Starszy Menedżer ds. Kontraktów

Opis stanowiska pracy:Pomoc w kształtowaniu złożonych relacji z klientami o znaczeniu krytycznym dla biznesu W DXC Technology dostarczamy usługi technologiczne o znaczeniu krytycznym dla niektórych z najważniejszych organizacji w Wielkiej Brytanii. Poszukujemy doświadczonego starszego menedżera ds. kontraktów, który dołączy do naszego zespołu handlowego na 2-letnią umowę na czas określony. Stanowisko to zostało stworzone, aby wspierać znaczący długoterminowy program dla klientów i oferuje możliwość pracy nad złożonymi kontraktami o wysokiej wartości w ramach dojrzałego i cenionego zespołu handlowego.

Jest to bardzo widoczna rola wspierająca złożone zaangażowanie klientów w zakresie usług IT, infrastruktury, chmury, aplikacji i programów transformacji. Będziesz współpracować z starszymi liderami handlowymi, zespołami ds. sukcesu klienta, kierownikami projektów i specjalistami technicznymi, aby zapewnić zrozumienie, zarządzanie i pomyślną realizację naszych zobowiązań umownych. Naszą pasją jest budowanie zróżnicowanych, włączających zespołów i aktywnie zachęcamy do składania aplikacji przez kobiety, grupy niedostatecznie reprezentowane i kandydatów o neuroróżnorodności.

Zależy nam na stworzeniu dostępnego procesu rekrutacji i możemy zapewnić wsparcie oraz rozsądne dostosowania na całej drodze do zatrudnienia. Ze względu na wymogi bezpieczeństwa możemy brać pod uwagę wyłącznie obywateli brytyjskich. Jest to stanowisko w pełni zdalne, oferujące możliwość pracy nad ważnymi kontraktami i strategicznymi relacjami z klientami, będąc jednocześnie częścią współpracującego i doświadczonego zespołu handlowego.

Szansa Ta rola leży u podstaw zarządzania umowami, zarządzania handlowego i angażowania klientów. Będziesz odpowiedzialny za interpretowanie złożonych zobowiązań umownych i zarządzanie nimi, wspieranie negocjacji handlowych, kierowanie działaniami związanymi ze zmianami umów oraz pomaganie firmie w radzeniu sobie z ryzykiem i możliwościami umownymi. Poszukujemy osoby, która lubi rozwiązywać złożone wyzwania handlowe, wywierać wpływ na interesariuszy i zapewniać przejrzystość sytuacji, w których obowiązują umowy interpretacja i ocena handlowa mają kluczowe znaczenie.

Będziesz działać jako zaufany doradca zespołów dostawczych i liderów biznesowych, pomagając mieć pewność, że decyzje handlowe będą wspierały zarówno wyniki klientów, jak i długoterminowe cele DXC.Co będziesz robićZarządzanie złożonymi umowami z klientamiZapewnij specjalistyczne wsparcie w zakresie zarządzania umowami w zakresie złożonych usług IT, integracji systemów, usług aplikacji, konsultingu i zadań związanych z infrastrukturą. Interpretuj warunki umów, identyfikuj obowiązki i zapewniaj praktyczne wskazówki interesariuszom biznesowym. Zarządzaj procesami zmian w umowach, zapewniając, że zmiany są uzasadnione ekonomicznie i dostosowane do potrzeb klienta umowy.Wspieranie działań w zakresie zarządzania, przeglądy projektów i angażowanie klientów, tam gdzie wymagana jest specjalistyczna wiedza kontraktowa.Ryzyko handlowe i negocjacje.Prowadzenie i wspieranie złożonych negocjacji handlowych i umownych.Identyfikowanie, ocenianie i zarządzanie ryzykiem kontraktowym, zapewniając ochronę firmy przy jednoczesnym utrzymywaniu pozytywnych relacji z klientami.Przeglądanie projektów, propozycji i zobowiązań umownych w celu identyfikacji potencjalnych ekspozycji i możliwości.Opracowanie ustrukturyzowanego podejścia do rozwiązywania wyzwań handlowych, równoważenia ryzyka, oczekiwań klientów i celów biznesowych.Wspieranie strategicznych programów dostawyWspólnik z menedżerami ds. sukcesu klienta, Menedżerowie ds. klientów technicznych, kierownicy projektów i zespoły ds. dostaw w celu zapewnienia zgodności z umową przez cały cykl życia umowy.

Wspieranie programów na dużą skalę obejmujących usługi w chmurze, infrastrukturę, usługi aplikacyjne i inicjatywy transformacyjne. Doradzanie w zakresie zależności projektowych, modeli dostaw opartych na kamieniach milowych, zmian w umowach i skutków handlowych. Zapewnienie zgodności zobowiązań umownych z dostawą operacyjną.

