Inżynier rozwoju oprogramowania w teście

O roli Poszukujemy starszego SDET (Inżyniera rozwoju oprogramowania w testach), aby poprawić jakość oprogramowania w całej organizacji inżynieryjnej poprzez automatyzację, platformy testowe, standardy jakości i możliwości inżynieryjne. To nie jest rola polegająca na testowaniu funkcji. Koncentrujemy się na budowaniu skalowalnych rozwiązań wysokiej jakości i pomaganiu zespołom we utrzymywaniu jakości.

Nasz stos Język programowania: Python DB: MySQL / Mongo DB DevOps: AWS / Jenkins / K8S Web: PlayWright Co będziesz robić Tworzenie i utrzymywanie frameworków do automatyzacji testów Tworzenie narzędzi i bibliotek do testowania wielokrotnego użytku Poprawianie niezawodności testów i ograniczanie wadliwych testów Zarządzanie danymi testowymi i infrastrukturą testową Integracja testów z potokami CI/CD Wdrażanie bramek jakości wersji Większa pewność wdrożenia i efektywność testowania Zdefiniuj strategie testowania i najlepsze praktyki Wsparcie zespoły borykające się ze złożonymi wyzwaniami testowymi Przegląd rozwiązań z perspektywy jakości i niezawodności Szkolowanie inżynierów w zakresie testowania i własności jakości Twórz standardy, dokumentację i wytyczne Promuj wdrażanie praktyk jakości w zespołach Analizuj incydenty i zapobiegaj regresjom Śledź wskaźniki jakości i identyfikuj możliwości ulepszeń Co wniesiesz Ponad 5 lat doświadczenia w testowaniu Silne umiejętności kodowania (Python lub inny język programowania, ale chętny do pisania w Pythonie) Doświadczenie z Playwright, Cypress, Selenium lub podobnym (używamy Playwright) Doświadczenie z potokami CI/CD Zrozumienie architektury oprogramowania i systemów rozproszonych Co Ci to daje? Enjoyd to pierwsza zdalna firma dążąca do zrównoważonego rozwoju Konkurencyjne wynagrodzenie + indywidualne premie oparte na wynikach co kwartał 28 dni płatnego urlopu corocznego Nasze podstawowe godziny pracy to 10:00 - 15:00 w Twojej lokalnej strefie czasowej z elastycznością poza tą Strefą czasową Premie za rekomendacje i premie flash Najwyższej jakości sprzęt Coroczne rekolekcje firmowe zapewniające doskonałe możliwości nawiązywania kontaktów wewnętrznych Proces wywiadów Zdalny pokaz wideo z naszym zespołem ds. pozyskiwania talentów Wywiad w zakresie kodowania na żywo Zdalny wywiad wideo z członkami zespołu (60 minut) Końcowa rozmowa z menadżerem ds. rekrutacji (60 minut) Jeśli jesteś zainteresowany, zachęcamy do aplikowania! Każda aplikacja jest sprawdzana przez członka naszego zespołu (w procesie rekrutacji nie wykorzystujemy sztucznej inteligencji) i staramy się odpowiadać w ciągu 48 godzin.