Modelarz MSSF9

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie zajmujemy się sprzedażą produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie poprzez Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p> 📍Londyn  | 💰 od 58 000 GBP do 78 000 GBP +  nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami + <a href="https://monzo.com/careers#

Benefits

">korzyści </a>| <a href="https://monzo.com/blog/how-each-role-in-borrowing-data-allows-us-to-think-big-and-innovate">Zespół ds. danych, pożyczki </a></p> <p><strong>Informacje o naszym zespole ds. kapitału, utraty wartości i prognozowania</strong></p> <p>Nasz zespół ds. kapitału, utraty wartości i prognozowania mieści się na skrzyżowaniu działu pożyczek i finansów kolektywy odpowiedzialne za opracowywanie, wdrażanie i zarządzanie modelami stosowanymi do obliczania oczekiwanych strat kredytowych zgodnie z MSSF 9 oraz kapitału ryzyka kredytowego w ramach corocznego ICAAP. Współpracujemy z naszymi zespołami kredytowymi pierwszej linii, które projektują produkty, decydują, komu udzielić kredytu, ustalają politykę ubezpieczeniową, identyfikują klientów potrzebujących pomocy, zarządzają portfelem oraz raportują i mierzą ryzyko kredytowe.</p> <p>Rozbudowujemy nasz zespół ds. modelowania utraty wartości, aby wspierać szybki wzrost i ewolucję naszego portfela. Ta rola jest kluczowa dla zespołu, ponieważ wybrany kandydat pomoże w opracowaniu i dalszym udoskonalaniu naszego zestawu modeli MSSF 9 (PD, LGD, EAD, modele makroekonomiczne) zarówno w odniesieniu do produktów o ugruntowanej pozycji, jak i wschodzących.  Dodatkowo osoba, która odniesie sukces, będzie sprawować nadzór nad wydajnością modelu, konstruowaniem PMA/nakładek modeli, jeśli jest to wymagane, wdrażaniem modelu i analizą utraty wartości dla kadry kierowniczej wyższego szczebla.</p> <p>Niezbędne są solidne dane i umiejętności analityczne, podobnie jak doświadczenie w modelowaniu ryzyka kredytowego i metodologii stosowania MSSF 9.  Pożądane jest wcześniejsze doświadczenie w opracowywaniu modeli MSSF 9, ale brane pod uwagę będzie również doświadczenie w opracowywaniu modeli w zakresie modelowania IRB, testów warunków skrajnych lub modeli kart wyników.</p> <p>W dużym stopniu polegamy na następujących narzędziach i technologiach (pamiętaj, że nie oczekujemy od kandydatów wcześniejszego doświadczenia z nimi wszystkimi):</p> <ul> <li><a href="https://cloud.google.com/">Google Cloud Platform</a> w przypadku całej naszej infrastruktury analitycznej</li> <li><a href="https://www.getdbt.com/">dbt</a> i <a href="https://cloud.google.com/bigquery/"><strong> </strong>BigQuery SQL</a> do modelowania i przechowywania danych</li> <li>Python do nauki o danych i modelowania predykcyjnego oraz wdrażania modeli</li> </ul> <p><strong>Twoja codzienność obowiązki:   </strong></p> <ul> <li>Pomoc przy kompleksowym opracowywaniu i utrzymaniu modeli MSSF 9 (PD, EAD, LGD)</li> <li>Tworzenie korekt/nakładek na modele po wprowadzeniu modelu, jeśli i kiedy jest to wymagane</li> <li>Wdrażanie nowych modeli</li> <li>Opracowywanie i utrzymywanie modeli reakcji ekonomicznej na potrzeby symulacji scenariuszy i utraty wartości</li> <li>Ulepszenie monitorowania modeli oraz raportowania i analiz ECL na koniec miesiąca</li> <li>Prezentowanie wyników modelowania na forach/komitetach ds. ryzyka 1LOD i 2LOD</li> <li>Ścisła współpraca z zespołami ds. strategii portfela, walidacji modeli, finansów i audytu zewnętrznego</li> </ul> <p><strong>Jak pracujemy:</strong></p> <p>Nasze główne centrum technologiczne znajduje się w Londynie, ale nasze zespoły ds. danych działają na całym świecie Wielka Brytania - od Brighton po Wyspy Zachodnie.</p> <p>Uwielbiamy spotykać się osobiście, ale nie ma presji, aby przychodzić do biura, nawet jeśli jesteś w pobliżu.

Będziesz wykonywać swoją najlepszą pracę tam, gdzie czujesz się najbardziej komfortowo.</p> <p>Cenimy elastyczność, łączność i dobre samopoczucie. Będziesz mieć swobodę pracy w sposób, który pasuje do Twojego życia, niezależnie od tego, czy będzie to porzucanie szkoły, unikanie godzin szczytu czy znajdowanie czasu na to, co najważniejsze.</p> <p>Pracuj w Monzo w sposób, który Ci odpowiada! 💼</p> <p><strong>Powinieneś aplikować, jeśli:</strong></p> <ul> <li>Masz doświadczenie w zakresie utraty wartości zgodnie z MSSF 9</li> <li>Masz kompleksowe doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu modeli kredytowych (np. PD, LGD, EAD). </li> <li>Masz doświadczenie w monitorowaniu ECL i przeprowadzaniu analiz czynników wpływających </li> <li>Masz duże umiejętności analityczne i doświadczenie w wykorzystywaniu ich do realizacji projektów technicznych</li> <li>Masz solidny zestaw narzędzi technicznych.

SQL i Python lub R to konieczność, narzędzie do wizualizacji danych (takie jak Tableau, PowerBI, Looker) to plus</li> <li>Problemy i rozwiązania możesz przekazywać jasnym i prostym językiem, zarówno pisanym, jak i werbalnym (zobacz <a href="https://monzo.com/tone-of-voice/">przewodnik po tonie głosu Monzo</a>). Jest to szczególnie ważne w przypadku komunikowania skomplikowanych problemów i priorytetów osobom niebędącym ekspertami</li> <li>Jesteś nastawiony na wpływ i chcesz mieć naprawdę pozytywny wpływ na firmę, nasze produkty, naszych użytkowników i członków zespołu</li> <li>Masz nastawienie na samodzielność<em>;</em> aktywnie identyfikujesz problemy i możliwości oraz rozwiązujesz je bez polecenia</li> <li>Jesteś graczem zespołowym<em> </em>na którym mogą polegać Twoi współpracownicy na temat</li> </ul> <p><strong>Proces rozmowy kwalifikacyjnej:</strong></p> <p>Nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej składa się z 4 głównych etapów: </p> <ol> <li>Wstępna rozmowa telefoniczna z członkiem zespołu ds. utraty wartości</li> <li>Rozmowa techniczna dotycząca MSSF 9</li> <li>Wywiad behawioralny dotyczący wartości i współpracy</li> <li>Wywiad na żywo oparty na studium przypadku, w którym rozwiązuje się problem</li> </ol> <p>Nasz przeciętny proces trwa około 3-4 tygodnie, ale zawsze będziemy pracować nad Twoją dostępnością. </p> <p><strong>Co to dla Ciebie oznacza:</strong></p> <p>💰 od 58 000 do 78 000 funtów +  nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami + <a href="https://monzo.com/careers#

Benefits

">korzyści </a></p> <p>📍 Londyn (jeden do dwóch dni w tygodniu)</p> <p>✅ Możemy sponsorować wizy</p> <p>⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą liczbę godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi.</p> <p>📚Budżet edukacyjny w wysokości 1000 GBP rocznie na książki, szkolenia i konferencje</p> <p>➕I wiele więcej, zobacz naszą pełną listę korzyści <a href="https://monzo.com/careers/"><strong>tutaj </strong></a></p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo. W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego.

Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>