Zarządzanie dostawcami i stronami trzecimi Współpracuje z podwykonawcami i partnerami strategicznymi, aby zapewnić odpowiednie zarządzanie zobowiązaniami związanymi z przebiegiem umowy. Przegląd ustaleń z dostawcami w celu zapewnienia zgodności ze zobowiązaniami klienta, modelami handlowymi, wymagania dotyczące własności intelektualnej i alokacja ryzyka. Pomoc w utrzymaniu odpowiedniej równowagi ryzyka i zysku w szerszym ekosystemie dostaw.

Czego szukamy Poszukujemy specjalisty ds. kontraktów o nastawieniu komercyjnym, który może śmiało działać w złożonych środowiskach klientów i budować silne relacje zarówno w zespołach handlowych, jak i technicznych. Niezbędne doświadczenie Znaczące doświadczenie w zarządzaniu złożonymi umowami handlowymi w ramach usług IT, integracji systemów, infrastruktury, chmury, konsultingu lub usług zarządzanych. Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu negocjacji umów, zarządzaniu zmianami umów i dyskusjach handlowych z klientami i dostawcy.Doskonała znajomość zasad zarządzania umowami w Wielkiej Brytanii, procesów zarządzania i zarządzania ryzykiem handlowym.Doświadczenie w obsłudze dużych klientów i strategicznych programów dostaw.Umiejętność interpretacji złożonego języka umów i przełożenia go na praktyczne wytyczne biznesowe.Doskonała przenikliwość handlowa i rozsądny osąd przy równoważeniu wymagań klientów z celami biznesowymi.Doświadczenie w pracy z modelami handlowymi ze stałą ceną, opartymi na kamieniach milowych i usługach.Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji.Umiejętność niezależnej i skutecznej pracy w środowisku pracy zdalnej.Wysoki poziom Pożądane doświadczenie w pracy w środowiskach sektora publicznego w Wielkiej Brytanii.

Znajomość ram usług komercyjnych Crown Commercial Service (CCS) i modeli kontraktów rządowych. Doświadczenie we wspieraniu kontraktów i programów w dziedzinie obronności Wielkiej Brytanii. Znajomość usług w chmurze, usług aplikacyjnych i programów transformacji cyfrowej.

Doświadczenie w zarządzaniu relacjami handlowymi z podwykonawcami i dostawcami. Dlaczego warto dołączyć do DXC? Jest to szansa na dołączenie do bardzo doświadczonego zespołu handlowego wspierającego niektóre z najbardziej złożonych i strategicznie ważnych zaangażowań klientów w DXC.

Będziesz pracować z interesariuszami wyższego szczebla w zespołach handlowych, dostawczych, technicznych i zajmujących się kontaktem z klientem, pomagając kształtować sukces głównych programów i długoterminowe relacje z klientami. Oferujemy środowisko współpracy, w którym ceniona jest wiedza fachowa, zaufany jest profesjonalny osąd, a jednostki mają możliwość wywierania znaczącego wpływu. Jako osoba pracująca zdalnie będziesz mieć elastyczność pracy z domu, pozostając w pełni połączonym ze wspierającym i zaangażowanym zespołem.

Ponadto DXC oferuje konkurencyjne wynagrodzenie i elastyczny pakiet świadczeń zaprojektowany tak, aby wspierać Cię zarówno zawodowo, jak i osobiście - w tym emerytura, prywatna opieka medyczna, i programy dobrego samopoczucia.Jeśli lubisz pracować na skrzyżowaniu kontraktów, strategii handlowej i sukcesu klienta i chcesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu programów złożonych usług technologicznych, chętnie wysłuchamy Twojej opinii. W DXC Technology wierzymy, że silne powiązania i społeczność są kluczem do naszego sukcesu. Nasz model pracy priorytetowo traktuje współpracę osobistą, oferując jednocześnie elastyczność wspierającą dobre samopoczucie, produktywność, indywidualny styl pracy i okoliczności życiowe.

Zależy nam na wspieraniu włączającego środowiska, w którym każdy może się rozwijać. Oszustwo rekrutacyjne to program, w ramach którego osobom poszukującym pracy oferowane są fikcyjne oferty pracy, zazwyczaj za pośrednictwem usług online, takich jak fałszywe strony internetowe, lub za pośrednictwem niechcianych wiadomości e-mail rzekomo pochodzących od firmy. Te e-maile mogą wymagać od odbiorców podania danych osobowych lub dokonania płatności w ramach nielegalnego procesu rekrutacyjnego.

DXC nie składa ofert pracy za pośrednictwem sieci mediów społecznościowych i DXC nigdy nie prosi kandydatów o żadne pieniądze ani płatności na żadnym etapie procesu rekrutacji, ani nie prosi osoby poszukującej pracy o zakup sprzętu IT lub innego sprzętu w naszym imieniu. Więcej informacji na temat oszustw związanych z zatrudnieniem można znaleźć tutaj. Oryginalnie opublikowano w Himalajach