Przedstawiciel ds. Rozwoju Biznesu

O CDDIInstytut Konstruktywnego Dialogu (CDI) to bezstronna organizacja non-profit, której celem jest wyposażenie kolejnego pokolenia Amerykanów w umiejętności komunikowania się i współpracy ponad podziałami. Współpracujemy z amerykańskimi szkołami wyższymi i uniwersytetami, zapewniając studentom zajęcia dodatkowe, rozwój zawodowy wykładowców i pracowników oraz strategiczne wskazówki dla przywództwa. Naszym celem jest wspieranie konstruktywnego dialogu na każdym szczeblu instytucji i tworzenie warunków do trwałych zmian organizacyjnych.

Współzałożycielem CDI był psycholog Jonathan Haidt, autor bestsellerów The Righteous Mind i The Anxious Generation. Informacje o roli Przedstawiciel ds. rozwoju biznesu jest kluczową siłą napędową wzrostu CDI, odpowiedzialną za budowanie i poszerzanie grona naszych partnerów. Podlegając wiceprezesowi ds. partnerstw, ta rola jest odpowiedzialna za identyfikowanie i angażowanie potencjalnych partnerów z sektora szkolnictwa wyższego, organizowanie specjalistycznych spotkań i pomaganie CDI w dotarciu do większej liczby szkół wyższych i uniwersytetów w kluczowym momencie naszego rozwoju.

Będziesz pracować na skrzyżowaniu zasięgu, strategii i współpracy, ściśle współpracując z Menedżerem ds. generowania popytu, aby przekształcić zainteresowanie marketingowe w aktywne rozmowy, oraz z dyrektorami i starszymi dyrektorami ds. partnerstw w celu opracowania ukierunkowanych strategii zasięgu, które skierują potencjalnych klientów do znaczącego zaangażowania. Jest to niezwykle wpływowe i rzucające się w oczy stanowisko dla osoby, której energia buduje relacje, ciekawej krajobrazu szkolnictwa wyższego, zmotywowanej dążeniem do osiągania i przekraczania celów oraz podekscytowanej możliwością pomocy w budowaniu skalowalnej, proaktywnej funkcji rozwoju biznesu w organizacji zorientowanej na misję. Obowiązki Zasięg i pozyskiwanie klientów Opracowuj i wdrażaj zamierzone, dobrze zbadane strategie docierania do odbiorców (e-mail, telefon, LinkedIn i inne kanały) w celu zaangażowania potencjalnych instytucji partnerskich w całym szkolnictwie wyższym sektorWłasne, spersonalizowane monitorowanie przychodzących i generowanych marketingowo potencjalnych klientów, przekształcanie zainteresowania w kwalifikowane spotkania i rozmowy partnerskie na wczesnym etapie.

Przeprowadzanie przemyślanych badań nad potencjalnymi instytucjami, aby zrozumieć ich priorytety, wyzwania i prawdopodobnych decydentów przed rozpoczęciem kontaktu. Zarządzanie rurociągami i procesami. Współpracuje z dyrektorem i starszym dyrektorem ds. partnerstw w celu opracowania i udoskonalenia ustalania priorytetów klientów, planowania terytorium oraz ukierunkowanych i nowych strategii docierania do kluczowych instytucji i segmentów. Ścisła współpraca z menedżerem ds. generowania popytu przy tworzeniu i wzmacniaj procesy monitorowania potencjalnych klientów, poprawiaj konwersję jakości leadów i ujawniaj możliwości udoskonalenia przepływów pracy od kampanii do etapu realizacji.

