Architekt nowoczesnej transformacji pracy i bezpieczeństwa

CPS z sukcesem zbudował jedną z brytyjskich praktyk w zakresie rozwiązań Microsoft. Jesteśmy długoletnim i szanowanym partnerem firmy Microsoft z szerokim portfolio prestiżowych klientów, które stale się rozwija. W związku z naszym ciągłym rozwojem poszukujemy architekta transformacji nowoczesnej pracy i bezpieczeństwa, który ma doświadczenie w definiowaniu, kształtowaniu i dostarczaniu naszym klientom szerokich rozwiązań Microsoft 365 i Microsoft Cloud, zapewniając pomyślną realizację oczekiwań w zakresie czasu, kosztów i jakości.

Rola ta skupia się na zapewnieniu pewnego przywództwa technicznego w przypadku złożonych projektów z klientami, zapewniając, że wyzwania biznesowe, stan obecny, zależności techniczne i cele transformacji są w pełni zrozumiałe. Wybrany kandydat będzie łączyć duże doświadczenie w zakresie platformy Microsoft 365 z szeroką świadomością w szerszym ekosystemie Modern Work and Security, co umożliwi mu prowadzenie programów obejmujących wiele strumieni pracy, identyfikowanie możliwości i koordynowanie wkładu specjalistów tam, gdzie wymagana jest głębsza wiedza specjalistyczna. Rola ta wykracza poza dostarczanie rozwiązań i obejmuje odpowiedzialność za kształtowanie strategii technicznej, wspieranie dyskusji na temat architektury korporacyjnej, opracowywanie nowych propozycji usług, wspieranie działań związanych z wprowadzaniem produktów na rynek oraz dbanie o to, aby CPS w dalszym ciągu identyfikowało i reagowało na możliwości w nowoczesnym ekosystemie pracy, bezpieczeństwa, zgodności i migracji firmy Microsoft.

Koncentrujemy się na pracy z domu i tworzeniu zrównoważony plan podróży z klientami.Kluczowe obowiązkiPrzedsprzedaż, dostawa i ewangelizacjaProjektowanie, budowanie i demonstrowanie potencjalnym klientom możliwości platformy Microsoft 365 Modern Work and Security.Prowadzenie warsztatów dla klientów, sesji odkrywania i strategicznych rozmów z interesariuszami, od zespołów technicznych po kierownictwo.Zbieranie i dokumentowanie wymagań biznesowych, funkcjonalnych, technicznych, dotyczących bezpieczeństwa, zgodności i migracji.Tworzenie ocen stanu bieżącego, architektur stanu docelowego, rekomendacji strategicznych, planów działania, ocen opcji i migracji strategie.Twórz wysokiej jakości projekty architektur i rozwiązań, które można przekazać multidyscyplinarnym zespołom dostawczym w celu pomyślnego wdrożenia.Zapewnij przywództwo techniczne w programach dużych klientów, koordynując decyzje dotyczące architektury w obszarach produktywności, współpracy, bezpieczeństwa, zgodności, tożsamości, punktów końcowych, migracji i UC, a także w razie potrzeby korzystaj z MŚP w zakresie specjalistycznego wkładu projektowego.Wspieraj zarządzanie techniczne, zapewnianie projektu, zarządzanie zależnościami i rozwiązywanie problemów w trakcie kontaktów z klientami.Pomoc w pisaniu atrakcyjnych propozycji, odpowiedzi na przetargi, raportów o odkryciu, uzasadnień biznesowych i zestawienia prac. Oszacuj nakład pracy na dostawę i wspieraj działania związane z wyceną rozwiązań w ramach złożonych, wielofazowych zleceń. Upewnij się, że wszystkie produkty skierowane do klienta spełniają standardy jakości CPS.

Promuj firmę CPS jako uznanego lidera w dziedzinie nowoczesnej pracy i bezpieczeństwa firmy Microsoft za pośrednictwem blogów, seminariów internetowych, wydarzeń, konferencji i kontaktów z klientami. Udział w tworzeniu wewnętrznych standardów, metodologii i zasobów nadających się do ponownego wykorzystania w celu poprawy spójności i jakości dostaw. Propozycje usług i rozwój wejścia na rynek Kierowanie tworzeniem, rozwojem i ewolucją portfolio usług CPS Modern Work and Security.

Definiowanie i utrzymywanie propozycji usług obejmujących strategię Microsoft 365, projektowanie najemców, migrację Google Workspace do Microsoft 365, SharePoint, Teams, Exchange Online, OneDrive, Viva, Copilot, Intune, Entra ID, Defender, Purview, UC i programy adopcyjne, w stosownych przypadkach przy wsparciu wyspecjalizowanych MŚP. Współpracuj z kierownikiem praktyki w celu opracowania ofert pakietowych z jasno określonym zakresem, produktami, modelami komercyjnymi, założeniami, ryzykiem i struktury cenowe. Ściśle współpracuj z zespołami ds. sprzedaży, marketingu i dostaw w celu opracowania strategii wejścia na rynek i wspierania zabezpieczeń. Identyfikuj pojawiające się technologie firmy Microsoft, trendy rynkowe i wymagania klientów, przekładając je na nowe możliwości świadczenia usług.

Wspieraj rozwój rurociągów i rozwój firmy poprzez techniczne zaangażowanie w sprzedaż, kwalifikację możliwości i pozycjonowanie rozwiązań na poziomie kadry kierowniczej. Udział w strategicznych partnerstwach z firmą Microsoft i innymi dostawcami technologii. Twórz powtarzalne ramy dostarczania, podejścia do migracji, wzorce architektury i wskazówki dotyczące najlepszych praktyk, które poprawiają skalowalność i rentowność na całym świecie praktyka.WymaganiaSpecyficzne wymagania dotyczące roli Osoba początkująca, chcąca dalej rozwijać swoją wiedzę i umiejętności zarówno osobiste, jak i firmowe, z nastawieniem „spraw, aby to się stało”.Doświadczenie na wyższym szczeblu z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w architekturze transformacji Microsoft 365 lub na stanowiskach dostarczających.Doświadczenie w kontaktowaniu się z kierownikami technicznymi, sponsorami programów, wyższą kadrą kierowniczą IT i interesariuszami kadry kierowniczej na kontach klientów.Gotowość do podróżowania w razie potrzeby, w tym okazjonalnych zadań zagranicznych.Wcześniejsze konsultacje, partner Microsoft lub inna transformacja mająca kontakt z klientem doświadczenie w środowisku będzie dodatkowym atutem.Cechy techniczneDobra znajomość Microsoft 365 i szerszej platformy Microsoft Cloud, umożliwiająca pewne działanie w złożonych środowiskach klientów i wiarygodne angażowanie się w dyskusje na temat architektury korporacyjnej.Doświadczenie w kształtowaniu i wspieraniu wielkoskalowych programów transformacji Microsoft 365, w tym migracji Google Workspace do Microsoft 365 w zakresie poczty, plików, współpracy, zarządzania urządzeniami, tożsamości, bezpieczeństwa i zarządzania.Szczegółowa wiedza i praktyczne doświadczenie w dostarczaniu w wybranych obszarach technologii Modern Work, takich jak SharePoint, intranety, usługi treści, platformy współpracy, Teams, OneDrive lub dostarczanie migracji.

Praktyczna znajomość Microsoft Entra ID, architektury tożsamości, zarządzania dostępem, uwierzytelniania, dostępu warunkowego, zarządzania tożsamością i hybrydowych zależności tożsamości. Praktyczna znajomość technologii zabezpieczeń Microsoft, w tym Microsoft Defender, Intune, zarządzania punktami końcowymi, zgodności urządzeń, podstaw zabezpieczeń i zasad Zero Trust. Praktyczna znajomość Microsoft Purview, ochrony informacji, zapobiegania utracie danych, przechowywania, zarządzania dokumentacją, eDiscovery, ryzyka wewnętrznego i zarządzania zgodnością.

Doświadczenie przyczynianie się do tworzenia bezpiecznych, skalowalnych architektur najemców, w tym docelowych modeli operacyjnych, zarządzania platformą, modeli administracyjnych, zarządzania cyklem życia i kwestii związanych z przejściem usług. Doświadczenie we wspieraniu dostarczania migracji, w tym odkrywanie, analiza danych, projektowanie migracji, planowanie pilotażowe, strategia przeniesienia, współistnienie, planowanie wycofywania zmian i optymalizacja po migracji. Szerokie zrozumienie usług Google Workspace i ich odpowiedników Microsoft 365, w tym Gmaila, Dysku Google, Dysków współdzielonych, Grup dyskusyjnych Google, Witryn Google, Formularzy Google i zabezpieczeń Google Workspace Znajomość narzędzi i podejść do migracji, w tym narzędzi takich jak ShareGate, AvePoint Fly, BitTitan MigrationWiz lub równoważne platformy migracji dla przedsiębiorstw.Umiejętność kierowania i koordynowania wielofunkcyjnych zespołów technicznych zapewniających wydajność, współpracę, migrację, bezpieczeństwo, punkt końcowy, zgodność i strumienie pracy Unified Communications, z wyraźną eskalacją do wyspecjalizowanych MŚP, jeśli jest to wymagane.Świadomość kierunku rozwoju usług Microsoft Cloud, w tym Power Platform, Copilot, Copilot Studio, automatyzacja, sztuczna inteligencja gotowość, gotowość danych i kwestie związane z odpowiedzialnym zarządzaniem sztuczną inteligencją.

