Biuro dyrektora generalnego - aplikacja Finance Super (Wielka Brytania)

O BJAK Pierwotną misją BJAK jest przekonanie, że ludzie zasługują na mądrzejsze sposoby planowania, oszczędzania i pomnażania swoich pieniędzy. Stąd wzięła się nasza nazwa. W 2019 roku zbudowaliśmy pierwszą platformę ubezpieczeniową dostosowaną do urządzeń mobilnych, dzięki czemu ubezpieczenia online są dostępne dla milionów osób w regionie.

Dziś jest to wiodąca platforma ubezpieczeniowa w Azji Południowo-Wschodniej. Obecnie poszerzamy możliwości pomocy ludziom w regionie - obejmuje to wydawanie pieniędzy, oszczędzanie, inwestowanie, wymianę, podróżowanie i nie tylko. Naszą misją jest pomaganie ludziom czerpać więcej ze swoich pieniędzy każdego dnia.

Mamy zespoły pracujące na całym świecie, składające się z ponad 20 narodowości w naszych biurach i zdalnie, a którzy naprawdę lubią swoją pracę. Poszukujemy najbardziej utalentowanych i pełnych entuzjazmu osób, jakie możemy znaleźć. Poszukujemy ludzi, którzy pracują dla swojej pasji, nie licząc godzin.

Kto kocha tworzenie świetnych produktów nowej generacji, a nie status quo. Kogo obchodzi ponowne zdefiniowanie sposobu, w jaki wszyscy wokół nas mogą uzyskać najlepsze aplikacje finansowe, a nie tylko nieliczni. Jeśli jesteś tą osobą, chętnie z Tobą porozmawiamy.

Rola Poszukujemy silnych operatorów, którzy dołączą do Biura Dyrektora Generalnego w celu rozwijania superaplikacji finansowej BJAK. Ta rola jest przeznaczona dla osoby, która może pomóc w przekształceniu priorytetów dyrektora generalnego w realizację wszystkich produktów, zatrudniania, licencjonowania, partnerstwa, wprowadzenia na rynek i codziennego rytmu działania. Co będziesz posiadać.

Kieruj priorytetami dyrektora generalnego od definicji problemu do jego realizacji.  Śledź OKR, decyzje, blokery, właścicieli i terminy w zespołach.  Wsparcie wniosków licencyjnych, ekspansji krajowej, zatrudniania, partnerstw i projektów strategicznych.  Przygotuj jasne briefy, aktualizacje, notatki z badań, działania następcze po spotkaniach i śledzenie działań. Pracuj w zespołach ds. produktu, inżynierii, finansów, prawa, zgodności, operacji i krajów.  Identyfikuj luki w realizacji i zachęcaj zespoły do ​​ich usunięcia.  Masz własne pilne problemy biznesowe, które nie mieszczą się idealnie w jednym dziale. Czego szukamy  Generalny dyrektor biznesowy o wysokim poziomie własności i silnej dyscyplinie wykonawczej.  Jasny pisarz, ustrukturyzowany myśliciel i silny operator prowadzący.  Potrafi współpracować bezpośrednio z wyższą kadrą kierowniczą i zespołami interdyscyplinarnymi.  Komfortowe radzenie sobie z niejednoznacznością, pilnymi problemami i zmieniającymi się priorytetami.  Mocny osąd na temat tego, co jest ważne, co jest zablokowane, a co wymaga eskalacji.  Potrafi utrzymać płynność działania zespołów bez tworzenia niepotrzebnych procesów.  Doświadczenie w start-upach, konsultingu, operacjach, strategii, fintech lub środowiskach kierowanych przez założycieli jest silną zaletą.

Jaki budowniczy jakiego szukamy  Przekształca niejasne priorytety w jasne działania.  Może ścigać, odblokowywać i wykonywać ataki, nie będąc ściganym.  Zapisuje aktualizacje, które ułatwiają podejmowanie decyzji.  Zachowuje spokój, gdy wiele rzeczy dzieje się na raz.  Bardziej zależy mu na wynikach niż na widoczności. Ta rola nie jest przeznaczona dla osób, które chcą jedynie uczestniczyć w spotkaniach.  Kandydaci, którzy nie potrafią działać agresywnie i profesjonalnie.  Ci, którzy potrzebują stałego zakresu i wolnych ram czasowych.  Ludzie, którzy unikają bałaganiarskich problemów międzyfunkcyjnych.  Osoby, które tworzą długie aktualizacje bez jasnych decyzji i kolejnych działań. LokalizacjaTa rola znajduje się w Wielkiej Brytanii.

Jest to rola hybrydowa. Oczekujemy, że będziesz pracować w naszym biurze w Wielkiej Brytanii co najmniej 3 dni w tygodniu. JęzykAngielski jest naszym głównym językiem roboczym w zespołach na całym świecie.

Wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego. Proces rozmowy kwalifikacyjnej: Nasz proces jest zaprojektowany tak, aby przebiegał szybko: Ocena online lub zadanie praktyczne Rozmowa dotycząca konkretnego stanowiska Dyrektor generalny / runda końcowa W przypadku silnych kandydatów staramy się zakończyć proces i złożyć ofertę w ciągu 1 tygodnia od rozpoczęcia procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Priorytetowo będą traktowani kandydaci, którzy szybko przejdą oceny.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach