Starszy Architekt Rozwiązań

W Ardent zatrudniamy ludzi, którzy chcą czegoś więcej niż tylko pracy - chcą służyć misji, która ma znaczenie. Nasze zespoły wspierają najważniejsze priorytety rządu federalnego w zakresie bezpieczeństwa narodowego i obrony, pomagając chronić naród, wzmacniać odporność oraz rozwijać technologie i możliwości, które zapewniają bezpieczeństwo Ameryce. Dla weteranów, doświadczonych profesjonalistów i innowatorów zorientowanych na cel Ardent to miejsce, w którym mogą kontynuować służbę wraz z zespołem, który rozumie znaczenie misji i ludzi, którzy za nią stoją.

Wiemy również, że największe talenty mają wybór, dlatego wspieramy naszą misję wyróżniającymi się korzyściami i elastycznością: konkurencyjne wynagrodzenie, kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne, elastyczny WOM, wolne urlopy federalne, zwrot czesnego, wsparcie rozwoju zawodowego, stypendia odnowy biologicznej oraz kultura, która ceni i nagradza ciężką pracę, poświęcenie i zdolność adaptacji. Jeśli chcesz zbudować coś znaczącego, ciesząc się jednocześnie elastycznością i wsparciem, których potrzebujesz, aby wykonywać swoją najlepszą pracę - Ardent to miejsce, w którym zaczyna się Twoja kolejna misja. Ardent poszukuje starszego architekta rozwiązań, który dołączy do naszego zespołu.

Jest to stanowisko zdalne. Opis stanowiska: Ardent poszukuje do zespołu starszego architekta rozwiązań. Starszy architekt rozwiązań jest odpowiedzialny za równoległe prowadzenie wielu projektów rozwiązań dla klientów; prowadzi z klientami odkrycia biznesowe i techniczne; znajduje nowatorskie rozwiązania, architektury i przypadki użycia, które pomagają klientom osiągnąć ich cele; zapewnia solidne rekomendacje dotyczące zaangażowania, identyfikując jednocześnie krytyczne zależności i luki.

Przedstawia propozycje kierownictwu wyższego szczebla w jasny i przekonujący sposób; posiada równowagę pomiędzy zmysłem biznesowym i technologicznym, w tym umiejętnością formułowania zaawansowanych rozwiązań technicznych problemów biznesowych i wiązania rozwiązań z kryteriami sukcesu programu. Potrafi samodzielnie zastosować szeroki zestaw dyscyplin inżynieryjnych do planowania, projektowania, analizy, kodowania, testowania, wdrażania i wspierania architektur systemów informatycznych. Odpowiedzialny za projektowanie standardów interfejsów, standardów zapewnienia jakości, standardów wydajności oraz analizę kosztów i korzyści nowoczesnych, najnowocześniejszych systemów informatycznych; analizuje dostępne technologie i wydaje rekomendacje dotyczące technologii oraz najlepszego sposobu ich wykorzystania.

Obowiązki: Kierowanie architekturą, projektowanie i wdrażanie rozwiązań technologicznych na skalę korporacyjną. Prowadzenie sesji odkryć biznesowych i technicznych z interesariuszami w celu określenia wymagań i strategii rozwiązań. Opracowywanie architektur rozwiązań wspierających środowiska aplikacji natywnych w chmurze, hybrydowych i korporacyjnych.

Zapewnianie przywództwa technicznego przez cały cykl życia tworzenia oprogramowania, od planowania i projektowania po wdrożenie i wsparcie. Ocenę nowych technologii i zapewnienie przyjęcia nowych narzędzi, rekomendacji i metodologii.Wspieranie inicjatyw modernizacyjnych obejmujących inżynierię chmury, konteneryzację, mikrousługi, DevSecOps i automatyzację platform.Projektowanie rozwiązań wykorzystujących wiele magazynów danych, w tym technologie relacyjne i NoSQL.Opracowywanie standardów architektury, standardów interfejsów, standardów wydajności i praktyk zapewniania jakości.Wspieranie wdrażania architektury danych przedsiębiorstwa, zarządzania danymi i strategii zarządzania metadanymi.Udzielanie wskazówek dotyczących integracji danych, konwersji danych i inicjatyw dotyczących architektury informacji przedsiębiorstwa.Współpraca z zespołami ds. rozwoju, infrastruktury, cyberbezpieczeństwa i biznesem w celu zapewnienia pomyślnego rozwiązania dostarczanie.Przedstawianie rekomendacji technicznych, planów działania i strategii architektury kierownictwu wykonawczemu i interesariuszom.Wsparcie we wdrażaniu możliwości sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, tam gdzie to konieczne, w celu poprawy wyników misji.Wymagania: tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, technologii informatycznych, inżynierii lub dziedziny pokrewnej.Minimum 10 lat doświadczenia w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań technologii dla przedsiębiorstw.Minimalnie 7 lat doświadczenia na stanowisku architekta rozwiązań, architekta przedsiębiorstwa lub na podobnym stanowisku wyższego kierownictwa technicznego.Wykazane doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu chmury na skalę korporacyjną rozwiązania.Doświadczenie z AWS i znajomość Azure, Google Cloud Platform lub innych głównych dostawców usług w chmurze.Duże doświadczenie w kierowaniu inicjatywami w zakresie tworzenia oprogramowania z wykorzystaniem Java, .NET lub podobnych technologii dla przedsiębiorstw.Doświadczenie w pełnieniu roli kierownika technicznego w całym cyklu życia oprogramowania.Doświadczenie w metodologiach Agile, praktykach DevSecOps, automatycznych testach i ciągłej integracji/ciągłym wdrażaniu (CI/CD).Doświadczenie w projektowaniu architektur wykorzystujących bazy danych SQL i NoSQL.Doskonała znajomość integracji przedsiębiorstwa, danych architektury i zasad zarządzania informacjami.Doskonałe umiejętności pisania, mówienia i prezentacji.Umiejętność uzyskania i utrzymania certyfikatu zaufania publicznego.Preferowane kwalifikacje: Doświadczenie w kierowaniu inicjatywami migracji do chmury na dużą skalę.Doświadczenie z Kubernetes, technologiami konteneryzacji, platformami siatki usług i architekturami mikrousług.Doświadczenie w architekturze danych korporacyjnych, zarządzaniu metadanymi i programach do zarządzania danymi.Doświadczenie we wdrażaniu sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego, przetwarzania języka naturalnego lub zaawansowanych rozwiązań analitycznych.Doświadczenie we wspieraniu programów rządu federalnego i przedsiębiorstw inicjatywy modernizacyjne.Doświadczenie w ocenie i wdrażaniu platform aplikacji o niskim kodzie i nowych technologii.Preferowane certyfikaty dotyczące chmury, architektury lub cyberbezpieczeństwa. Ze względu na charakter pracy, którą wspieramy, wszyscy kandydaci rozważani na to stanowisko muszą chcieć przejść wydany przez rząd proces sprawdzania przeszłości.

Gorąco zachęcamy wszystkich weteranów i osoby niepełnosprawne do aplikowania. Ardent jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie będziemy dyskryminować w zakresie zatrudnienia, rekrutacji, ogłoszeń o pracę, wynagradzania, rozwiązywania problemów, awansów, awansów i innych warunków zatrudnienia jakiegokolwiek pracownika lub osoby ubiegającej się o pracę ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, religię, wyznanie, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez prawo stanowe, lokalne lub federalne.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach