Dyrektor generalny ds. zasobów ludzkich

Informacje o możliwościachNasza organizacja poszukuje dynamicznego menedżera ds. HR, który będzie kierował działaniami ludzkimi w ekscytującej fazie rozwoju. Jako praktyczny dyrektor generalny będziesz odpowiedzialny za cały cykl życia pracownika od początku do końca, współpracując z kierownictwem w celu tworzenia skalowalnych procesów i zapewnienia najwyższej jakości doświadczenia personelu.

Kluczowe kwalifikacje 3-5 lat doświadczenia w obszarze HR, z czego co najmniej 2 lata jako dyrektor generalny pełniący wiele funkcji Wymagane: Dobra praktyczna znajomość przepisów prawa pracy stanu Kalifornia i Arizona Pożądane: Biegłość w Rippling HRISPożądane: Wysoki rozwój lub doświadczenie w zakładaniu firmy Wymagane: Dostępność praca na pełny etat w godzinach pracy w strefie czasu pacyficznego. Mile widziane doświadczenie w służbie zdrowia lub branżach regulowanych. Licencjat lub równoważne doświadczenie; Certyfikat HR (PHR/SHRM-CP) będzie dodatkowym atutem Wyjątkowe umiejętności komunikacji i dyskrecja w przypadku poufnych informacji Podstawowe obowiązki Zgodność i płace: Zarządzanie zgodnością w wielu stanach, prowadzenie pełnego cyklu płac w Rippling i prowadzenie dokumentacji przygotowanej do audytu Pozyskiwanie talentów: Prowadzenie rekrutacji pełnego cyklu od utworzenia JD do wdrażania najlepszych talentów Doświadczenie pracowników: administrowanie świadczeniami, projektowanie programów zaangażowania i wspieranie rozwoju zawodowego Partnerstwo strategiczne: Pełnić rolę główną Zasoby kadrowe dla menedżerów, zapewniające coaching w zakresie wydajności i polityki.

Wynagrodzenia i świadczenia Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie w wysokości 65 000 - 75 000 USD oraz kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący plany zdrowotne, 401(k), hojny WOM i środowisko pracy oparte na pracy zdalnej. Jak aplikowaćGotowy, aby wywrzeć wpływ? Aby aplikować, umów się na rozmowę telefoniczną za pośrednictwem https://calendly.com/seasoned-recruitment/telephone-screening lub wyślij swoje CV na adres g***d@***.WymaganiaKluczowe kwalifikacje3 - 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku dyrektora generalnego pełniącego wiele funkcjiWymagane: silna praktyczna znajomość przepisów prawa pracy stanu Kalifornia i ArizonaPożądane: biegłość w falowaniu HRISPożądane: wysoki rozwój lub doświadczenie w zakładaniu firmy Wymagane: dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin w godzinach pracy w strefie czasu pacyficznego Doświadczenie w służbie zdrowia lub branżach regulowanych jest wysoce preferowane Licencjat lub równoważne doświadczenie; Certyfikat HR (PHR/SHRM-CP) będzie dodatkowym atutemWyjątkowe umiejętności komunikacji i dyskrecja w przypadku poufnych informacjiKorzyściWynagrodzenie i świadczeniaOferujemy konkurencyjne wynagrodzenie w wysokości 65 000 - 75 000 USD plus kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący plany zdrowotne, 401(k), hojny WOM i środowisko pracy oparte na pracy zdalnej.

Proszę wspomnieć o **REWOLUCJONALNY** i oznaczyć tagiem ROTIuMjA0LjIxMS4xNg== podczas aplikowania, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.