(Starszy) Menedżer ds. marketingu wydajności Płatne społecznościowe (m/ty/d) · Zdalne

Udowodniłeś już, że możesz z zyskiem skalować marki e-commerce za pomocą płatnych mediów społecznościowych - a teraz chcesz wziąć na siebie bardziej strategiczną odpowiedzialność i aktywnie pomagać w kształtowaniu rozwoju zespołu wydajności stawiającego na sztuczną inteligencję? W EVOLVE Digital odpowiadasz za zaawansowane konta e-commerce z wysokimi budżetami reklamowymi, doradzasz klientom na równym poziomie i stale wraz z zespołem rozwijasz nasz płatny obszar społecznościowy. Twoje zadania w skrócie Strategiczne zarządzanie kampaniami meta i TikTok oraz zyskowne skalowanie Samodzielna optymalizacja wysokich budżetów reklamowych (ROAS, POAS i CAC) Opracowywanie strategii kreatywnych i testowanie ich wspólnie z zespołem kreatywnym Doradzanie klientom strategicznie i wyciąganie rekomendacji do działań Samodzielne zarządzanie raportami i wezwaniami do strategii Dalszy rozwój procesów, standardów i najlepszych praktyk w płatnym zespole społecznościowym Kierowanie, rozwijanie i koordynowanie interdyscyplinarnego płatnego zespołu społecznościowego składającego się z kreatywnych strategów, projektantów, redaktorów, copywriterów i nabywców mediówCo przynosisz ze sobą ponad 3-letnie doświadczenie w marketingu efektywnościowym, skupienie się na płatnych mediach społecznościowychPotwierdzony sukces w skalowaniu kont e-commerce do wysokich od pięcio- do sześciocyfrowych budżetów miesięcznychBezpieczne zrozumienie marż, marż składek, ROAS, POAS i CACAMyślenie analityczne, szybkie rozpoznawanie wzorców, głębokie zrozumienie marketingu cyfrowego Pewność korzystania z narzędzi śledzących (Triple Whale, Tracify, Admetrics itp.)Pierwsze doświadczenie w zarządzaniu lub wyraźna chęć wzięcia odpowiedzialnościCo Ci mówimy oferta100% zdalne i 30-dniowe wakacjeAtrakcyjne wynagrodzenieFirmowy program emerytalny, staż pracy i fitness w firmie za pośrednictwem WellpassWybrany laptop i wysokiej jakości akcesoria do domowego biuraOtwarta kultura informacji zwrotnej i płaska hierarchiaSzerokie możliwości dalszego szkoleniaDwa razy w roku wydarzenia/prace zespołoweOsoba kontaktowaTwoją pierwszą osobą kontaktową jest Vanessa, nasza menedżerka HR, a ona nie może się doczekać, aby Cię poznać.Jak zostać częścią naszego zespołu:Aplikuj bezpośrednio.

Czekamy na Twoją aplikację. Oryginalnie opublikowano w Himalajach