Młodszy programista frontendowy

O PulseMediaPulseMedia to agencja marketingu cyfrowego specjalizująca się w markach związanych z opieką zdrowotną, medyczną i wellness. Łączymy strategię, kreatywność i technologię, aby dostarczać rozwiązania cyfrowe oparte na danych, które pomagają naszym klientom rozwijać się, angażować odbiorców i budować silniejsze marki. W miarę ciągłego rozwoju naszego globalnego zespołu poszukujemy młodszego programisty front-end z regionu MENA, który dołączy do nas zdalnie. To doskonała szansa dla początkującego programisty, którego pasjonuje nowoczesne tworzenie stron internetowych i który chce tworzyć wciągające, wydajne doświadczenia cyfrowe, współpracując z doświadczonymi projektantami, marketerami i programistami.

Jeśli jesteś entuzjastą czystego kodu, responsywnego projektowania i ciągłego uczenia się, chętnie Cię poznamy. Co będziesz robić Front-end DevelopmentTworzysz i utrzymujesz responsywne, przyjazne dla użytkownika witryny i strony docelowe dla klientów z branży opieki zdrowotnej i dobrego samopoczucia. Przekształcaj projekty UI/UX w przejrzyste, łatwe w utrzymaniu i nadające się do wielokrotnego użytku kod front-end.Twórz cyfrowe zasoby marketingowe, które zapewniają doskonałe doświadczenia użytkowników na wszystkich urządzeniach.Współpraca Ściśle współpracuj z projektantami, marketerami cyfrowymi i menedżerami projektów, aby dostarczać projekty wysokiej jakości.Wspieraj SEO, optymalizację konwersji (CRO) i ulepszenia witryn internetowych zorientowane na wydajność.Bierz udział w dyskusjach zespołowych i dziel się pomysłami, aby usprawnić przepływ prac programistycznych.Wydajność i optymalizacjaOptymalizuj witryny internetowe pod kątem szybkości, dostępności i zgodności z różnymi przeglądarkami.Zapewnij responsywne działanie na komputerach stacjonarnych, tabletach i urządzeniach mobilnych urządzeń.

Postępuj zgodnie z najlepszymi praktykami front-endu w zakresie użyteczności, dostępności i łatwości konserwacji. Zarządzanie CMS i witrynami internetowymiUtrzymuj i aktualizuj witryny WordPress i inne platformy CMS. Wdrażaj aktualizacje treści, układy stron i szablony do wielokrotnego użytku.

Pomagaj w ciągłym ulepszaniu witryn i udoskonalaniach funkcji. Zapewnienie jakości Identyfikuj i rozwiązuj błędy front-endu i niespójności wizualne. Testuj witryny internetowe w różnych przeglądarkach i urządzeniach, aby zapewnić niezawodne działanie.

Pomagaj w utrzymaniu wysokich standardów kodowania i jakości we wszystkich projekty.Ciągłe uczenie sięBądź na bieżąco z nowoczesnymi technologiami front-endowymi i najlepszymi praktykami branżowymi.Bierz udział w przeglądach kodu i współpracuj ze starszymi programistami.Stale doskonal swoje umiejętności techniczne i umiejętności rozwiązywania problemów.Czego szukamyDoświadczenie0 - 2 lata doświadczenia w programowaniu front-end, w tym staże, praca jako freelancer, projekty osobiste lub role młodszych pracowników.Doświadczenie w tworzeniu lub współtworzeniu działających witryn internetowych lub aplikacji internetowych będzie zaletą.WykształcenieLicencjat w dziedzinie informatyki, oprogramowania Inżynieria, tworzenie stron internetowych lub pokrewna dziedzina lub równoważne doświadczenie praktyczne. Umiejętności techniczne. Dobra znajomość HTML5, CSS3 i JavaScript.

Znajomość programowania responsywnego i zorientowanego na urządzenia mobilne. Znajomość React, Vue.js lub podobnych frameworków front-end będzie dodatkowym atutem. Doświadczenie w pracy z WordPress lub innymi platformami CMS.

Podstawowa znajomość programowania front-end przyjaznego SEO. NarzędziaDoświadczenie w korzystaniu z Git lub innych systemów kontroli wersji. Znajomość Figma, Adobe XD lub podobne narzędzia do projektowania.Podstawowa znajomość optymalizacji wydajności witryn internetowych i testowania w różnych przeglądarkach.Umiejętności miękkie.Duża dbałość o szczegóły i umiejętność rozwiązywania problemów.Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy.Wygodna niezależna praca w zdalnym środowisku.Chęć do nauki, otrzymywania informacji zwrotnych i ciągłego doskonalenia.Dobre umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.Miło mieć doświadczenie z Tailwind CSS, Bootstrap lub podobnymi frameworkami CSS.Zrozumienie dostępności WCAG standardy.Ekspozycja w branży opieki zdrowotnej, medycznej lub innych regulowanych branżach.Znajomość narzędzi do tworzenia JavaScript i nowoczesnych przepływów pracy programistycznych.Świetna znajomość języka angielskiego; Arabski to silna zaleta.Dlaczego warto dołączyć do PulseMedia?Rozwój karieryUcz się od doświadczonych programistów, projektantów i marketerów cyfrowych.Wyraźny postęp w kierunku stanowisk programistycznych średniego i pełnego stosu.Praca nad znaczącymi projektami z zakresu opieki zdrowotnej i dobrego samopoczucia z międzynarodowymi klientami.Zdalne środowiskoW pełni zdalne stanowisko dla kandydatów z regionu MENA.Elastyczne godziny pracy, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.Kultura współpracy, wsparcia i przyjazna zdalna.Konkurencyjne świadczeniaKonkurencyjne wynagrodzenie oparte na doświadczeniu i umiejętnościach.Płatny coroczny urlop i święta państwowe w zależności od kraju zamieszkania.Możliwości ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego.Wywieraj wpływW PulseMedia pomożesz stworzyć cyfrowe doświadczenia, które wspierają podmioty świadczące opiekę zdrowotną, organizacje medyczne i marki wellness w wywieraniu pozytywnego wpływu na życie ludzi.

Cenimy innowacje, współpracę, ciągłe uczenie się i zapewnianie wyjątkowej pracy. Aplikuj teraz Jeśli jesteś zapalonym młodszym programistą front-end z regionu MENA i gotowym rozwijać swoją karierę w przyszłościowo myślącej agencji cyfrowej, chętnie poznamy Twoją opinię. Prześlij swoje CV.

PulseMedia jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Celebrujemy różnorodność i angażujemy się w tworzenie włączającego miejsca pracy, w którym każdy ma szansę odnieść sukces. Podczas aplikowania wspomnij słowo **FLASHY** i tag ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie zapoznałeś się z ogłoszeniem o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==).

Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.