Lider marketingu produktów

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze służyły każdemu.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ekscytujących rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie sprzedajemy produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie za pomocą Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍Londyn lub zdalne (Wielka Brytania) | 💰 100 000 GBP - 133 000 GBP + <a href="https://monzo.com/careers#

Benefits

">Korzyści</a> |</p> <p>Szukamy kilku <strong>Liderów ds. marketingu produktów</strong>, aby określić analizę rynku i strategię produktową dla poszczególnych kolektywów produktowych.</p> <p>W Monzo marketing produktów to dyscyplina obejmująca globalne dopasowanie produktu do rynku, a nie Dyscyplina GTM. Jesteśmy osadzeni w zespołach składających się z PM, projektantów i badaczy użytkowników, kształtując produkty i propozycje, działając jako głos rynku (Wielka Brytania, Irlandia, Hiszpania i przyszłe rynki). Następnie ściśle współpracujemy z marketingiem zintegrowanym, który kieruje strategią marketingową i realizacją, aby przedstawiać te propozycje klientom.

Naszym wspólnym celem jest tworzenie i wprowadzanie na rynek produktów wiodących w swojej kategorii. Jeśli taki jest Twój styl marketingu produktów, Monzo jest dla Ciebie.</p> <p>To jest rola gracza/trenera. Będziesz właścicielem marketingu produktów dla kolektywu: zrozumienia klientów, kształtowania strategii produktu, definiowania pozycjonowania i kierowania sposobem, w jaki premiery trafiają na rynek.

Jeśli lubisz mieć wpływ zarówno na to, co jest budowane, jak i na sposób, w jaki jest to przekazywane, poczujesz się tutaj jak w domu.</p> <p><strong>Gdzie możesz dołączyć:</strong></p> <ul> <li><strong>Bogactwo </strong>buduje przyszłość sposobu, w jaki ludzie pomnażają swoje pieniądze: pomagając milionom klientów oszczędzać, inwestować i planować emeryturę z taką samą prostotą i zaufaniem, jakiego oczekują od konta bieżącego. Obejmuje oszczędności, inwestycje, emerytury, ubezpieczenia i zupełnie nowe rodzaje doświadczeń budujących bogactwo. To rola dla kogoś, kto chce rzucić wyzwanie temu, jak działają tradycyjne produkty majątkowe, dzięki którym powiększanie pieniędzy (wreszcie) wydaje się prostsze i bardziej przydatne dla codziennych klientów.</li> <li><strong>MonzOS </strong>to warstwa inteligencji Monzo: system operacyjny oparty na sztucznej inteligencji, który pomaga klientom znaleźć odpowiedni produkt, informacje lub działanie we właściwym momencie. Łączy personalizację, rekomendacje, wyszukiwanie i odkrywanie w aplikacji, dzięki czemu Monzo czuje się bardziej przydatny za każdym razem, gdy ktoś otworzy aplikację.

To rola dla kogoś, kogo ekscytuje wyzwanie, jakim jest sprawienie, aby Monzo czuło się proste, godne zaufania i niezastąpione w życiu finansowym ludzi.</li> <li><strong>UE </strong>buduje Monzo dla milionów klientów w całej Europie, wykorzystując to, co ludzie kochają w Monzo w Wielkiej Brytanii, i sprawiając, że doskonale sprawdza się na nowych rynkach. Ta rola będzie zapewniać wgląd w rynek konsumencki i odkrywanie konkurentów w nowych krajach, jednocześnie wspierając rozwój na już istniejących rynkach, takich jak Irlandia i Hiszpania. To rola dla kogoś, kto uwielbia zastanawiać się, jak zdobyć rynek: przekształcać wiedzę o klientach, analizę konkurencji i kontekst lokalny w praktyczne, prowokacyjne wybory dotyczące produktu i marketingu.</li> </ul> <p><strong>Kluczowe obowiązki</strong></p> <p>Ty i Twój zespół…</p> <ul> <li><strong>Ustal strategię dla wielu kategorii. </strong>Będziesz właścicielem rocznej strategii marketingowej produktów dla złożonego kolektywu obejmującego wiele produktów.

Będziesz pracować nad określeniem, w jaki sposób Monzo wygrywa w wielu kategoriach z wieloma produktami na przestrzeni czasu.</li> <li><strong>Ustal program badania rynku. </strong>Ty zdecydujesz, co musimy wiedzieć o naszych klientach, konkurentach i rynku. Zidentyfikujesz i ocenisz możliwości oraz zbudujesz ramy, których inne zespoły będą używać do ustalania priorytetów i reagowania.</li> <li><strong>Kształtuj to, co zostanie zbudowane.</strong> Wykorzystasz wiedzę rynkową do kształtowania strategii produktu w wielu obszarach, zapewniając perspektywę, która zmienia to, co tworzymy i w jakiej kolejności. Będziesz siedzieć u boku lidera produktu, generując wyniki komercyjne poprzez różnicowanie produktów.</li> <li><strong>Określ pozycjonowanie, które porusza firmę. </strong>Zapewnisz, że każdy produkt zaczyna się od problemu klienta, zróżnicowanego pozycjonowania i propozycji, o której warto porozmawiać.

Pokażesz, że pozycjonowanie zmieni postrzeganie klientów i zwiększy przychody na dużą skalę.</li> <li><strong>Określ sposób, w jaki wchodzimy na rynek.</strong> Ty decydujesz, kiedy produkty zostaną wprowadzone na rynek, z jaką mechaniką i w jakiej kolejności, tak aby premiery w całym Kolektywie składały się na więcej niż serię wydań. Przekażesz marketingowi zintegrowanemu krótki opis na tyle jasny, że nie będzie musiał zgadywać, a następnie włączysz do propozycji to, co mówi rynek.</li> <li><strong>Podnieś poprzeczkę dla marketingu produktów.</strong> Zdefiniujesz, jak świetnie wygląda dzięki wysokim standardom, coachingowi, informacjom zwrotnym i lepszym systemom. Poprawisz działanie PMM, osadzając sztuczną inteligencję w naszych przepływach pracy, narzędziach i podręcznikach.

Na ścieżce menedżerskiej będziesz także odpowiedzialny za rozwój, wyniki i karierę małego zespołu.</li> </ul> <p><strong>Świetni PMM pochodzą z najróżniejszych miejsc. To rozwiązanie jest dla Ciebie, jeśli: </strong></p> <ul> <li><strong>Myślisz nie tylko o jednym produkcie.</strong> Czujesz się komfortowo, posiadając strategię obejmującą wiele produktów i kategorii, gdzie praca obejmuje wiele zespołów, a decyzje mają konsekwencje dla całej firmy.</li> <li><strong>To Ty podejmujesz najtrudniejsze wyzwania w swojej domenie.</strong> Masz zaufanie, że możesz samodzielnie podejmować ważne decyzje dotyczące pozycjonowania i strategii, i masz rację na tyle często, że liderzy ds. produktów i marketingu zwracają się do Ciebie z prośbą o opinię. Bez problemu potrafisz dokonywać trudnych kompromisów między potrzebami handlowymi, doświadczeniem klienta i pilną potrzebą konkurencyjności, gdy właściwa odpowiedź nie jest oczywista.</li> <li><strong>Zapraszasz ze sobą starszych pracowników.</strong> Budujesz konsensus wokół trudnych decyzji, wywierasz wpływ na interesariuszy wyższego szczebla w różnych dyscyplinach i tworzysz przejrzystość dzięki niejasnościom.

Ludzie zwracają się do Ciebie po wskazówki, gdy droga naprzód nie jest oczywista.</li> <li><strong>Jesteś zawodnikiem/trenerem.</strong> Nadal chcesz samodzielnie wykonać najtrudniejszą pracę strategiczną, szkoląc innych poprzez informację zwrotną, mentoring i wysokie standardy. Niezależnie od tego, czy jesteś menedżerem ds. ludzi, czy nie, Twój wpływ jest widoczny w rozwoju ludzi wokół Ciebie.</li> </ul> <p><strong>Proces rozmowy kwalifikacyjnej</strong><strong><br></strong></p> <p>Nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej składa się z trzech głównych etapów:</p> <ul> <li>Rozmowa wstępna (45 minut) </li> <li>Prezentacja studium przypadku (1 godzina)</li> <li>Rozmowy końcowe x2 za pośrednictwem Google Meet (45 minut) za każdą rozmowę kwalifikacyjną)</li> </ul> <p>Ten proces powinien zająć około 3-4 tygodni - Twój harmonogram jest dla nas bardzo ważny, dlatego obiecujemy, że będziemy tak elastyczni, jak to tylko możliwe! </p> <p>Mamy pewne wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) do pomyślnego przygotowania aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej w Monzo. <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">Możesz je przeczytać tutaj.</a></p> <p>Będziesz się z nami kontaktować przez cały proces aplikacji, ale jeśli będziesz mieć jakieś pytania, napisz na adres rekrutacja@monzo.com. Możesz także użyć tego adresu e-mail, aby poinformować nas, czy możemy coś zrobić, aby ułatwić Ci ten proces ze względu na niepełnosprawność, różnorodność neurologiczną lub z czegokolwiek innego.</p> <p><strong>Co to dla Ciebie oznacza: </strong></p> <ul> <li>100 000 - 133 000 GBP jako wynagrodzenie podstawowe</li> <li>To stanowisko będzie zlokalizowane w naszym londyńskim biurze obok stacji Liverpool Street w ramach hybrydowego podejścia obejmującego pracę biurową i pracę w domu lub zdalnie na terenie Wielkiej Brytanii </li> <li>Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą liczbę godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi.</li> <li>Budżet edukacyjny w wysokości 1000 funtów rocznie na książki, kursy szkoleniowe i konferencje</li> <li>I wiele więcej, zobacz naszą pełną listę korzyści <a href="https://monzo.com/careers#

Benefits

"><strong>tutaj</strong><strong> </strong></a></li> </ul> <p>Zamkniemy tę rolę dopiero, gdy będziemy mieli wystarczającą liczbę zgłoszeń do następnego etapu. Prosimy o jak najszybsze złożenie wniosku, aby mieć pewność, że nic Cię nie ominie. <br><br>#LI-JB1 #LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo. W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu.

Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raportie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji.

Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>