Kierownik działu dystrybucji rent

Mutual of Omaha poszukuje dyrektora ds. dystrybucji rent dożywotnich, który będzie kierował naszą krajową strategią dystrybucji, przyspieszał rentowny wzrost i poszerzał naszą obecność na rynku. Na tym stanowisku kierowniczym będziesz współpracować w całej organizacji, aby wpływać na strategię produktów, rozwijać i wzmacniać relacje dystrybucyjne, pozyskiwać i udostępniać wiedzę producentom i konsumentom oraz dostarczać innowacyjne rozwiązania, które spełniają zmieniające się potrzeby specjalistów finansowych i klientów. Jeśli zależy Ci na budowaniu wydajnych zespołów, poruszaniu się po stale zmieniającym się rynku i wywieraniu trwałego wpływu na biznes, z przyjemnością przyjmiemy Cię do naszego zespołu kierowniczego.

CO MOŻEMY CI OFEROWAĆ: Wynagrodzenie podstawowe: Minimalne: 158 000 - 225 000 USD plus prowizja. Plan 401(k) z 2% wkładem firmy i 6% wkładem firmy. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym z nieograniczonymi urlopami, czasem osobistym i płatnymi urlopami.

Szczegółowe informacje można znaleźć na naszej stronie dotyczącej świadczeń i dodatków. Kandydaci na to stanowisko nie mogą teraz ani w przyszłości potrzebować sponsorowania w celu zatrudnienia. CO ZROBISZ: Kierować krajową strategią dystrybucji rent dożywotnich, napędzając zyskowny wzrost poprzez dopasowywanie inicjatyw sprzedażowych do celów przedsiębiorstwa, możliwości rynkowych i długoterminowych priorytetów biznesowych.

Rozwijaj i rozwijaj kanały dystrybucji oraz partnerstwa strategiczne, identyfikując nowe rynki i możliwości przyspieszenia produkcji, wzrostu przychodów i pozycjonowania konkurencyjnego. Partner w obszarach sprzedaży, produktów, underwritingu, marketingu i operacji pomyślnie wprowadzaj na rynek nowe produkty, ulepszaj istniejącą ofertę oraz zapewniaj wyjątkowe doświadczenia doradców i klientów. Buduj, trenuj i kieruj wysokowydajnym zespołem liderów sprzedaży, wspierając kulturę odpowiedzialności, doskonałej wydajności, współpracy i rozwoju talentów.

Ustal cele sprzedażowe, produkcyjne, budżety i plany operacyjne, zapewniając dobrą realizację, rentowność i zgodność ze strategią firmy. Wprowadzaj innowacje i ciągłe doskonalenie poprzez optymalizację procesów sprzedaży, wykorzystywanie wiedzy rynkowej i wdrażanie inicjatyw strategicznych, które zwiększają skuteczność dystrybucji i efektywność operacyjną. Reprezentuj organizację jako być liderem branży, utrzymującym silne relacje z firmami maklerskimi, producentami i stowarzyszeniami branżowymi, jednocześnie wyprzedzając trendy rynkowe, zmiany regulacyjne i wymogi dotyczące zgodności.

CO PRZYNIEŚ: Ponad 10 lat doświadczenia w progresywnym przywództwie w napędzaniu wzrostu sprzedaży w branży rent lub emerytur, z udokumentowanym doświadczeniem w zakresie wiodących, wysokowydajnych zespołów dystrybucyjnych i dostarczania wyników. Strategiczny, zorientowany na rozwój lider, potrafiący przełożyć wiedzę rynkową, cele biznesowe i dane na innowacyjne strategie dystrybucyjne, które napędzają przychody, rentowność i ekspansję rynkową.Wyjątkowy umiejętności przywództwa wykonawczego i wywierania wpływu, z udokumentowanymi sukcesami w budowaniu relacji, negocjowaniu z kluczowymi partnerami oraz współpracy w zespołach sprzedaży, produktów, marketingu, underwritingu i kierownictwie wykonawczym.Dogłębne zrozumienie zmieniających się trendów branżowych, technologii i możliwości dystrybucji cyfrowej, z umiejętnością wykorzystania innowacji i automatyzacji w celu zwiększenia efektywności sprzedaży i doświadczenia doradcy. Dyrektor zorientowany na klienta i nastawiony na wyniki, który prosperuje w dynamicznym środowisku, jest gotowy do podróży nawet do 75% i jest zaangażowany w dostarczanie wyjątkowych wyników w zakresie dystrybucji partnerami i klientami.Promujesz kulturę współpracy, cenisz różne pomysły i opinie oraz odważnie słuchasz, pozostając ciekawy wszystkiego, co robisz.Możliwość pracy zdalnej z dostępem do szybkiego łącza internetowego i lokalizacja w Stanach Zjednoczonych lub Portoryko.Preferowane:Doświadczenie w pracy z krajowymi brokerami-dealerami i bankamiDoświadczenie w pracy z niezależnymi organizacjami marketingowymi (IMO) i głównymi agencjami brokerskimi (BGA)Doświadczenie z systemami CRM (Salesforce), platformami generowania leadów i sprzedażą technologie wspierające.Znajomość popularnych rozwiązań w zakresie rent dożywotnich (Firelight, AnnuityNet, Pershing)Doświadczenia w zakresie kreatywnego przywództwa w środowiskach charakteryzujących się wysokim wzrostem lub transformacją.

Cenimy unikalne doświadczenie, umiejętności i pasję do innowacji. Jeśli Twoje doświadczenie jest zgodne z wymienionymi wymaganiami, aplikuj! Jeśli masz pytania dotyczące aplikacji lub procesu rekrutacji, wyślij e-mail do naszego działu pozyskiwania talentów na adres care@mutualofomaha.com.

Jeśli sprawdzasz status, odczekaj co najmniej tydzień od chwili złożenia wniosku. Chroń się przed oszustwami związanymi z pracą Mutual of Omaha przyjmuje wyłącznie aplikacje z mutualofomaha.com/careers. Zgodna z prawem komunikacja będzie pochodzić z adresu „@mutualofomaha.com”.

Nigdy nie prosimy o podanie wrażliwych informacji ani nie udostępniamy ofert pracy bez przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Aby uzyskać więcej informacji, sprawdź nasze często zadawane pytania dotyczące rekrutacji. Uważaj na oszustwa i aplikuj bezpiecznie!

Zasady zatrudniania i informacje prawne Wynagrodzenie: O30 | Skala wynagrodzeń: MEO O30 - roczna. Oryginalnie opublikowano w Himalajach