Prowadź dokładne i aktualne zapisy wszystkich działań informacyjnych, historii zaangażowania i postępów w procesie w Hubspot, pomagając zapewnić dobrą widoczność w całym zespoleWydajność i spostrzeżeniaMonitoruj skuteczność docierania do odbiorców i identyfikuj powtarzające się wzorce, zastrzeżenia lub luki w procesach, zalecając korekty w zakresie przesyłania wiadomości, targetowania lub podejścia uzupełniającego w razie potrzeby Spotkaj się lub przekrocz miesięczne i kwartalne cele dotyczące działań informacyjnych, kwalifikowanych spotkań i wkładu w rurociągi Dzielenie się opiniami rynkowymi, spostrzeżeniami dotyczącymi potencjalnych klientów i wnioskami z zespołami ds. partnerstw i marketingu w celu poprawy pozycjonowania, segmentacji i przyszłej efektywności docierania do odbiorcówWymaganiaO TobiePonad 3 lata doświadczenia zawodowego i ponad rok doświadczenia w rozwoju biznesu, sprzedaży, przyjęć, partnerstwach lub innej roli zorientowanej na zasięg; doświadczenie w szkolnictwie wyższym, branży edtech lub w organizacjach zorientowanych na misję będzie dodatkowym atutem Prawdziwa ekscytacja związana z poszukiwaniem potencjalnych klientów i docieraniem do nich, z doświadczeniem w przekształcaniu badań, wytrwałości i silnych działań następczych w prawdziwe rozmowy Zorganizowana i zorientowana na proces, z możliwością zarządzania dużą liczbą kontaktów, nie pozwalając, by wszystko się rozpadło Komfort profesjonalnej współpracy z wieloma interesariuszami, w tym liderami wyższego szczebla i decydentami Przejrzysty, przekonujący komunikator w piśmie i rozmowach, z możliwością dostosowania komunikatów skierowany do różnych odbiorców Możliwość coachingu i współpracy, z doświadczeniem w pracy w środowisku zespołowym pracującym na rzecz wspólnych celów Zmotywowany i zorientowany na cele, dobrze radzący sobie z metrykami i pełen energii (nie zastraszony) przez cele Prawdziwa ciekawość szkolnictwa wyższego i wiara w misję CDI polegającą na budowaniu umiejętności konstruktywnego dialogu na kampusach uniwersyteckich Doświadczenie z platformami CRM (np. Salesforce, HubSpot) i preferowanymi narzędziami angażującymi sprzedaż Nastawienie na rozwój i chęć do nauki niuanse rynku szkolnictwa wyższegoKorzyściWynagrodzenie - 70 000 - 80 000 USD w zależności od doświadczenia. Odzwierciedla to całkowite roczne wynagrodzenie.

Kultura oparta na misji - praktykujemy to, co głosimy, dlatego naszą kulturę pracy charakteryzuje pokora intelektualna, ciągłe doskonalenie i otwartość umysłu.Remote-First - CDI zostało założone jako organizacja nastawiona na pracę zdalną i ciężko pracujemy, aby utrzymać silną kulturę zespołową na duże odległości. Nielimitowany WOM - a także 13 urlopów firmowych. Wsparcie w zakresie pracy zdalnej - zwrot do 500 USD za sprzęt do domowego biura (taki jak biurka, krzesła czy kamery internetowe) i do 50 USD miesięcznie zwrotu wydatków na domowy internet lub telefon komórkowy.

Inne świadczenia - wspierane przez pracodawcę plany zdrowotne, okulistyczne i stomatologiczne, subsydiowany urlop rodzicielski, 3% 401 tys. zasiłków, krótko- i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, ubezpieczenie na życie i AD&D, roczny budżet na rozwój zawodowy w wysokości 1000 USD. Specyfikacja rólRaporty do: wiceprezesa ds. partnerstw Harmonogram: Pełny etat, elastyczny w obrębie amerykańskich stref czasowychDocelowa data rozpoczęcia: ASAPLokalizacja: Zdalny, musi mieć siedzibę w USA. HighlightsCDI poszukuje przedstawiciela ds. rozwoju biznesu, aby poszerzyć zakres naszej współpracy, łącząc szkoły wyższe i uniwersytety z programami wspierającymi konstruktywny dialog na terenie kampusu.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach