Główny Specjalista ds. Płac - Łotwa

Informacje o Remote Remote rozwiązuje największe wyzwanie współczesnych organizacji - z łatwością zarządzając globalnym zatrudnieniem zgodnie z przepisami. Umożliwiamy firmom każdej wielkości rekrutację, płacenie i zarządzanie międzynarodowymi zespołami. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami i kulturą pracy skupioną na przyszłości, nasz zespół niestrudzenie pracuje nad ambitnymi problemami, asynchronicznie, na całym świecie.

Możesz znaleźć zdalnych pracowników z 6 różnych kontynentów (Antarktyda została przed nami!), a wszystkie nasze stanowiska są całkowicie odległe. Uznając innowacyjność za jedną z podstawowych wartości, wbudowaliśmy możliwości automatyzacji i sztucznej inteligencji w wymagania każdej roli. Zachęcamy każdego członka zespołu Remote do wniesienia swoich talentów, doświadczeń i kultury, aby pomóc nam zbudować najlepszą w swojej klasie platformę HR.

Jeśli jesteś energiczny, ciekawy, zmotywowany i ambitny, bądź częścią naszego świata. Aplikuj teraz i zdefiniuj przyszłość pracy! Co może Ci zaoferować ta praca To ekscytujący czas, aby dołączyć do Remote i dokonać osobistych zmian na globalnej przestrzeni zatrudnienia jako główny specjalista ds. płac, dołączając do naszego globalnego zespołu ds. operacji płacowych.

Co wnosisz - Kompleksowe przetwarzanie płac we własnym zakresie lub u dostawcy usług płacowych - Znajomość najlepszych praktyk w zakresie płac. - Biegła znajomość obsługi narzędzi programowych typu Excel/Google Suite. - Analityczny sposób myślenia i doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów. - Umiejętność dostosowania się do dynamicznego, międzynarodowego środowiska pracy z pasją wywierania wpływu. - Jest maniakiem produktywności i stale myśli o sposobach usprawnienia i przyspieszenia swojej pracy. - Rozumiesz potrzebę i ideał pracy w dużej mierze asynchronicznej. - Pisze i mówi płynnie po angielsku - Nie jest wymagane doświadczenie w pracy zdalnej, ale jest to plus. Kluczowe obowiązki - - Działaj jak prawdziwy ekspert merytoryczny w swoim kraju - Zarządzaj istniejącymi relacjami z kluczowymi interesariuszami w działach kadrowo-płacowych, finansowych, produktowych i inżynierskich. - Przetwarzaj we własnym zakresie pełną listę płac, ustawowe wymagania dotyczące składania dokumentów, wyjątki, zatwierdzenia, płatności i zgodność. - Zapewnij pełną integralność i jakość danych - Dzienniki/uzgadniania płac - Koncentruj się na kluczowych wskaźnikach wydajności i umowach SLA - Wdrażaj i ulepszaj procesy - Mentoruj i wspieraj specjalistów ds. płac - Wspieraj regionalnych menedżerów w czasie nieobecności To ekscytujący czas, aby dołączyć do Remote i dokonać osobistych zmian w globalnej przestrzeni zatrudnienia jako główny specjalista ds. płac, dołączając do naszego globalnego zespołu ds. operacji płacowych. Część praktyczna - będziesz raportować do: Menedżera ds. globalnych operacji płacowych. - Zespół: Lista płac - Lokalizacja: Dowolne miejsce na świecie - Data rozpoczęcia: Tak szybko, jak to możliwe Proces składania wniosków - (asynchronicznie) Przegląd profilu - Wywiad z rekruterem - Rozmowa z przyszłym menadżerem (ami) - Rozmowa kwalifikacyjna z Bar Raiserem - (asynchronicznie) Oferta - Zdalny-96e108c037b8423cbd4c3f07a1f9b38b" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="_blank">Wcześniejsza weryfikacja zatrudnienia Filozofia firmy Remote Total Rewards polega na zapewnianiu sprawiedliwego, bezstronnego wynagrodzenia i godziwego wynagrodzenia wraz z konkurencyjnymi świadczeniami we wszystkich lokalizacjach, w których działamy.

Nie zgadzamy się na praktyki taniej siły roboczej ani nie zachęcamy do tego, dlatego zapewniamy, że będziemy płacić stawki wyższe niż lokalne. Mamy nadzieję zainspirować inne firmy do wspierania globalnego zatrudniania talentów i zapewniania lokalnego bogactwa krajom rozwijającym się w ramach naszej globalnej strategii wynagrodzeń, aby zachować konkurencyjność na różnych rynkach, stosujemy zakresy geograficzne, a nasze stanowiska mogą obejmować więcej niż jeden poziom kariery. Rzeczywista płaca podstawowa wybranego kandydata na to stanowisko zależy od wielu czynników, takich jak lokalizacja, umiejętności, które można przenieść lub są związane z pracą, doświadczenie zawodowe, odpowiednie szkolenia, potrzeby biznesowe i wymagania rynku.

W Remote wspieramy mobilność wewnętrzną jako kluczowy element naszej kultury rozwoju i rozwoju pracowników, wspierany przez filozofię wynagrodzeń gwarantującą równość i uczciwość wynagrodzeń. Dlatego też wszystkie zmiany w wynagrodzeniu związane z przeprowadzką wewnętrzną będą rozpatrywane indywidualnie przez zespół Total Rewards & People Enablement. Roczny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin wynosi od 35 900 EUR do 40 400 EUR Korzyści.

Pełne korzyści i korzyści są opisane w naszym podręczniku na stronie Remote.com/r/

Benefits

w kraju działa inaczej, ale niektóre korzyści/korzyści są dla wszystkich zdalnych: - praca z dowolnego miejsca - elastyczny płatny czas wolny - elastyczne godziny pracy (jesteśmy Remote-80c01cd443ad4c77a8ceaef7c5fba5d0" data-sk="tooltip_parent" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="_blank">async) - 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego - wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego usługi - opcje na akcje - budżet na naukę - budżet na domowe biuro i sprzęt IT - budżet na lokalne, osobiste wydarzenia towarzyskie lub przestrzenie coworkingowe Jak zaplanujesz swój dzień (i życie) W Remote pracujemy asynchronicznie, co oznacza, że możesz zaplanować swój harmonogram wokół swojego życia (a nie spotkań). Przeczytaj więcej na stronie Remote.com/async. Będziesz mieć możliwość przejęcia odpowiedzialności i bycia proaktywnym.

W razie wątpliwości zamiast czekać, domyślnie podejmiesz działanie. Ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego będziesz zachęcany, aby stawiać siebie i swoją rodzinę na pierwszym miejscu i dostosowywać pracę do swoich potrzeb. Jeśli to brzmi jak coś, czego chcesz, aplikuj teraz!

Jak aplikować - Wypełnij poniższy formularz i prześlij swoje CV w formacie PDF. - Uprzejmie prosimy o przesyłanie aplikacji i CV w języku angielskim, ponieważ jest to ustandaryzowany język, którego używamy w Remote. - Jeśli nie masz aktualnego CV, ale nadal jesteś zainteresowany rozmową z nami, możesz zamiast tego dodać kopię swojego profilu na LinkedIn. Nie tylko zachęcamy do aplikowania osoby ze wszystkich grup etnicznych, płci, orientacji seksualnej, wieku, zdolności, stopnia niepełnosprawności i wszelkich innych niedostatecznie reprezentowanych grup, ale priorytetowo traktujemy poczucie przynależności. Mamy 4 grupy ERG (Kobiety, Osoby Niepełnosprawne, Osoby Queer, Mniejszości w Technologii), które regularnie spotykają się z zespołem ds.

Ludzi. Podczas rozmów kwalifikacyjnych i poza nimi prosimy i zachęcamy każdą osobę, która potrzebuje zakwaterowania, aby poprosiła o nią swojego rekrutera. Poprosimy Cię o dobrowolne podanie nam swoich zaimków na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a podczas składania aplikacji poniżej będziesz mieć możliwość wypełnienia naszego anonimowego kwestionariusza demograficznego.

Jako pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia ważne jest dla nas, aby nasi pracownicy odzwierciedlali ludzi o różnym pochodzeniu, tożsamości i doświadczeniu, a dane te pomogą nam zachować odpowiedzialność. Dziękujemy za udostępnienie tych danych, jeśli się na to zdecydowałeś. W Remote traktujemy sztuczną inteligencję jako cenne narzędzie, stawiając jednocześnie na pierwszym miejscu ludzką kreatywność i autentyczność.

Nie możemy się doczekać spotkania z kandydatami, którzy łączą innowacyjność z prawdziwą wiedzą i doświadczeniem. Aby dowiedzieć się więcej na temat wytycznych AI Remote, zobacz Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f” data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying- dla-pracy-w-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f&source=gmail&ust=1733927526443000&usg=AOvVaw2sIVooKuyGfRra1PtGXreV" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="_blank">tutaj Pamiętaj, że aplikacje przyjmujemy na bieżąco. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/payroll-specialist-lead-latvia-remote.