrukturyzowane plany, właścicieli, harmonogramy i kolejne działania.  Pracuj w zespołach ds. produktu, działu prawnego, zgodności, finansów, rekrutacji, operacji i krajów.  Twórz trackery, briefy, notatki, dokumenty operacyjne i rytmy realizacji.  Zajmuj się pilnymi problemami biznesowymi, dopóki nie zostaną rozwiązane. Czego szukamy  Silny specjalista generalny z wysokim poziomem własności, mocnym tekstem i ostrym osądem biznesowym.  Możliwość szybkiego uczenia się nowych branż, przepisów i rynków.  Wygodna praca przy licencjonowaniu, partnerstwach, operacjach, badaniach rynku i realizacji.  Potrafi zamienić chaotyczne informacje w jasne plany i ich realizację. Szybki, zaradny i spokojny pod presją.  Dobra komunikacja w języku angielskim i uporządkowane myślenie.

Doświadczenie w startupach, konsultingu, fintech, strategii, operacjach, inwestowaniu lub środowiskach kierowanych przez założycieli jest silną zaletą. Budowniczy, jakiego szukamy  Znajduje sposób, nie czekając na pełny podręcznik.  Potrafi współpracować z liderami wyższego szczebla i nadal wykonywać zadania samodzielnie.  Pisze jasno, myśli praktycznie i konsekwentnie realizuje swoje zadania.  Radzi sobie z niejasnościami bez tworzenia dramatyzmu.  Dba o rzeczywiste wyniki, nie starając się wyglądać na ważne. Ta rola nie jest dla ludzi, którzy chcą tylko talii strategicznych.  Kandydaci, którzy potrzebują stałego zakresu stanowiska i przewidywalnych zadań.

Osoby, które unikają dalszych działań, szczegółów administracyjnych lub pracy operacyjnej.  Ci, którzy nie potrafią wyraźnie pisać ani szybko się poruszać.  Osoby, dla których tytuł/status jest ważniejszy niż odpowiedzialność. LokalizacjaTa rola mieści się w Wielkiej Brytanii. Jest to rola hybrydowa.

Oczekujemy, że będziesz pracować w naszym biurze w Wielkiej Brytanii co najmniej 3 dni w tygodniu. JęzykAngielski jest naszym głównym językiem roboczym w zespołach na całym świecie. Wymagana jest dobra komunikacja w języku angielskim.

Proces rozmowy kwalifikacyjnej Nasz proces ma charakter szybki: 1. Ocena online lub zadanie praktyczne2. Wywiad dotyczący konkretnej roli 3.

CEO / runda finałowa W przypadku silnych kandydatów dążymy do zakończenia procesu i złożenia oferty w ciągu 1 tygodnia od rozpoczęcia rozmowy kwalifikacyjnej. Priorytetowo będą traktowani kandydaci, którzy szybko przejdą oceny. Oryginalnie opublikowano w Himalajach