Znajomość architektury Microsoft Teams Phone, Teams Rooms i Unified Communications wystarczająca do zapewnienia zarządzania i wyznaczania kierunków we wszystkich strumieniach pracy UC. Znajomość infrastruktury Azure, sieci, integracji, PKI, bezpieczeństwa i technologii pomocniczych wymaganych do dostarczania odpornych architektur chmurowych Microsoft. Doświadczenie w sektorze publicznym lub innych regulowanych środowiskach będzie korzystne.

Atrybuty osobiste Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, ze zdolnością do jasnego wyjaśniania skomplikowanych zagadnień technicznych osobom technicznym i technicznym odbiorców nietechnicznych.Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami i pewne prowadzenie warsztatów, przeglądów usług, dyskusji projektowych i rozmów na szczeblu kierowniczym.Potrafię skutecznie pracować jako część zespołu specjalistów, zapewniając jednocześnie przywództwo, wskazówki i mentoring innym.KorzyściObecne w momencie pisania tego tekstu. Zastrzega się możliwość zmiany. 9 dni na dwa tygodnie (kompresja 10 dni roboczych do 9, aby móc nie pracować co drugi piątek) PMI z Vitality HealthMedical Cash Plan z MedicashLife Assurance (Śmierć w służbie) z YuLife Program pomocy pracowniczej 25 dni urlopu (plus wszystkie święta) - zwiększenie do 26 dni po 1 roku, do 27 dni po 2 latach i do 28 dni po 5 latach Twój dzień wolny od urodzinDostęp do programu Costco MembershipSalary Sacrifice Scheme, mającego zastosowanie do: Workplace Pension https://www.nestpensions.org.uk/schemeweb/nest/about-pensions/why-save-with-a-workplace-pension.htmlSkładka pracodawcy wynosi obecnie 5,5% kwalifikującego się wynagrodzenia (powyżej wymaganego minimum i wzrośnie, jeśli osiągniemy określone cele biznesowe) Składka pracownicza wynosi 4% kwalifikującego wynagrodzenia (minimum wymagane przepisami, ale możesz zwiększyć) Programy samochodów elektrycznych Zniżki na członkostwo w siłowniProgramy roweroweZniżki dla domu i technologii dla IKEA i Curry PC Światowy program wymiany wakacyjnej: kup do 10 dodatkowych dni w roku i sprzedaj do 5.

Ponadto to tylko niektóre z naszych korzyści kulturalnych Kwartalne i roczne nagrody dla gwiazd - głosowane przez Twoich rówieśników i współpracowników Nagrody Spot o wartości od 25 GBP wzwyż, aby natychmiast docenić doskonałość w Tobie i Twoich koledzyRoczny budżet na szkolenia zawodowe i osobiste wspierający Twoje PDPRamy rozwoju zawodowegoProgramy nagród, które mają na celu podziękowanie za Twoją ciężką pracę i uczynienie życia nieco bardziej przystępnym cenowo. Comiesięczne badanie doświadczenia/zaangażowania pracowników. Kwartalne spotkania firmowe.

Co najmniej jedno, zwykle rozpoczynające się w marcu/kwietniu, będzie zazwyczaj odbywało się osobiście. Pozostałe odbywają się w ratuszach. Czas trwania osobistych spotkań firmowych wynosi zazwyczaj 2 lub 3 dni, a lokalizacja zmienia się co roku.

Wydarzenia społeczne/integracyjne organizowane przez nasze niesamowite Forum PracownikówRegularne, znaczące 1-1-letnie uznanie za zasługi w wieku 5, 10, 15, 20 lat i później Nagradzana kultura Great Place to Work™ od 25 do 26 listopada; Najlepsze miejsca pracy dla rozwoju™ 2026, Najlepsze miejsca pracy dla dobrego samopoczucia™ 2026, Najlepsze miejsca pracy dla kobiet™ 2025, Najlepsze miejsca pracy w technologii™ 2025. Oryginalnie opublikowano w Himalajach